採用事務求人埼玉県 和光市

医療事務の募集要項 私達と共に患者さんを元気にし、クリニック全体を盛り上げていきましょう。 医療事務（常勤） 医療事務（非常勤） 医師である以前に1人の人間として患者様の立場に立ち、 信頼関係のもとで医療...  ... ・検査依頼書作成 ＊基本的に予約受診の為、残業はほとんどありません 医療事務（常勤）募集要項 採用人数1名（現在募集しておりません） 雇用形態常勤 採用時期採用時期はご希望を伺いながら決定します 勤務時間08:... 

職業名人事・採用 仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカ... 

業務内容 当社は請け負った展示場やイベントの各種施工現場に対して、アルバイトスタッフを派遣しております。 請け負い現場の増加や、新規事業の立上げにて事業拡大中です。そこで事業拡大の為の採用担当を募集します。 【具体的には】 [1]必要な人員確認 [2]求人媒体業者と広告掲載内容の打合せや、一部を作成する [3]応募があった方へメールや電話を通じて、登録会の案内・登録の手続き・管理など ※将来的にはアルバイトに関する採用戦略立案をできるチャンスもあります。... 

一般事務 【クライアント企業における人事アドミ業務】 ・証明書発行（就労証明、給与証明等） ∟証明書発行申請の承認、作成、送付等 ・入社関連業務 ∟入社書類の受領、社員番号発行、社員証手配、人事発令の作成、システムへの情報登録等 ・退職関連 ∟退職者への案内送付、人事発令の作成、システム登録内容の変更等 ・その他（休職/復職関連、契約更新業務等） 【問合せ例】 ・証明書発行を〇〇日までに お願いしたいのですが、間に合うでしょうか？ ・退... 

治験施設への案件打診と管理事務（営業的な業務があります） シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の治験事務局担当をお願いします。 ●治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、 事務業務などを担当していただきます。 ●代表的な業務は下記です。 ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他... 

 ...ーとなり事業と組織を牽引すること 非連続で事業横断的な挑戦の種を生み出し、オーナーシップを持って推進すること これまでにも長期インターンを経て当社に新卒入社したメンバーが複数名在籍しておりますが、25卒から本格的に新卒採用を開始しました。 26卒予定の方は、後日選考のご案内をいたしますので、こちらの フォーム からエントリーをお願いいたします。 業務内容 ビジネスチーム（Sales/Marketing/Customer Success et... 

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジション... 

当社の正社員採用及びメンバーのマネジメントをお願いいたします。 将来的には採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、 また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画・実行。 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 採... 

業務内容 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 求められる経験 ... 

自社の新卒採用の管理事務業務をはじめ、 顧客向けの採用セミナーの企画運営をお任せします。 ◆POINT ◇チームでの仕事：5名程度のチーム ◇未経験歓迎！！ ◇お世話役の先輩がしっかりサポート ◇マニュアルや手法が確立された環境 ◆配属される「kimete事業部」の特徴 新卒採用にまつわる各種サービス「kimete」を 運営・展開する部門です。 新卒採用のプロとしてお客様にサービスを 届けるのはもちろん、自社の新卒採用業務も 任されて... 

 ...門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事... 

業務内容 ■仕事内容：コンサルタント職 ・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ・上記を実現するための企業への営業活動（打ち合わせ・交渉） ・商談を踏まえた提案書作成及び提案（パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント） ・契約関連対応（見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結） ・契約後のプロジェクトマネジメント ◆このポジションの魅力 特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、 ... 

新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に... 

リーダー職として数社の担当を持ちながら、 4～6名程度のチームマネジメントを行って頂きます。 新規、既存営業と複数チーム分けを行っており、 組織状況を加味した上でお任せするチームをご相談させていただきます。 アフィリエイト広告をメインで扱う広告代理事業を行っており、 入社頂いた際はクライアント・広告代理店またはメディア側への 新規開拓・既存営業を行います。 必須 ■前職で営業として大きな数字の成果を出した経験 ■営業経験(3年以上) ・無形...

［募集職種］ 【秋田】採用・組織開発コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの... 

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画... 

ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下3つの領域でご活躍いただきます。 1. サイバー ディフェンス コンサルタント 専門的な知識をベースにしたインシデントレスポンス、脆弱性診断、アプリケーションセキュリティコンサルティング等のサービス。これらのサービスはセキュリティ グループのみならずデジタルやクラウド、データ、インフラ等アクセンチュア内の多領域の専門家と連携しながら、お客様の実情に合った最適な形での提供を行っています。 2. アプライド ...

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるようになっておりますが、こちらから応募せず、必ず上記リンクよりご応募いただきますようお願いいたします。ご不便をおかけし申し訳ございません。 キャップジェミニについて キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーション...

 ...月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成⾧フェーズにある企業です。 このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。 【業務内容】 １．採用戦略 ・人員計画およびタレント管理 ・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ・予算立... 

社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 人事部の採用サポートチームの一員として、採用に関わる下記の業務に携わっていただきます。・社内システムを使用した請求書処理・新入社員の書類管理・他部署との情報連携・内...  ...ップ）⇒最終面接（部門長・担当者）※障害特性やご本人のスキルをみて採用時に雇用形態を決定 求められる経験 ・事務経験があること、Office（Word、Excel）がある程度扱えること ・英語でのコミュニケーション能力（日常会...