採用情報求人埼玉県 桶川市

［募集職種］ 【愛知】人事（採用） ［仕事内容］ 【職務概要】幅広く専門性をつけて頂く為に、まずは採用をメインに担当頂き、他の業務のサポートも行いながら、ゆくゆくは人事全般の知識を身につけて頂きます。【職務詳細】◆採用企画並びに活動（新卒、中途、障がい者雇用）※メインは採用のお仕事を任せたいと考えています。慣れてくれば以下の仕事も徐々にお任せしていきます。・社内規定やルールの見直しと策定・業務改善・労務管理（賃金・保険・税）・人事制度（評価）・社内教育の企画運営・福利厚生の... 

 ...転勤なし 女性活躍中 履歴書不要 職種 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 自社ビルで働けるので安心！無料駐車場完備！車通勤を希望されている方にオススメです！　　 【お仕事の内容】コンシェルジュ業務、ＥＴＣや道路状況・各種情報の提供・収集、自社サービスの事業ＰＲ、緊急発生時の対応、遺失物・拾得物の取扱・館内放送、各種サービスの維持管理、パンフレット類の補充などをお願いします。　　 ☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪ ※受付・秘書・・・受付は... 

 ...験から始めるオフィスワーク など、多数！一緒にお仕事探し、始めましょう♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ≪情報・システム関連の会社≫未経験の方も歓迎します！駅チカで通勤がラクラクです！　　 【お願いしたいお仕事の内容】建設現場で使用する材料費について発行される本から抜粋→Ｅｘｃｅｌへ入力などをお願いします。　　 ☆☆スタッフサービスなら、他に... 

掲載期間：06/10（月）〜06/16（日） 株式会社スタッフサービス　大宮オフィス ★定時で帰れる！情報の提供・収集など！未経験スタートＯＫ★ 雇用形態 派遣 給与 時給 1,400円 勤務地 埼玉県蓮田市 ☆勤務地特徴♪ 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ 残業が少なめで、プライベートを満喫したい女子にオススメしたい職場も多数◎自分時間を大切に働こう このお仕事のオススメポイント♪♪ ◆残業ほとんどなし！幅広い年齢層の方々が活躍中！整ったサポート体... 

掲載期間：06/12（水）〜06/18（火） グランダ武蔵浦和 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 詳細参照 月給　272500円〜328000円 基本給　162,500円 資格手当　21,500円 　(介護福祉士)21,500円 夜勤手当　5,000円／回・5回／月 処遇改善手当　12,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 地域調整手当　35,000円〜40,000円 処遇改善支援...

 ...回・2ヶ月分 勤務地 埼玉県さいたま市南区別所6-4-40 住宅型有料 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 埼玉県さいたま市南区の住宅型有料・サービススタッフ／経験者採用2・正社員のお仕事 ！給料多め、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2019年9月開設！駅から徒歩3分。 2019年9月オープンの住宅型有料老人ホームです♪ 職種 医療・介護・福祉... 

掲載期間：06/12（水）〜06/18（火） 浦和成匠邸 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 詳細参照 月給　257500円〜323000円 基本給　147,500円 資格手当　21,500円 　(介護福祉士)21,500円 夜勤手当　5,000円／回・5回／月 処遇改善手当　12,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 地域調整手当　35,000円〜40,000円 処遇改善支援手当　...

掲載期間：06/12（水）〜06/18（火） 浦和成匠邸 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 詳細参照 月給　272500円〜328000円 基本給　162,500円 資格手当　21,500円 　(介護福祉士)21,500円 夜勤手当　5,000円／回・5回／月 処遇改善手当　12,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 地域調整手当　35,000円〜40,000円 処遇改善支援手当　...

 ...っては、長期出張となる可能性もあります。 【入社後について】 ■基本的にはOJTにてサポート致します。 研修制度も充実しており、社員研修や各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。 【採用制度について】 ■エリア採用と総合職採用の制度を取っております。(両方とも正社員) 入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 【教育制度・資格補助】 ■年代別・部門別に様々な研修を実施しています。 さらに、研修... 

インフラエンジニア◆未経験7割以上／完休2日／残業少なめ／リモート有／研修充実／15名以上積極採用 生活に欠かせない『通信』（ネットワーク、システム等）に関わる仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◆ネットワークの監視・運用・保守 スマホの5Gの通信回線や、音声・映像等の通信が安定して使える状態かどうかを監視し、トラブルの際は、壊れた箇所を探して原因を調べ、修理の指示を行ないます。 ◆ネットワークの構築・設計 お客様拠点に新しくネットワークを敷設し... 

施設警備◆全国から選べる勤務地！／50代後半の正社員採用実績あり！月12日勤務～／平均月収28万円超 オフィスビルや商業施設でのセキュリティを担当。ベテランの先輩を含め、複数人で勤務するため、安心して働けます。座り仕事も多く、無理なく働けます。決められた業務をコツコツ進めながら、施設の安心安全を守る社会貢献性の高い仕事です！ ■館内の見回り 照明が切れていないか、壁に損傷がないか、廊下に落とし物がないか…約1時間かけて館内を確認。何もないことがほとんどですが、... 

【７月開始！経験不問・在宅あり/NTTグループ/＠北浦和】故障受付業務のお仕事です。業務習熟や諸条件により社員登用制度あり。 ・お客様からの故障の申し出及び問合せに基づく問診、取扱説明、故障手配及び回復確認などの対応業務 ・上記に関する関連システムの端末操作、切り分け調査、故障修理後におけるアフターフォロー業務 ・故障及び問合せに関連する社内受付、取次対応　等 ＜求める人材像＞ ・PC操作ができ、通信機器の知識をお持ちの方 ・お客様に対してビジネス用語を使...

あなたには 「PCが動かなくなりました！」 「ネットが繋がらないみたいなんですが…！」 といったお客様先のネットワーク・サーバーの トラブル対応や防止に向けた業務をお任せします！ 7～8割ほどはマニュアルで解決できるためご安心ください！ 「マニュアルに、書いてない！？」そんな時も大丈夫◎ 先輩エンジニアがフォローするので 実践を通して少しずつ、知識やスキルを身につけていきましょう！ ＊クライアントの特徴＊ 通信会社や電機メーカー、 大手SIerなど有名企...

採用コンサル営業◆志望動機は「話すのが好き」でOK／入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点／未経験歓迎 【なぜサングローブの営業は稼げるのか？】 《1》ハイクオリティ商材ゆえの受注率の高さ 当社の商材は柔軟性があり機能が優れているため 『3件に1件が受注』という圧倒的な顧客支持率！ 《2》ぶっちゃけ甘めのインセンティブ制度 充実研修とインセンティブ制度によって 大多数が『入社直後から月給40～50万円を獲得』。 ―未経験入社の給与推移実績― ... 

販売スタッフ（未経験歓迎）◆年休119日／残業月10～15時間／産育休制度あり／10名以上の積極採用 店舗での接客販売を通し、業務を覚えていただきます。一通りを覚えたら、クルーの育成、シフト管理、店舗全体の売上やコスト管理など、マネジメント業務にもチャレンジ。徐々にできることを増やしていきましょう。 ～お任せする業務について～ ■接客・販売 ■ドーナツやドリンクなど商品の発注業務 ■クルーの育成・シフト管理 ■各種コスト管理など ※製造工場が併設し... 

 ...、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。 例）研修の一部を紹介 ・Python体験編 ・Webアプリ開発入門 Flask編 ・Python×AI・機械学習入門編 ・アルゴリズム基礎 ・JavaScriptプログラミング実践編 ・Ruby入門　など 【資格手当で収入UP】 資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新しています。しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！ 例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP

 ...管理業務 従業員の方が安全に居心地良く働けるような環境作りをお任せ。 在庫管理などの事務業務も担当します。 ●採用業務 ●労務管理 ●在庫管理・発注 ●衛生管理など ■設備管理・メンテナンス 工場の内製化率向上に...  ...繋がるプロジェクト業務の実行と報告 ■会議・ミーティング 工場の管理には店舗リーダーとの連携が不可欠です。 情報共有など日々コミュニケーションを大切にしています。 ●定期的なミーティング・会議への参加 【同社の魅力】 ●D... 

人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業 取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ...