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■法人概要
腎部門で都内・神奈川を中心に77施設展開しています。
患者数は8,600名を数え、多くの症例を持ちます。
従業員の声(職場意識調査)、1年に渡るOJT(トレーナー制度)、グループ内外の研修体制など、
一人一人の職員が安心して活躍しキャリア形成できる体制が整っています。
なお、産休・育休職員は60名を数え(2020年11月現在)、正社員時短制度をはじめ、
家庭との両立を図りながら、その時々のライフステージに合わせて勤務することが可能です。
■施設概...
...概要】
病床:145床(一般病棟34床 療養病棟111床)
外来:60人/日
・患者年齢層は高齢の方がほとんどです
・近隣の施設からの受け入れもございます
看護師数: 常勤:45名 非常勤5名
看護配置:一般病棟10:1
療養病棟20:1
夜勤体制:看護師2名+ヘルプ1名
●看護師の定着率が高く、1人1人が常に向上心を持って働いている環境です。
●幅広い年代のスタッフがいるため、プライベートの相談まで。とってもアットホームな雰囲気です◎
●...
■施設概要
腎部門で都内・神奈川を中心に77施設展開しています。
患者数は8,600名を数え、多くの症例を持ちます。
従業員の声(職場意識調査)、1年に渡るOJT(トレーナー制度)、グループ内外の研修体制など、
一人一人の職員が安心して活躍しキャリア形成できる体制が整っています。
なお、産休・育休職員は60名を数え(2020年11月現在)、正社員時短制度をはじめ、
家庭との両立を図りながら、その時々のライフステージに合わせて勤務することが可能です。
開院:平...
...談)での訪問を行います。
人事制度や福利厚生が大変しっかりしています。
産休取得者・産休後の復帰者も多数いらっしゃいます。
長期でキャリア形成・ステップアップをする上で、安心の就業環境といえます。
【研修体制】
・入職時は半月~1ヶ月程度、同行訪問がございます。
・入職時研修として、理念講義・法人概要・個人情報保護などもございます
・勤務扱いで法人外研修(看護協会など)で3,000円の補助!
・事業所内研修(毎月計画的に実施)
・事業部研修(年5回ほど)...
【概要】
ホスピス内での健康管理
※介護度:3~5度(看取りまで)
※業 務:がん患者の方の処置、点滴、経管栄養、人工呼吸の方の入浴介助等
雇用形態:期間限定非常勤※更新制
勤務日数:日勤のみ、夜勤のみ、MIX勤務など相談可
給 与:2,000円/時、30,000円/夜勤
横浜市内の社会福祉法人で155の事業、19の訪問看護ステーションを運営しています。
各事業所には平均20名程度の職員配置。法人全体の職員数は3,000名規模。
人事制度や福利厚生が大変しっかりしています。
産休取得者・産休後の復帰者も多数いらっしゃいます!
産休復帰後は非常勤就業も可能!
<福利厚生>
退職金共済制度加入
グループ内企業(旅行会社)利用による割引
シェラトンホテルレストラン優待
60歳定年(再雇用制度あり)
【アピールポイント】
訪...
...実の手当や福利厚生~
◆資格手当支給
(介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・管理栄養士・
精神保健福祉士:1資格月5,000円)
(主任介護支援専門員:月20,000円)
その他役職手当、時間外手当、深夜業務手当の支給あり... ...て
負担の少ない働き方を選択することができます!
◆カフェテリアプラン
職員の皆さんに毎年最大9万3500円分のポイントをプレゼントしています。
資格取得や参考書購入などの自己啓発、レジャー施設や旅行などリフレッシュ、
保育...
...ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入など
** 1日のスケジュール例 **
【夜勤】
22:00~ サービス開始
・... ...介護/訪問介護ヘルパー/ホームヘルパー/初任者研修・実務者研修・介護福祉士/アルバイト/パート/主婦パート・主夫パート/女性活躍中/新卒/中途採用/ハロワ/ハロー... ...ご覧ください
【給与】時給1,800円以上
※同行時給1,390円/深夜割増分を含む(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で...