検索結果: 1,543 件の求人
［募集職種］
【大阪】採用
［仕事内容］
【職務概要】同社の採用担当として、下記業務をおまかせします。【職務詳細】・採用計画の立案～各種KPIの設定・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接 ※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。＜やりがい＞同社の採用部門（リクルートセンター）は人事部門から独立しており、全社の...
時給：1100円
掲載期間：06/21（金）〜07/20（土）
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
採用アシスタント★新たな人材の採用や、入社後の手続きなど、採用業務
雇用形態
アルバイト パート
給与
時給 1,100円〜
パート
◆入社後2ヶ月試用期間／給与変動なし
◆経験などにより考慮優遇します
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆在宅手当支給(150円／回)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2
ヒルトンプラザウェストオフィスタワー10F
大阪梅田支店
※研修期間...
［募集職種］
【大阪】採用（マネージャークラス）
［仕事内容］
【職務概要】9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入りました。次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブ... ...めのメンバーを募集しています。【職務詳細】採用課長として、採用課メンバーのマネジメントとKPI管理をお任せします。事業計画に紐づく人員計画から、具体的な採用計画を立案しその実行までをトータルでお任せします。・採用における最適なチャネルの検討...
月給：30万円
掲載期間：06/01（土）〜06/30（日）
JAGフィールド株式会社
調査.計画.設計.維持管理【ワンストップのエンジニアリングサービス＊大阪支社＊】
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円〜
--------------... ...したらご相談ください！
賞与あり・昇給あり・退職金あり・土日祝休み・年間休日120日以上・社員寮・宿舍あり・複数名採用・大手企業・学歴不問・有資格者優遇・女性活躍・駅チカ・CADスキル重視
【このお仕事の特徴まとめ♪】
◇この案件は常...
［募集職種］
【大阪】新卒採用担当
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、新卒採用業務をお任せします。【職務詳細】・採用管理システムの管理、運用・候補者のフォローアップ（母集団形成～選考フローの実施、内定者および内定承諾者のフォロー等）・選... ...：4坪9席の小さな1号店からスタートし、30年あまり。現在では関西を中心に70店舗を展開。今後5年で700店舗に増やす計画です。
［本社所在地］
〒530-0005大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
［設立年］
199...
［募集職種］
【大阪】採用担当
［仕事内容］
【職務概要】現在同社の大阪支社が中途新卒両方を1名の方で担当しています。今後中途採用に より力をいれるため今回中途採用メイン担当を募集します。【職務詳細】中途採用業務を中心に新卒採用のサポートも担当いただきます。・応募者への連絡（面接日の調整等）・求人媒体業者、人材紹介会社とのやりとり・スカウトメールやダイレクトメールの配信・面接対応採用職種：エンジニアがメインですが、その他ポジションでも採用が発生する可能性もあります。 【キャリ...
［募集職種］
【大阪】採用担当
［仕事内容］
【職務概要】同社の人事として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】以下業務をメインにお任せいたします。＜具体的には＞・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務・従業員の成長をサポートするための研修企画・高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成・適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画まずは採用をメインにお任せいたします。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。◇◆...
［募集職種］
【大阪】採用担当
［仕事内容］
【職務概要】足場トップクラスシェアを誇る同社において、採用の業務をお任せします。 【職務詳細】・中途採用、契約社員採用業務・企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案）・母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿）・選考（書類選考、WEB又は対面面接）・入社前後のフォロー対応・入社時手続き・採用力強化における新規施策の立案、実行【キャリアステップ】 人事部採用担当の枠にとらわれず、ゆくゆくは労務や人事制度設計なども担って頂くため、幅広い...
［募集職種］
【大阪】採用担当
［仕事内容］
【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施... ...■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整／面接対応■労務業務・就業規則、諸規定の改正※将来的には長期的な採用計画の策定・実施等の業務にも携わっていただく予定です。
［メッセージ］
同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売...
［募集職種］
【大阪】建設コンサルタント（河川計画部門）
［仕事内容］
■業務内容：河川計画部門における業界トップクラスのコンサルタントとして、国土交通省を主とした長年にわたる豊富な実績と経験を有しています。水源から河口・海域まで、地域と一体となった安全・安心で豊かで潤いのある川づくりに取り組んでいます。1.河川計画（治水計画、総合治水対策、流域治水、河道計画、内水処理計画、氾濫解析、事業評価、ダム有効活用、多自然川づくり等）2.河川管理（河川維持管理計画、河道内樹木管理、...
月給：32.2万円 ～ 54.3万円
...域の建設会社までお仕事多数！
ほかにも希望のエリアがりましたらご相談ください！
高収入・土日祝休み・転勤なし・複数名採用・学歴不問・シニア60歳以上活躍中
【このお仕事の特徴まとめ♪】
◇この案件は常用型派遣(無期雇用派遣)のオシゴト... ...系 建築・土木・工事系その他
仕事内容
【CADEWAスキルを活かす☆大阪･福島】電気施工管理(医療福祉総合施設建築計画)
＜入社日相談可★WEB面談OK＞福島駅近隣で行なう医療施設の新築工事です。施設(S造10階)に付帯する電気施工管...
Job Number 24096302
Job Category
Food and Beverage & Culinary
Location
The Ritz-Carlton Osaka, 2-5-25 Umeda Kita-ku, Osaka, Osaka, Japan
VIEW ON MAP
Schedule
Full-Time
Located Remotely?
N
Relocation?
N
Position Type
Non-Management P...
［募集職種］
【大阪】採用人事
［仕事内容］
【職務概要】・同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】●採用戦略～企画～実行・媒体選定、更新、スカウト・エージェント選定、打合せ・求人票作成・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど）・書類審査・面接・SNS更新・採用オウンドメディアの企画、実行など●人事・社内イベントの企画、実行・勤怠管理・社内制度の構築・メンバー面談など
［メッセージ］
同社は2017年6月に設立されたばかりのスタートアップ企業です。大阪市...
［募集職種］
【大阪】採用人事（営業兼任）
［仕事内容］
【職務概要】同社の採用担当（※営業業務も一部含む）にて、下記の業務をお任せいたします。【職務詳細】■ 新卒／中途採用に関連する業務（面接日程調整・採用業務・エージェント対応）・SES営業／技術者派遣営業（上場企業や大手IT企業への開発支援）・受託開発の提案営業・案件獲得のための新規開拓営業※業務割合は採用業務6割、営業業務4割となっております。【採用背景】・今後の業績拡大に向けて、案件を拡大していくための営業部人員強...
500万円 ～ 800万円
採用予定人数は新卒と併せて800名。
関西支社の採用強化の為、人事採用責任者候補を募集します。
【具体的には】
◆中途採用(採用戦略の立案・面接対応・求人要件の決定、求人媒体の選定)
◆人事部のマネジメント(採用に関する戦略、計画の立案)等幅広くお任せします。 ＜必須条件＞
・素直でコミュニケーション能力のある方
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験
＜優遇条件＞
人事（採用）経験/営業として実績を残されてきた方
PCスキル
...
［募集職種］
【大阪：リモート】採用担当（マネージャー）
［仕事内容］
【職務概要】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。【職務詳細】具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。基本的には採用担当が入社すべ き人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通し...
［募集職種］
【大阪】採用コンサルティング営業（リーダー候補）
［仕事内容］
【職務概要】 企業の採用を成功に導くことをミッションに、採用コンサルティング をリーダー候補としてお任せします。 【職務詳細】■誰に：中途採用を行う企業／新卒採用を行う企業■何を：母集団形成に必要な媒体などの選定から、採用フローや手法の 最適化の提案■手法：企業の採用活動をトータルでサポートします・チーム（5名前後）マネジメント【業務フロー】（1）企業の課題ヒアリング、分析（2）採用戦略...
要・美容師免許
・社会人経験半年以上の方
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆8月9月から研修開始できる方
要・美容師免許
・社会人経験半年以上の方
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆8月9月から研修開始できる方
☆2024年3月卒業したての方のご応募大歓迎☆
■要・美容師免許
■サロンワーク未経験の方向け
