検索結果: 2,569 件の求人
月給:25万円
...も多いと思いますが【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリー ダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者... ...す。
<定年制を撤廃しました>
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を... ...します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく”が私たちの合言葉。
様々な方の支援をさせていただくために、まずは働く私たち従業員が、笑いを大事にし、明るくハツラ...
月給:27.53万円
...ケアマネジャーとして
ご利用者に対する、介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。
・「サービス利用に関する問合せ」対応、地... ...る事業所の年度計画の理解と役割の発揮、メンバーとの連携 等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケース... ...のみ8日
※必ずしも土日休みとは限りません
前期休暇(7月1日までに入社の場合)3日
後期休暇(7月1日までに入社の場合)3日)
有給休暇 ...
月給:21.47万円 ~ 31万円
仕事内容:
地域包括でのお仕事です
地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般を行って頂きます。
主な仕事として、介護予防ケアマネジメント、権利擁護、包括的・継続的支援、
ケアマネジメント支援、地域連携、ケアマネジャーの活動支援、後方支援業務です。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネー...
月給:34万円 ~ 44万円
仕事内容:
居宅でのお仕事です
・ケアマネージャー業務全般
・利用者宅へのモニタリング
・記録の作成
・担当者会議の開催
・サービス事業者の調整等
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師...
月給:31万円 ~ 34.86万円
...居される方のケアプランを担当していただきます。
・ご入居者様のケアプランの作成
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行
また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環 境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務を...
月給:22.5万円
仕事内容:
居宅 でのお仕事です
湖山医療福祉グループ、一施設内に7つの介護サービスを有する老人福祉施設・母子生活支援施設を有する社会福祉法人、H22年3月開設
ケアプランの作成、管理、改善業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴...
月給:25.5万円
仕事内容:
介護付有料でのお仕事です
有料老人ホームの計画作成担当者業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしく...
月給:22.37万円
仕事内容:
◆職種
ケアマネジャー(特別養護老人ホームでの業務※生活相談員兼務)
お仕事は特別養護老人ホームでの業務です。
入所者サービスの管理・統括、入居者の生活相談、援助、入居者の入退所、入退院に関する連絡調整などをお願いします。
※入職時期はご相談承ります
◆雇用形態
正職員
◆給与情報
月給22万3739円〜25万4939円
※月給にベースアップ手当6000円を含む
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給(規定...
月給:24.15万円
...更なし)
◆勤務時間
9:00〜18:00
休憩60分
◆休日
年間休日110日
1・8・12月は10日、2月は8日、他の月は9日休み
有給休暇(年間15〜20日※初年度は試用期間終了後付与)
積立休暇制度(未取得の有給休暇を最大60日まで積立可能)
特別連続休暇(5日※有給と別枠)
産前・産後休暇制度
育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり
特徴:
昇給あり、駅チカ、交通費支給、産休・育休制度あり、資格取得支援あり
月給:20.59万円
...東では「行事運営委員会」主導により、利用者さまに季節感を感じながら楽しく、メリハリのある生活をしていただけるような取り組みをしています
入居者のケアプランの作成
家族、フロアの対応
基本的にはケアマネ専任
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケア プランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が...
月給:27.5万円
仕事内容:
◆職種
ケアマネジャー(介護老人保健施設での業務)
お仕事は介護老人保健施設での業務です。
ご利用者様に対するケアプラン作成をお願いします。
◆雇用形態
日勤常勤
◆給与情報
月給27万5000円〜33万8000円
※月給に資格手当5万円、職務手当4万円、地域手当1万5000円〜1万8000円を含む
※経験・能力により異なる
◆待遇
昇給あり(規定による)
社会保険完備
退職金制度あり(勤続3年以上)
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月給:28.5万円 ~ 29.5万円
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・育児・介護休業
・慶弔休暇
・リフレッシュ有給休暇制度 等
【給与詳細】
月給:285,000円〜295,000円
給与の備考:月給285,000円〜
+交通費規定内全額支給
【モデル給与】
■介護支援専門員保有、各種手当込の場合
月給:295,000円〜
年収:4,050,000円〜
基本給:210,000円
資格手当:30,000円
技能手当:45,000円
住宅手当:10,000円(世帯主の場合)
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