採用担当まで求人千葉県 君津市

人事（教育・研修担当）◆95％が未経験入社／年間休日120日／残業少なめ／在宅可 新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ...  ...【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5～10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りまし... 

家具部品の企画設計◆製品アイデアの企画から担当／賞与昨年度3ヶ月分／年休123日／設立79年目の老舗 家具部品の企画・設計・試作品製作・コスト管理・製品化までを一貫してお任せ。自分で企画した製品は、協力業者との値段交渉なども含めた量産化まで担うため、モノづくりの全工程を見届けられます！ ＜具体的な仕事内容＞ ▼製品の企画 仕事のパターンは大きく2つ。1つは家具メーカーなどからの依頼を受けて進める製品改良で、もう1つは当社オリジナルの開発です。製品改良では、... 

＜大手グループの総合化学メーカー＞「人」を大切にする社風が魅力です。 キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。 ■知的財産（特許出願、権利化実務担当者） 事業部門、研究開発部門と連携して、知財戦略の立案、 発明発掘から国内外特許出願、各国審査対応、権利化、 異議申立や特許無効審判など権利維持の対応まで 一貫して担当していただきます。 また、ご本人の能力・経験に応じて、他社特許対応、権利活用、... 

 ...1年設立。バイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉等も原料とし、飼料／食品添加物になるようなアミノ酸、カーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学由来ではないグリーン化学品の開発を行っている同社。 同社のコア技術は、これまでの発酵技術と比べ非可食バイオマスの活用に優れ、高い生産性を実現することで、低コストのグリーン化学品を製造することを可能にしています。 この事業は、世界が直面しているCO2による地球温暖化問題、化石燃料中心のエネルギーの限界、人口の増加に... 

 ...未経験の方もご安心くださいね◎ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 ・案件名：某ネットワーク保守運用業務 ・概要：NW障害検知、原因調査、復旧対応、アラーム監視、故障報告など ・担当業務：ネットワーク回線・機器の運用保守 ・環境：Windowsなど ・業務体制：11名 注目 社会と切っても切り離せないインフラの知識・スキルを磨けます！ 日ごろ何気なく使用しているスマホやPCですが、そんな端末の中にもI... 

 ...は付くか」「オイル漏れはないか」「タイヤの空気圧は正常か」など基本的なもの。納車前の点検が中心で、かつ人気車種や走行距離が長くないものが多いため、複雑な対応はまず発生しません。 ※1台につき約1時間～1時間半で対応。1日に5～6台ほどを担当します。 ※自分では分からない不具合などは、提携会社にパスしてOK。難しい知識は要りません。 ＼分業制により、残業を削減！／ 当社では現在、さらなる成長を目指して効率化を進行中。車の移動やお客様への説明は営業、カーコーティングは専... 

 ...バー◆上場企業の役員・官公庁職員を送迎／土日祝休み／残業月20時間以内／18時までに退勤可 お客さまは、一般企業の役員もしくは官公庁の職員の方々。1日に数...  ...基本的に土日祝がお休みです。ワークライフバランスを大切にできます。役員の方々を担当する場合は、希望次第で休日の送迎も可能。休日手当で稼ぐこともできますよ。 ◎...  ... ◎異業種からの転職者多数！中途入社のハンデは一切ありません。 ＼意欲重視の採用！こんな方はぜひご応募ください／ □ワークライフバランスを大切にしたい方 ... 

販売スタッフ（『Ray-Ban』や『OAKLEY』などのブランドを担当）◆インセンティブ年16回支給 『Ray-Ban』や『OAKLEY』などの自社ブランドをはじめとしたアイウェアブランド直営店にて、販売スタッフをお任せします。外出はありません。 ＜扱う商品＞ 眼鏡やサングラスなどのアイウェアをはじめ、アパレル・アクセサリーを扱います。 ＜お客様層＞ お台場・渋谷・原宿など観光エリアの店舗は海外からのお客様が約2割、アウトレットはファミリー層が多いなど、お客... 

受付 [窓口対応・書類チェック] ・来庁者対応 ・相談、問合せ対応 ・書類の記入方法、必要書類のご案内 ・書類の受付、チェック ・PCへのデータ入力 ・書類の整理、ファイリング 応募資格 未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ・未経験OK ・PC基本操作可能な方（スムーズな入力ができればOK） ＊窓口対応や接客経験がある方大歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~6...

 ...OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依...  ...る既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、求職者のフォローを行なってください。 ＜仕事の流れ＞... 

 ...研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、 IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎！ 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 【具体的な入社後の流れ】 ▼1ヶ月目　基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修 10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。 ＜研修内容＞ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ... 

 ...寮完備／各種手当充実 コカ・コーラ社公式パートナーである当社にて、ドリンク配送をお任せ。2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回ります。 【主なお仕事は？】 1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社。翌日に補充する商品を...  ...▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 【このお仕事のポイント】 ★全ドライバーのうち、95％が未経験スタート♪ ★配送ルートは... 

 ...醍醐味です。大切なのは、マッチングがゴールではなくスタートであると考えること。担当したスタッフから「仕事を頑張っています！」や「仕事を楽しんでいます」など嬉しい...  ...を持っていない方でも応相談 ★経験やスキルよりも意欲を重視したポテンシャル採用です！過去1年間の社員定着率は96.9% ★あなたの「やってみたい」を応援 ...  ...の仕事をやってみたい」という方から 「まだ何をしたいか分からない」という方まで、それぞれの想いを大切にしていますので、ぜひ等身大のあなたでお話ください。 ... 

 ...） 慣れてきたら店長業務にも挑戦！ ■店舗運営（売上や損益の管理・在庫管理・発注・予算策定など） ■人員管理（採用活動・教育・シフト管理・パートやアルバイトの人事評価など） ※調理好きな方には、キッチン業務に特化したお仕事もご用意...  ...関わっていただきます。 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めたり、お客様に喜んでもらうための新サービスや新商品を取り入れたり…という行動も大歓迎！もちろん上司... 

 ...“陰の立役者”的な頑張りに対してもインセンティブがある等、いろいろな面からきちんと評価するのも当社の特徴です！ 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK ◎意欲重視の採用です！ ◎これまでの経歴・転職回数などは一切不問！ ◎フリーターや正社員デビューの方も歓迎！ ＜以下のような方、ぜひご応募ください＞ □誰かを喜ばすのが好きな方 □新しいことに挑戦したい方 □プライベートも仕事も大切にしたい方 ... 

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修で、 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 研修後には『CCNA』というIT資格を取得し、 プロジェクトへ配属していきましょう！ ＜『CCNA』って…？＞ 世界最大規模の通信機器メーカー「シスコシステムズ合同会社」が 公式に認定している、世界共通基準のエンジニア技能検定資格です。 ★徹底的な試験対策で、研修受講者の97％が合格しています！ ＼研修フロー／ 【...

【具体的な仕事内容】 ■代理店さまの実績の管理 ■スタッフの労務管理 ■イベントの企画・運営 ┗終活セミナー・ブライダルフェア・施設見学会 など ■所員さんはじめ、スタッフの相談・要望を聞く ■売上・利益の管理 ■実績を上げるために施策を考え提案 ■請求書チェック ■社内の環境整備 ■人員募集・スタッフの管理 など ＼★POINT／ ・代理店さまに互助会会員獲得していただくために、環境整備をするのがメインの業務となります。 ・その...

“夜勤専従”で人疲れせず働けます！ 今回募集するのは、夜勤専属のスタッフ。交代制で日勤と夜勤を入れ替えながら働くことはありません。夜勤が初めてという方でも、一定のリズムで無理なく働くことが出来ます。それ以外にも、実は夜勤ならではのメリットが様々。基本的に人が少ない時間帯での出勤になるため、満員電車に揺られる心配はないですし、道も渋滞しません。平日の出勤前に病院や役所に行くことも出来ます。同じ現場の日勤と比べてメンバーも少ないので、人疲れせず、穏やかなスケジュールで働きたい...