採用情報求人千葉県 浦安市

 ...備 08:30・パソコン立ち上げ ・当日受診予定の患者様の検査結果データ準備 ・待合室清掃 ・電話、メール等の情報確認 遅番出勤・受付開始 08:45・予約患者様の受付 ・当日受診希望の患者様対応 ・会計 午前受付終了 ...  ... ・検査依頼書作成 ＊基本的に予約受診の為、残業はほとんどありません 医療事務（常勤）募集要項 採用人数1名（現在募集しておりません） 雇用形態常勤 採用時期採用時期はご希望を伺いながら決定します 勤務時間08:... 

配属部署：グループ研究開発本部とは GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。 主な事業領域 ・インターネットインフラ事業（ドメイン、クラウド、決済、EC） ・インターネット広告・メディア事業（SSP、DSP） ・インターネット金融事業（証券、銀行） ・仮想通貨事業（交換所、マイニング） 最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早...

■世の中のインシデント動向を収集し、自社の弱みを明らかにした上で、侵入の兆候を検知する役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・セキュリティイベント、脅威情報、脆弱性情報、攻撃者のプロファイル情報、国際情勢の把握、メディア情報などの収集 ・収集した情報を分析し、その情報を自組織に適用すべきかの選定 ・OS、ネットワーク、ミドルウェア、アプリケーションの安全性の検査、および診断結果の評価 ・自組織環境や情報資産の現状分析（アセスメント） ・インシデント発生... 

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるようになっておりますが、こちらから応募せず、必ず上記リンクよりご応募いただきますようお願いいたします。ご不便をおかけし申し訳ございません。 キャップジェミニについて キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーション... 

 ...なDXを提供します。（クラウド移行、ビックデータ分析、IoT、ゼロトラスト、AI技術、ブロックチェーン技術、DevSecOps、サプライチェーンリスク等） 3. マネージド セキュリティ コンサルタント セキュリティイベント、脅威情報、脆弱性情報、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進し、お客様のセキュリティ運用をトータルで支援します。社内の海外拠点メンバーと連携し、グローバルの知見を集約してお客様に価値を提供します。 業界は製... 

国内の内資系あるいは外資系製薬企業、ジェネリックメーカーにて、Ｃ型肝炎、消化器系などの 領域の薬品全般を担当し、病院、診療所、薬局などを訪問し、医師や薬剤師に向けた医薬品の有効性・ 安全性などの情報提供を行なう 必須 （MR経験者） ・　MR 認定資格 ・　普通自動車運転免許　・　MR実務経験２年以上　・　年齢44才まで（45才～ 54才は、プロジェクトにより応募可） （未経験MR） ・　普通自動車運転免許　・　４年制大卒以上　　・　年齢25～34歳まで　　... 

 ...を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会があります。 【具体的には】 （1）店舗システム開発 店舗システム開発（国内POS、海外POS、在庫管理システムなど） （2）情報システム 本部システム開発（バックオフィス向けシステム開発、新たにリリースするシステムの検証） ＜開発環境＞ ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／... 

［募集職種］ 【山形】採用・組織開発コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づく...  ... ［事業内容］ 公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務 ［本社所在地］ 〒104-0031東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラ... 

 ...門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事... 

主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。 サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。 実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 【具体的には】 メイン①　採用業務（中途）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当 メイン②　教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） キャリアパス：人事... 

［募集職種］ 【宮城】新卒採用イベント企画運営 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。【職務詳細】新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者...  ...EB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の企画・運営クライアントのWEBセミナーの進行。クライアントや営業担当から情報収集し、セミナー当日や納品までのスケジュール管理やディレクションを担当。クライアントへセミナーコンテンツを提案する場合... 

 ...験のいずれか)：2年以上 歓迎 ・ネットワークの基本知識（TCP/IP、ルータやファイアウォールなど） ・Windows、Linuxサーバ運用（ADやWSUS、Linuxの基本的なコマンド操作など） ・AWSに関する知識 ・情報セキュリティ企画・運用・保守 ・グループウェア、ビジネスコミュニケーションツール管理 募集年齢(年齢制限理由)30～42歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） フィットする人物像 ・各部署との... 

業務内容 ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新... 

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画... 

掲載期間：06/02（日）〜07/01（月） ＰａｒｕＰｉ株式会社 地域密着情報誌の企画編集・アシスタント　★パート・アルバイト★ 雇用形態 アルバイト パート 給与 時給 950円〜 ※交通費別途支給 ※研修期間有(2ケ月〜) 勤務地 山梨県甲府市上石田4-1-10 アシスタント事務！ 企画編集・アシスタントのお仕事です。 地域情報誌ParuPi等を作っています。 ・営業スタッフの原稿作成補助 ・お客様との打ち合わせ及び撮影スタッフとの打ち合わせや... 

ヘルスケア事業のセキュリティを強化するため、一緒に従業員のセキュリティ意識を高める活動をしてくれる人をお待ちしております。 主にヘルスケア事業部で取り扱う情報は、医療行為に伴う情報のため厳密な情報管理が必要になります。そのため、現在の運用において問題が無いか、実際の現場に寄り添い改善いただきます。 また様々な新しいプロダクトが立ち上がるため、担当者はもちろん、法務をはじめとしたバックオフィス、時には経営層を含めた様々な関係者と協力しながら業務に当たります。 ■ 具体... 

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、 お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。 いずれは採用業務全体へ経験を広げ...  ...ドバイス、実績管理とその分析など (4) 採用企画： 中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など 【募集の背景】 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、... 

業務内容 【仕事内容】 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体) ■求人票の作成、及び取材対応 ■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応 ■効果測定 ■採用に関わる新規取り組み ■採用に関わる資料作成 ■内定者フォロー ■会社のブランディング 弊社では、4半期毎（1月・4月・7月・10月）に 10～15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。 未経験... 

当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用： プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用： 新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。 ＜チーム構成＞ 担当責任者（ディレクター）のもと、 新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、 中途採用はマネージャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。 ...