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- ［募集職種］ 【愛知】法人営業（太陽光発電所）※ポテンシャル ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて下記業務を担当して頂きます。【職務詳細】太陽光発電の観点で、発電所の設計・施工・メンテナンスまで一貫した事業計画の提案を行います。■顧客：99％以上がリピーターor銀行や既存取引先からのご紹介のお客様■商材：太陽光発電工事の受注現地確認やレイアウト・図面の作成は施工管理という専門の技術者とともに行うので社内外の関係者と協力しながら提案をしていきます。 ●同社の魅力●・経営者を目...
月給：21.41万円 ～ 25.71万円
雇用形態 正社員 サービス形態 居宅介護支援事業所 交通アクセス 名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩7分 仕事内容 ◇ケアプランの作成 ◇モニタリング ◇お客様のご自宅訪問 ◇健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認 ◇相談援助 ◇関係機関との連絡調整 ◇ケアプランの見直し 等 勤務時間 8：30～17：30 休憩時間 60分 残業時間 時間外あり 年間休日数 116日 休...時給：1200円 ～ 1600円
...0 休憩（60分） 13:00 午後施術スタート 17:30 事務所へ戻る・日報など作成 18:00 退勤 ★入社後は研修や先輩がサポートしますので安心してください★ --- 雇用期間の 定めなし 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー月給：25.63万円 ～ 33.72万円
...【お任せすること】 ・訪問 ・症状のヒアリング ・施術 ＜基本的な一日の流れ・正社員＞ 9：00～12：00施術 13：00～18：00施術 18：00～退社もしくは残務処理 ※1名あたりの施術時間は約20分です。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK月給：25.5万円 ～ 40万円
相談支援専門員業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、自動車運転免許、相談支援従事者研修月給：30万円 ～ 50万円
・個別支援計画の作成、モニタリング ・個別支援計画に基 づいた支援 ・ご利用者様の送迎 ・保護者様への対応 児童支援発達管理責任者にしかできないお仕事をして頂きます。 「児童発達支援管理責任者の研修は受けたけど実務経験がない…」 「個別支援計画を作成したことがない…」 そんな方でも、当社では児童発達支援管理責任者への研修を行っています！ 研修後もしっかりサポートできる体制をと問えているので、 未経験の方でも安心して入社して頂けますよ！ また、当社では児童発達支援管理責任...月給：24万円 ～ 40万円
相談支援事業所における児童指導員業務全般 （直接支援業務、パソコン業務、送迎業務など） 【 仕事内容 】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10：00｜出社、ミーティング ▽一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽各スタッフが当日の送迎確認 ▽子供たちが来所するまでは事務作業。各イベント準備、買い出し ▽しっかり休憩60分 13：00｜送迎開始 ▽13時か14時頃から学校や園への送迎スタート 15：00｜おやつタイム ▽来所した子からおやつ食べて宿題タイム ...月給：24万円 ～ 40万円
★保育士の専門的視点や専門分野を生かして、 発達障害・知的障害や学習障害を持ったお子様に 療育・支援業務をして頂きます！ 「発達分野に興味があるけど就職先が少ない…」 「子どもたちと関わったことがない」 「福祉業界の経験がない」「資格はあるけど未経験」 そんな方でも大歓迎です！ 未経験でも1からしっかりとサポートしていきます！ 【 仕事内容 】 1日の流れ｜平日（学校のある日） 10：00｜出社、ミーティング ▽一日の流れ・連絡を打ち合わせ ▽各スタッフが当...月給：23.5万円 ～ 30.55万円
...こなうフォロー営業が中心 【一日の流れ】 社用車を貸与させて頂き、お車でお客様先を回っていただきます。 1日に10～12軒程度の訪問になります。社用携帯・タブレットPCでその日の業務を報告して就業。ほとんどの社員が直行直帰で働き、営業所への出勤は週に1～2日程度になることもあります。訪問スタイルもアポイントを頂き訪問することもありますが、基本的には担当エリアの中でその日に回れるお客様先だけ回って頂きます。 どこのお客様も1～3か月に1回、訪問を目安にしているため、時間...時給：1100円 ～ 1500円
障がい児・者の方たちに対して、サービス等利用計画の作成及び支給決定後のサービス等利用計画の見直し（モニタリング）を行うことを通して、自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、全般的な相談支援を行うお仕事です。 業務の変更範囲：変更なし 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・契約更新回数の上限なし） 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、...月給：23.31万円
・ユーザーの身体状況や住環境に応じた介護用ベッド・介護用品の提案 ・居宅介護支援事業所を訪問しケアマネジャーを通して新規ユーザーの獲得 ・病院や代理店への営業活動 ・新規利用ユーザーへの納品立ち会い ・長期利用の既存ユーザーへの定期訪問とアドバイス ※勤務地は掲載営業所を含む愛知県内の営業所となる場合がございます。 ※200人ほどのユーザーを担当し、1日平均7件程の訪問を行います ※長期のレンタル契約での受注が多いため、安定して売上数字の維持ができます ※入社後の転勤有...時給：1100円 ～ 1300円
有料老人ホームでの介護業務です。少人数なのでゆっくりお年寄りと関わって頂け ます。 ・入浴、排泄、食事、移動などの身体介護などの生活介護 ・体操やレクリエーション、会話、散歩、運動器具の介助 ・研修や学習会、会議への参加 ・送迎（運転可能な方のみ） 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、学歴不問時給：1800円 ～ 2700円
...わり次第勤務終了となります。 ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・...月給：26.1万円 ～ 30.2万円
...と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、40代活躍、50代活躍時給：1077円 ～ 1300円
障がいのある子ども（未就学児）たちが生活能力向上のための訓練の活動サポート 定員:1日10名程度 ※雇用期間の定めなし 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、保育士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、即日勤務OK、ネイルOK月給：21万円 ～ 30.5万円
高齢者、障がい者の自宅にて各種の身体介護、生活援助のサービスを提供します。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上時給：1350円 ～ 2124円
...録ヘルパー 利用者様の自宅に訪問し、掃除・洗濯・調理・買い物等生活支援や移動・移乗・排泄・更衣・食事介助、各種自立支援等の身体介助をおこなう ・自宅から現場への直行直帰 ・月に1回程度、報告、会議および教育研修として30分～1時間程度事業所へ出勤（研修時の時給は1027円） ■パート 高齢者、障がい者の自宅にて各種の身体介護、生活援助のサービスを提供する 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研...月給：23万円 ～ 40万円
相談支援業務 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、 相談支援従事者研修月給：33万円
就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし 応募要件：サービス管理責任者の研修受講済みの方時給：1450円 ～ 2000円
...話対応等）を行っていただきます。 ＜雇用条件明示項目＞ ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。 応募要件：ブランク可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK
