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検索結果: 9 件の求人
- ...■どのように：保守契約を結んでいるお客様を訪問し、メンテナンスを行う。【働き方】・日中は保守点検業務が中心です。・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。ご自宅等で待機してかまいません。また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合のみコールセンターから連絡が入るシステムです。※待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3，000円、土日5，000円）※現場への移動時間も含めた...
- ...有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張等はほとんどありません。・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり）※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤等の取り組みがあります。 ［勤務地］ 秋田市千秋久保田町4-78 ［勤...
- ...有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張等はほとんどありません。・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります（当番制で対応している場合もあり）。※働いた分はしっかり手当で反映されます：深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。。・ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤等の取り組みがあります。 ［勤務地］ 秋田市千秋久保田町4-78 ［...
- ...住宅手当や扶養手当など各種手当が充実◎安定した収入が得られ安心です！ ●年間休日119日・残業少なめと、しっかりと身体をいたわりながら勤務できます！ 【給与詳細】 【月給】18万2,000円〜25万円 【賞与】年2回 4.40ヶ月分 待機手当：1,500円/回/月 住宅手当 扶養手当：上限2万7,000円（賃貸住に限る） 交通費手当 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄〜青森) 土崎車9分 【福利厚生】 待機手当：1,500円/回/月 住宅手当 扶養手当：上限2万7...
- ...8休（勤務表による） 【年間休日】117日 【休暇】産前産後休暇、育児休業、有給休暇、特別休暇、介護休業、看護休暇 【給与詳細】 【月給】17万8,000円〜22万3,800円 《内訳》 基本給：15万円〜19万円 ＋特殊業務手当 ＋待機手当（10〜11回分） 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.95ヶ月分（前年度実績） 特殊業務手当：1万8,000円〜2万2,800円 待機手当：1,000円/回 通勤手当：上限3万2,100円/月 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄...
- ...遇改善手当、処遇改善支援手当 【昇給】年1回【賞与】年2回 計4.95ヶ月分（前年度実績） 特別手当 5,000円 特定処遇改善手当 4,000円 処遇改善支援手当 8,700円 住宅手当 上限2万1,000円（賃貸契約者・世帯主） 夜間待機手当 1日2,000円 通勤手当 実費支給 上限月3万2,200円 ※通勤手当は規定による 【アクセス】 JR奥羽本線(新庄〜青森) 秋田車15分 【福利厚生】 特別手当 5,000円 特定処遇改善手当 4,000円 処遇改善支...
月給：24.6万円 ～ 29万円
...だきます。 取得いただく資格は 『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』 という資格です。 （受講・取得費用は無料です） °°°° 夜勤 勤務例 22:00～翌7:00 °°°° 22:00 利用者様宅に訪問 ◆入浴介助 ◆見守り、待機 利用者様がテレビやゲームなどでくつろいでいる時間帯は待機 ◆排泄介助 尿瓶や採尿バック、オムツなど排泄物を捨てる ◆吸引 淡がゴロゴロしていた時は適宜吸引を行う ◆就寝支度 呼吸器や呼び出しボタンなど異常がないか確認する ◆就寝...月給：17.06万円 ～ 21.34万円
...☆社会保険完備 雇用形態 正社員 給与 月給 170,600円〜213,400円 特殊業務手当：21、600〜26、400円・職務手当：4、000〜10、000円・夜勤手当：2、000円／回(月4〜5回→8、000〜10、000円)・待機手当：1、000円／回(月2回→2、000円) 勤務地 秋田県秋田市河辺大張野字水口沢２１６ 特別養護老人ホーム河辺荘【秋田市河辺】［介護職｜資格を活かせる］プライベート充実！ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経...月給：17.67万円
...0歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限38100円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 基本給は、経験年数に応じて優遇します。 給与規程あり、年一回4号級昇給制(ただし一年経過後) 監視、断続的労働及び職直勤務に関する許可は採用後申請 宿直の場合(1)勤務後(2)勤務 ・18：30〜6：30は待機時間 ・7：45〜8：15は休憩時間 敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)
