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- ...ンド人メンバーへの指導・育成 ●予算策定、管理、報告業務 ※インド国内 出張（1か月に1～2回程度/2－3週間） 【福利厚生】 ●赴任時航空券 ●一時帰国費用サポート（年1回 ●海外旅行保険、もしくは医療保険 ●PF ●通勤手当 ●社宅完備（グルガオン） Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclosure ...
- ...関する実務経験 歓迎スキル： ■インド就業経験者、もしくは海外就業経験者 待遇・福利厚生： ■渡航時航空券手配 ■VISA･FRRO取得費負担 ■年に一度の一時帰国費用負担 ■海外医療保険 ■住宅手当 ■社用車支給 その他応相談 選考プロセス：書類選考→一次面接→最終面接 Notice: By submitting an application for this position, you acknow...
- ...く集まり、急速に開発が進んでいるエリアです！ ＜ポジション概要＞ 駐在員サポートを含む人事・総務業務全般を担当するポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・駐在員関連の手続きや書類作成、各種調整業務 ・駐在員の給与計算（円建て）、手当管理、子女学費対応、休暇・医療費精算などの事務業務 ・日本本社人事部および駐在員との連絡・調整 ・日本関連手配を含む総務・庶務業務や、駐在員と本社間の各種コミュニケーション対応 ・ビザ・FRRO手続きなどの行政業務 ・SA...
- ...による） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 など 【待遇・福利厚生】※国内時のため、インド駐在時の休暇等は別途説明します 通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 財形貯蓄制度（奨励金つきの財産形成積立貯蓄制度） 家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月3千円 住宅手当：独身：月6千円～/既婚：月...
- ... ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 (賃貸契約までの2週間程度) ・一時帰国航空券費用(年1回) ・通勤サポート ・医療保険 ・SIM貸与・通信費用 ・出張手当 ? 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 新卒・未経験者レ...
- ...直接報告） ・組織の最適化・業務効率化の推進 ・財務・会計・法務チームの統括と業務の円滑な遂行 ・ 年間予算、月次のキャッシュフロー・損益予測の作成と差異分析 ■福利厚生 ・VISA・FRRO取得費用 ・年1回一時帰国手当 ・家賃手当（月約４万円） ・現地医療保険等 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ...
- ...ための新規採用ポジション? ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・SIM貸与・通信費用 ・労災保険 ・社宅貸与(全額会社負担・共同生活) ・昼夜賄い有 ・交通費実費支給 ・一時帰国手当 ? ? 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者...
- ...れているかのチェック） ・工程調整（建築工事や設備工事間での施工手順調整） 【給与】 月給：手取り80万円 ※経験能力により相談 ※試用期間：３ヶ月 ※試用期間中の給料：100％ 【昇給】 昇給：契約更改時 【諸手当】 ・住宅貸与（日本人社員と1フラット共同住宅/個室にベッドルーム・シャワー・トイレ有り） ・社用車貸与（業務及びプライベート使用可能/日本人社員と数台シェア） ・PC ・携帯電話貸与 【福利厚生】 ・海外旅行保険有 ・イ...
- ... ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用(約2週間分) ・SIM貸与・通信費用 ・医療保険 ・一時帰国航空券費用・休暇(年1回) ・予防接種費用 ・社用車送迎(通勤・営業時) ・出張手当(日当支給) 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レ...
- ...事総務業務、商品開発、取引先への連絡サポート ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用 ・携帯電話・SIM貸与 ・医療保険 ・一時帰国航空券費用・休暇(年１回) ・出張手当 ・住宅手当 ・年次健康診断 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル ...
- ...ジメントの指示内容に関して各部門長との打合せ ・Managing Director及び各部門へのレポーティング ・その他、事業拡大のために必要となる関連業務全般 ? ■福利厚生 ・通勤車送迎 ・VISA・FRRO取得手当 ・通信費手当 ・渡航費費用 ・出張手当 ・海外医療保険 ・一時帰国航空券費用 ? 応募必要条件 職務経験 6年以上 ...
- ...要な役割を担う機会が多くあります。 ■福利厚生 ・赴任時航空券 ・赴任時一時宿泊代(10日間分) ・Joining Bonus ・VISA・FRRO取得・更新費用 ・海外医療保険 ・予防接種費用補助 ・一時帰国手当(往復航空券代×2回/年) ・海外送金費用補助 ・健康診断費用補助 (1回/年、2~4万ルピー（約3.6～７万円）の範囲で費用負担：年齢により負担額が異なる) 等 ? 応募必要条件 職務経験 ...
- ... ・交通費 ※平日勤務時に車1台支給・休日私用利用は900ルピー/回個人負担 ・一時帰国航空券費用・休暇 (家族含め年1回日印間の往復航空券代) ・荷造り運送費(会社規定に基づき実費支給) ・予防接種費用 ・海外引越手当 ・出張手当(日当支給) ・住宅手当全額(社宅完備) ・社員食堂 ・年次健康診断 (年１回本人・家族分を会社負担) 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- ...作成、本店との連携、案件管理、諸調整 ・駐在員の業務サポートなど ※業務割合としては、クライアントリレーションシップマネジメント7割、事務業務3割を想定しています。 ? ■福利厚生 ・VISA・FRRO取得費用 ・昼食手当(5万INR/年) ・医療費補助(5万INR/年) ・医療保険(配偶者、子ども含む) ・交通費実費支給 応募必要条件 職務経験 1年以上 ...リモートジョブ
- ...エネルギー、車載用電子機器、鉄道、航空宇宙など ? ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・赴任時ホテル費用負担、社宅貸与 ・携帯電話・SIM貸与 ・医療保険・健康診断費用 ・一時帰国手当 ・社用車送迎 ・社員食堂 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ...
- ...ジメント層となります。 ■組織構成 ・全体：約1600名 ・所属部署：Japan Desk ・所属チーム：日本人2名 ・レポート先：Manager(日本人)■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得手当 ・赴任時ホテル費用(1~2週間分) ・社用車送迎 ・SIM貸与 ・国内医療保険 ・一時帰国航空券費用 応募必要条件 職務経験 無し ...
- ...ィング会社での業務経験 ・インド訪問・海外就業経験 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・医療保険 ・SIM貸与・通信費 ・予防接種費用 ・赴任時ホテル費用 ・社用車送迎・通勤手当 ・住宅手当(個人負担1万ルピー) 約1.7万円 ※1INR 1.69円 2025/6/9現在 ・年次健康診断 ・一時帰国航空券費用・休暇(年2回) 勤務地 ~インド, 西ベンガル州 コルカタ ...
- ...メール・電話での調整 ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得・代理店費用 ・携帯電話・SIM貸与 ・医療保険 ・一時帰国航空券費用・休暇 (年1回往復航空券代＋特別有給14日間) ・海外引越手当 ・社用車送迎 ・住宅手当 ・社員食堂 ? 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル ...
- ...? ～福利厚生~ 赴任時航空券費用：有 VISA・FRRO取得・代理店費用：有 赴任時ホテル費用(3日分)：有 携帯電話・SIM貸与：有 海外・国内医療保険：有 予防接種費用：有 社用車送迎・通勤手当：有 出張手当(日当金額・出張時食費等)：有 住宅手当：有（同社提携のサービスアパートメントの場合、月３万ルピーを上限に負担） 年次健康診断：有 応募必要条件 職務経験 ...
- ...海外就業経験 ・品質管理、生産・製造技術の実務経験 ・部下をもった経験や、プロジェクトリーダーなどの経験 ? ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・通勤車送迎 ・VISA・FRRO 取得費用 ・通信費費用 ・出張手当 ・医療保険 ・一時帰国手当 勤務地 ~インド, ハリヤナ州 グルガオン 労働条件 雇用形態 正社員 ...
- ...新規オフィス設立や工場設立時の仲介業務のための既存顧客向け深耕が中心となります。 ・その他 新規顧客獲得のためのマーケティング活動（SNS 投稿やブログ作成など）? ■福利厚生 渡航費費用 パスポート・VISA・FRRO取得手当 ドライバー付き社用車：営業時利用可能 住宅手当：住居代全額会社負担 医療保険 一時帰国手当：年1回日本への往復航空券 通勤手当：通勤時の社用車送迎、帰宅時の交通費全額会社負担 携帯電話・SIM貸与 応募...
- ... 部下：インド人スタッフ ■福利厚生 ・赴任時航空券費用 ・VISA・FRRO取得費用 ・SIM貸与・通信費用 ・労災保険 ・社宅貸与(全額会社負担・共同生活) ・昼夜賄い有 ・交通費実費支給 ・一時帰国手当 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- ... ・ローカルスタッフへの指示・指導・教育・客先打ち合わせ。【給与】 月給：手取り(NET) Rs450,000– Rs650,000（約77万～110万円） ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。 【諸手当】 住居費（光熱費も会社負担） 通信費（携帯電話を貸与：個人用通信は個別支払い） 【福利厚生】 民間医療保険 入社時航空券 勤務時の移動：社用車 年2回帰国費用（応相談） 応募必要条件 職務経験 ...
- ...ん） ■年収例 30代前半マネージャー：年収1272万 【休日・休暇】 ・年間休⽇105⽇ ・週休2⽇ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・1年以上勤務で年1回の日本帰国 【待遇・福利厚生・諸手当】 ・海外旅行保険 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・食事補助 ・制服貸与 ・コナミスポーツ利用料全額補助 ・借上社宅有 ・通信費規定支給 ・誕生日プレゼント ※各国の法律を優先します。 勤務地 ...
- ...ームのチームリーダーとしてインド人ローカルスタッフ及びローカルサブコントラクターの管理及び各チーム間の調整 機器の据付、配管・ダクト・電気ケーブル敷設や安全管理の実施 【福利厚生】 VISA,FRRO取得費用 住宅手当40,000ルピー 海外医療保険 現地医療保険 渡航準備金20万円 携帯電話（通信費含む） ノートPCは会社支給、住居確定までのホテル代 予防接種（着任後インドで接種、レインバース可） 日本人であ...
- ...土曜休みあり） ■ビザとFRROの費用負担 ■航空券：赴任時の航空券、 年間1回の日本への往復航空券 ■ 医療保険あり ■年金（PF）あり ■インド到着時の住宅支援：住居が決定するまで1ヶ月間のホテル費用負担 ■住宅手当あり ■会社PCの支給 ■通勤車：日本人出向者の通勤に同乗可 ■通信：SIMカードの提供 応募必要条件 職務経験 1年以上 ...
- ...スタッフへの指示出し、業務管理 ・顧客との打ち合わせ 【給与】 月給：手取り(NET) Rs450,000– Rs650,000（約77万～110万円） ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。 【諸手当】 住居費（光熱費も会社負担） 通信費（携帯電話を貸与：個人用通信は個別支払い） 【福利厚生】 民間医療保険 入社時航空券 勤務時の移動：社用車 年2回帰国費用（応相談） 応募必要条件 職務経験 ...