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月給:30万円
採用担当
2022年7月に医療・福祉施設サポートのリーディングカンパニー、シップヘルスケアホールディングス(プライム上場)のグループとなり事業拡大中。
グループ内の給食事業を担う当社での採用担当者の募集です。
【仕事内容】
採用業務全般をお任せします。
[具体的な仕事内容]
・媒体、手段の選定
・採用HPの更新・管理
・応募者対応
・人材派遣会社との折衝
・進捗管理
・面接日程管理
・採用管理システムの運用
【給与】月給:300,000円~450,000円
※固定残業代::8...
月給:25.1万円 ~ 30万円
人事(採用担当)◆未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業
取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。
<具体的には…>
■人材採用に向 けた企画立案
■求人掲載をする媒体との打ち合わせ
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営
...
月給:22万円
採用担当(人材育成など)◆年間休日119日/残業月平均/オイルレスベアリングで国内トップクラス
―――当社について―――
三協オイルレス工業は、オイルレスメタルと呼ばれる給油することなくすべり性能を維持できる金属を精製し、その特殊... ...特徴は「油を使わない」こと。 環境に配慮した部品をつくることで、世界の先端技術として認められ、自動車から社会インフラまで、幅広い産業を支えています。
―――お任せすること―――
あなたには、オイルレスベアリングで国内トップクラスの...
月給:25.1万円
人事(教育・研修担当)◆95%が未経験入社/年間休日120日/残業少なめ/在宅可
新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲 間の成長を支えましょう。
【具体的な業務は?】
... ...【研修を担当する社員の数は?】
関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5~10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りまし...
月給:21万円
警備スタッフ◆40名以上の積極採用/施設内で夏も快適/1年目の想定月収29万円以上/定年後も勤務可
オフィスビルやショッピングモール、マンションなどでの... ...
体の不自由な方のご案内や、飲食店の前で寝込んでしまっている方への声掛けも担当します。
★安心の教育体制!
入社後は2~3週間のOJTを通して、仕事の... ...からスタートいただき、少しずつ当社での働き方に慣れていただく予定です。
今まで入社された社員も未経験の方が大半なので、ご安心ください。不安なく働けるようにし...
月給:27万円
飲食店の店長候補◆賞与『毎月』支給/入社月平均月収34万円/豊田・梅田・金沢・京都など新店積極採用!
【Q】どんなお店で働くの?
【A】おでんと日本酒の和食業態、新潟食材や鮮魚を味わう和食料理屋など──多彩なオリジナルの飲食店です。ランチや深夜・早朝までの営業はありません。
【Q】主な業務内容は?
【A】店長候補として、下記の業務をお任せします。
■ホールでのお客様への接客、食事や飲み物の配膳
■キッチンでの調理やそのサポート
■店舗の売上の集計業務
...
販売スタッフ(未経験歓迎)◆年休119日/残業月10~15時間/産育休制度あり/10名以上の積極採用
店舗での接客販売を通し、業務を覚えていただきます。一通りを覚えたら、クルーの育成、シフト管理、店舗全体の売上やコスト管理など、マネジメント業務にもチャレンジ。徐々にできることを増やしていきましょう。
~お任せする業務について~
■接客・販売
■ドーナツやドリンクなど商品の発注業務
■クルーの育成・シフト管理
■各種コスト管理など
※製造工場が併設し...
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