検索結果: 9 件の求人
時給：1400円
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寮に入って住み込み勤務できる方！転勤対応可能な方！！20代・30代活躍中★
雇用形態
派遣
給与
時給 1,400円〜
勤務地
大阪府大阪市中央区
【通勤手段】
徒歩|自転車|バイク
高時給・高収入のお仕事沢山！お仕事と住む所を一緒に決めませんか？
＜20代・30代のスタッフ活躍中！＞
若手世代がしっかり安定して収入を得られるサポート体制なのでご安心下さい♪
・工場でのお仕事
・製造のお仕事
・軽作業のお仕事
希望の勤務地や条件でお仕事探しできます♪
寮...
420万円 ～ 470万円
担当業務
同社は取扱説明書やマニュアル制作を受託している業界の老舗企業です。
その大阪事業所において、翻訳コーディネーター職を募集致します。
主にメーカー企業の取説やカタログ等を海外向けに製作してゆく業務になります。
【主な業務】
◆翻訳プロジェクトの受注から翻訳者の選定から価格決めなど行い、事前のデータ準備や社内グルーとの調整
◆翻訳手配、品質チェック、英語データ作成
◆翻訳者やお客様とのやりとり
◆翻訳プロジェクトは英語以外の各国の言語対...
時給：1450円 ～ 1500円
...種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
◎マンション賃貸管理会社◎未経験ＯＫ！複数名の募集で同時スタートの仲間もいます！！
【お仕事の内容】出納業務全般、オーナーへの請求業務、工事担当のアシスタントとして入力作業、地方の営業所との書類のやり取り、電話対応(少なめ)などをお願いします。
☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪
※受付・秘書・・・受付はお客様のお迎え、ご案内や代表電話の取次ぎ業務など。秘書は、上司のサポート業務全般を行います。社内外...
...暇
■産前産後休暇
（大多数の社員が復帰しております）
■育児・介護休暇
■私傷病積立休暇
【待遇・手当】
■交通費全額支給
（車・バイク通勤も支給※当社規定あり）
■社会保険完備（法定通り）
■昇給あり（事業所による）
■時間外手当・休日出勤手当
■母子父子家庭手当
■休憩手当 ■制服貸与
■パート・アルバイト定年制なし
■給与支払い：月1回
■正社員登用制度：年2回
■育児短時間勤務制度
※入社時、健康診断提出を...
月給：30万円
...仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中
職種
医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他
仕事内容
就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者業務
・事業所のプログラムの企画と運営
・障がいをお持ちの方と就労に向けた面談とアドバイス
・新規のメンバーさんの受け入れや配属先の配分
・個別支援計画の作成とアセスメントの実施
・利用者、家族に対する個別支援計画...
月給：24万円 ～ 35万円
...、ご利用される上でどんな問題が発生しているか？お客様がもっと使いやすくなるためのサービスのブラッシュアップなど、リリース後にもデータ分析を行ないながら、お客様をサポートしていきます。
先輩社員から分析の仕方を教えてもらいながら、できる所から少しずつお任せします。
■アルバイト育成・管理
オペレーターは4名と小規模チームです。だからこそ、全員に目が行き届きやすく、細やかなフォローが可能。皆さん入社後からイキイキと活躍しています。責任感や成長意欲のある方も多いので、...
月給：36万円
人事課長（人事制度）◆成型加工メーカー／転勤なし／残業月15H
当社は設立65年以上を誇る発泡スチロールの成型メーカーです。全国に工場、営業所、物流センターを展開しており、業界随一のネットワークを誇ります。また発泡スチロールを作る金型を100％内製しており、安定した基盤を持っています。
あなたには当社の人事課長をお任せします。
【業務内容】
◎制度設計や運用、見直し
└人事制度：等級・研修・賃金など
◎キャリア採用（中途採用）
◎労務管理
【仕...
月給：21万円 ～ 29.5万円
...完了するので
たくさん文字を打たないといけない
ということはありません。
タイピングに自信がなかったメンバーも活躍中です！
＼働くメンバーの声／
・研修資料がしっかり用意されてるので安心！
・管理者の方も優しく、事業所の雰囲気が良い。
・17時に帰れるのが魅力！
・周囲にお手頃なお弁当屋や飲食店が多くランチが充実♪
・休憩室がキレイ！一人でゆっくり過ごしてます。
メンバーからも好評の環境面には自信があります！
メリットいっぱいのお仕事始め...
...・健康診断（社保加入対象者）
・制服貸与
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
変更範囲：会社の定める事業所。会社が別
に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙 加入保険 ※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定...
