採用事務求人埼玉県 川口市

 ...o build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities. The Role 一般事務（障がい者採用／外部採用のみ） スキルや経験に合わせて、業務内容や業務量を調整していきます ※具体的な業務の例 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 ファイリング 、... 

●社内や社外の関係者との交渉・相談 ●院内スタッフとの調整支援 ●治験実施の可能性を確認するための調査 ●治験に関する事務的業務の全体支援 【働き方について】 ●平均残業時間（2022年度）　21.3時間 ●平均有給取得日数（2022年度）　12日 ●1週間のスケジュール例 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来... 

医療事務の募集要項 私達と共に患者さんを元気にし、クリニック全体を盛り上げていきましょう。 医療事務（常勤） 医療事務（非常勤） 医師である以前に1人の人間として患者様の立場に立ち、 信頼関係のもとで医療...  ... ・検査依頼書作成 ＊基本的に予約受診の為、残業はほとんどありません 医療事務（常勤）募集要項 採用人数1名（現在募集しておりません） 雇用形態常勤 採用時期採用時期はご希望を伺いながら決定します 勤務時間08:... 

治験施設への案件打診と管理事務（営業的な業務があります） シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社の治験事務局担当をお願いします。 ●治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、 事務業務などを担当していただきます。 ●代表的な業務は下記です。 ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他... 

業務内容 ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役...  ...修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ ・その他受電、来客対応、事務作業　など ■人材採用 クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っておりま... 

 ...門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事... 

主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。 サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 メイン①　採用業務（中途）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当 メイン②　教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） キャリアパス：人事... 

業務内容 【仕事内容】 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体) ■求人票の作成、及び取材対応 ■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応 ■効果測定 ■採用に関わる新規取り組み ■採用に関わる資料作成 ■内定者フォロー ■会社のブランディング 弊社では、4半期毎（1月・4月・7月・10月）に 10～15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。 未経験... 

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、 お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。 いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 (1) キャリア採用： 東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。 具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (2) 新卒採用： グループ会社を含む全事業所... 

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるようになっておりますが、こちらから応募せず、必ず上記リンクよりご応募いただきますようお願いいたします。ご不便をおかけし申し訳ございません。 キャップジェミニについて キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーション...

ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下3つの領域でご活躍いただきます。 1. サイバー ディフェンス コンサルタント 専門的な知識をベースにしたインシデントレスポンス、脆弱性診断、アプリケーションセキュリティコンサルティング等のサービス。これらのサービスはセキュリティ グループのみならずデジタルやクラウド、データ、インフラ等アクセンチュア内の多領域の専門家と連携しながら、お客様の実情に合った最適な形での提供を行っています。 2. アプライド ...

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画... 

［募集職種］ 【山形】採用・組織開発コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの... 

事務スタッフ（未経験歓迎）◆創業87年の安定企業／昨年賞与4ヶ月分／基本土日祝休／意欲重視の採用！ 医療用酸素ガスの製造・販売を行ない、医療機関のサポートに携わっている当社。あなたには事務スタッフとして、伝票処理や入荷管理、問い合わせ対応、営業サポートなどをお任せします。入社後は先輩社員がOJTでイチから業務を教えるので、未経験の方もご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ■伝票作成 ■仕入れ入力 ■売上入力 ■請求書発行 ※上記の業務が全体の5割を占め... 

当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用： プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用： 新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。 ＜チーム構成＞ 担当責任者（ディレクター）のもと、 新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、 中途採用はマネージャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。 ... 

掲載期間：06/01（土）〜06/30（日） 株式会社コスモス　大宮支店 【紹介予定派遣│経験者募集】やりがいのある人事・採用のお仕事！ 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,500円〜 勤務地 埼玉県吉川市 【経験者の募集】あなたのスキル・経験を活かして、ご活躍いただけます！ ／ 紹介予定派遣のお仕事！ 長く安定して勤務したい方必見です！ ＼ ●半年後には直接雇用予定！ ●うれしい土日祝休み ●大人気日勤のお仕事！ ●転勤なし ●20代、30代、40代活躍... 

［募集職種］ 【宮城】新卒採用イベント企画運営 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。【職務詳細】新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者と協力しながら解決します。具体的には、マイナビ（WEB）・イベント（合同企業説明会・WEBセミナー）の企画・運営、採用ツール（パンフレットや採用サイトほか）の提案・制作を行います。いずれの業務も入社後すぐは上司・先輩社員と一緒に進めながら覚... 

 ...月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成⾧フェーズにある企業です。 このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。 【業務内容】 １．採用戦略 ・人員計画およびタレント管理 ・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ・予算立...