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- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英会話(最低限、日常会話レベル) ・食の業界に関わる、何らかの職務経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・海外在住経験もしくは、海外での就労経験(ワーホリ含む) ・マネジメント経験 <語学力> 必要条件:英語中級
- ...業です。革新的な技術と伝統的な製法を融合し、環境への 配慮と社会貢献を重視した製造活動を展開しています。 【募集職種】 営業マネージャー(日本語対応) 【仕事内容】 営業チームを率いて、売上および成⾧目標の達成を支援する、意欲的で成果志向の営業マネ ージャーを募集しています。戦略的な営業計画の立案、チームとの円滑なコミュニケーショ ン、パフォーマンスの監視、顧客との強固な関係構築を通じて、⾧期的な成功を目指しま す。 【主な業...
- ...日本企業との主要な窓口として、関係の構築、カスタマーサポートの提供、そ して継続的な売上目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 日本の法人顧客(既存および新規)との関係構築・管理・拡大 現地の直販チームへの支援と、幅広いビジネスソリューションのプロモーション 日本語および英語による製品プレゼンテーション、デモンストレーション、提案 会社方針に基づく価格、契約、サービス契約の交渉 営業チームとの連携による月次・四半期・年間売上目...
- ...ティブと事業開発担当者が集まっています。彼らは多様な視点と優れたスキルを持ち合わせ、チームに貢献してきました。 私たちは、大きなビジョンを持つスタートアップで、早いペースで活動しています。有意義な仕事に専念し、EBC のさらなる発展を支援できる人材であれば、ぜひ一緒に成長し、素晴らしい会社を作っていきましょう。 【職務内容】 事業開発リーダーと連携し、営業サイクルの初期段階を推進し、新規顧客の獲得に協力します。 会社のビジョンとミッションに精通する意欲を持ち、設...
- 【主な業務内容】 基本構想づくり/土地選定支援/設計図書の作成/建設会社の選定/進捗管理/現場監督など 【物件種類】 工場、物流倉庫、大型ショッピングセンター、コンドミニアムなど、すべての建設事業(ベトナムは工場・倉庫案件が多いです) 【具体的には】 ●日系企業 が進出される際の基本計画のサポート(基本計画、マスター工程、概算建設コストの作成アレンジ) ●プロジェクトの発注戦略の策定及びクライアントへの提案 ●設計者選定の取仕切り、施工者選定(入札)の資料作成...
- ...ンス(法令遵守)状況の確認とお客様対応 【給与額】 経験による 【福利厚生】 - 片道航空券の支給(日本‐マレーシア) - マレーシア到着時の空港ピックアップ - 渡航後2週間の滞在先提供(全額会社負担) - 就労ビザ支援 - 健康保険 ★マレーシア生活についてもお気軽にご相談下さい! マレーシアでの新生活を応援 日系不動産屋(日本語通じます♪) 日系フィットネスジム(入会費、チケット購入10%OFF!) 日系美容院(Asia Recruit...
- ...、 MD直下で既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードいただけるポジションです。 営業経験を活かし、経営に近い立場でキャリアアップを目指せます。 業務内容 既存事業の拡大戦略の立案・実行 新規事業の企画・立ち上げ支援 現地チームとの連携・マネジメント補佐 応募要件 メーカーでの営業経験 英語:ビジネスレベル(会話・読み書き) 経営視点を持ち、主体的に動ける方歓迎 Notice: By submitting an a...
- ...、セキュリティ、サーバーなど) ・技術選定、アーキテクチャのパフォーマンス/スケーラビリティの評価 ・日本語でのクライアントヒアリングおよびドキュメンテーション作成 ・社内のエンジニア、プロジェクトマネージャーとの連携による導入支援 ・POC(概念実証)の設計と提案 【必須条件】 ・ITインフラ(ネットワーク/クラウド/サーバー)に関する設計・構築経験(3年以上) ・ソリューション設計・提案書作成経験(英語・日本語) ・ビジネスレベルの英語力(業務上の読み...
- ・クライアントのヒアリングを基に、システムの機能要件仕様書を作成 ・ソフトウェア開発からシステム統合テスト、UAT(ユーザー受入テスト)支援まで、開発全般に対応 ・設計仕様書、ユーザーガイドなどの関連ドキュメント作成 ・開発チームの進捗管理を行い、スケジュール通りにシステムを提供・実装 ・インフラやホスティング要件を考慮し、パートナーやチームと連携してソリューションを設計 ・開発中の課題を分析・特定し、迅速かつ適切な対応を実施 ・パートナー企業とのスケ...
- 【業務内容】 ・海外口座開設の支援 ・ローン見直し ・各種保険の提案 ・効率よい貯蓄などのコンサルティング ・ポートフォリオマネジメント 【必須条件】 ・四年制大学 / 大学院いずれかをご卒業されており、社会人経験を3年以上お持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(業界不問) ・英語力ビジネスレベル(面接を始め上長とのやり取りやミーティング、トレーニングは全て英語で行われるため) 【歓迎条件】 ・金融関係業務のご経験をお持ちの方
450万円 ~ 550万円
人事ビジネスパートナー(HRBP)は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍・成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。 業務内容: -担当ビジネスユニットのメインHRビジネスパートナーとして、マネージャーおよび従業員との強固な関係構築。 -懲戒処分、苦情処理、パフォーマンスマネジメント、調査対応など、労使関係(IR)関連業務を主導・管理し、公平かつ一貫性のある対...- ...境における各構成要素やインターフェースの仕様を策定し、選定した技術をもとに詳細設計への落とし込み エンタープライズおよびソリューションアーキテクチャ標準に準拠した設計原則を適用し、技術計画の策定を通じたプロジェクトや変革プログラムの支援 応募要件 ビジネスレベルの日本語力と英語力 マルチベンダーのサービス統合、インフラ設計のクロスファンクショナルな知識: ネットワーク(LAN/WAN) 、サーバー実装、クラウド移行、セキュリティコンサルティング、ドキュ...
- ...期・月次業績予測プロセスを統括し、精度向上を推進 ・業績分析・経営報告 - 月次業績の予算比・前年同期比差異分析を実施し、主要因を特定 - 事業部門別・商品別・サービス別の収益性を分析し、経営判断に資する情報を提供 ・経営支援・事業連携 - 各国事業責任者と協働し、財務分析結果に基づく課題解決支援および成長戦略立案を支援 - 新規案件、設備投資、価格戦略に関する収益性評価と提言を実施 ・業務改善・体制強化 - 地域横断的な財務企画・分析報告の標...
- ...、オンライン会議ツールなどを提供し、世界中の通信インフラを支えるリーディングカンパニーです。 本ポジションでは、顧客企業が保有する IT資産(ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス) を効率的に管理し、常に最適な状態で運用できるよう支援します。 ? ■主な業務内容 お電話やメールを通じて、以下の業務を担当いただきます。 ITアセット管理サービスの提供 資産情報の確認・更新・統合 データ不一致の管理(MACD対応) 製品設置データ(IB)の整...
- ...方法について ・動画のダウンロード方法について etc. - 顧客に提供するサービスが契約上の主要業績評価指標(KPI)を満たしていることを確認する。 - 顧客の要件を明確にし、理解を探り、意思決定支援ツールやリソースを使用して顧客に適切な解決策を提供する - 顧客のニーズや懸念に注意深く耳を傾け、共感を示しながら、顧客との信頼関係を築く機会を最大限に活用する - 合意された手順を用いて、礼儀正しく、友好的で、プロフェッショナル...
- 【企業内容】 当社は日本のアカウンティング・ファームです。 クライアントに身近な国際サービスを行うことをポリシーに国際企業の税務顧問をはじめ 企業が海外に進出、撤退する際の業務支援、海外取引を含むM&Aなど数多くの 国際サービスをご提供しております。 近年、海外での日系企業によるM&Aの活発化やそれに付随する内部統制強化の動きを受け 海外でのビジネスを拡大中であり、マレーシアを始めシン ガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシアにも 展開し始めてお...
350万円 ~ 400万円
...のために経営陣と連携する。 • タレントアクイジション、報酬・福利厚生、人材育成などのHR専門チーム(CoE)と協働し、統合的な人事ソリューションを提供する。 • HRメトリクスのモニタリング、レポート作成、分析を通じて意思決定を支援する。 • 労働法、社内規程、労使協定などの法令・規則の遵守を徹底する。 ■必須応募条件 • 人事関連業務での実務経験(2年以上が望ましいが、応相談) • 労使関係に関する知識・経験をお持ちの方は優遇 • 現地の雇用法およ...- ...理解が求められる場面が多く、日本人として働くことのバリューが発揮できるポジションとなっています。 1. 既存代理店への営業活動とサポート 既存の海外代理店に対して、製品情報の提供、価格交渉、注文管理、納期調整など、日常的な営業・販売支援を行います。また、定期的なコミュニケーション(オンラインやチャット・メールなど)や訪問(海外出張)を通じて、信頼関係を強化し、長期的な取引継続と販売拡大を目指します。 2. 販売データの分析と販促施策の立案 代理店からの販売実績をも...
- ・クライアントの経営課題に対する戦略的アプローチの策定と実行支援 ・業界動向や競合分析、企業の内部環境リサーチ等を通じて、クライアントに最適な成長戦略、事業戦略、M&A戦略などの立案 ・定量的および定性的なデータ分析を基にした課題解決の提案 ・組織改革、プロセス改善、リスクマネジメントなど、幅広い経営戦略のコンサルティング ・クライアント(CxOレベル・エグゼクティブ)との密接なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進 ・プロジェクトは複数ヶ国を...
- ...するプロジェクトのアセットマネージャー 顧客向けアセット管理サービスの提供 • 資産情報の確認、更新、統合 • データ不一致の管理(MACD 対応) • IB(製品設置データ)の整合性確認 • 保守契約・ライセンスの更新支援 • 使用状況分析と最適化提案 • コンプライアンス確認・顧客対応 【Language Talent Solutionsのご案内】 Language Talent Solutionsはマレーシア政府の認可を受けた人材紹介会社...
- ...最適化を推進し、顧客満足度の最大化と人材育成を実現 ・技術、調達・物流、人事、経理などの管理部門を含む全社業務を統括し、事業成果および財務貢献を最大化 ・経営改善に関してオーナーへの責任を負う ・オペレーションチームのニーズを支援し、円滑な業務遂行をサポート ・会社の経営戦略および事業計画の策定・実行 【必須条件】 ・四年制大学卒業かつ社会人経験3年以上の方 (短大・専門卒は社会人経験5~7年以上、高卒は社会人経験7~10年以上の方) ・製造業での実務...
- ...ライアントのフォローアップと新規クライアントの開拓 2. 広告戦略の立案と提案 ・クライアントのニーズに合わせた広告プランの作成 3. 受注から掲載後のフォローまでの一貫した管理 ・広告掲載の受注処理 ・広告原稿の作成支援と校正 ・掲載スケジュールの管理と調整 ・掲載後のクライアントへのフィードバック 4. マーケティングコンサルティング ・クライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案 ・マレーシア市場に関する情報提供と分...
- ...メール等の翻訳業務 ・自社製品のマニュアルやドキュメント、技術資料の翻訳(英語⇔日本語) ※文書・書類(技術関連、品質関連など)の他にも多様な依頼に対応いただきます ・工場内5S活動・安全衛生活動 ・工場の生産性向上のための支援、改善書作成等 ・日本本社からの依頼遂行 【魅力ポイント】 ・社用車が貸与されます ・四年制大学卒かつ社会人経験3年以上の方 (短大卒・専門卒の方は社会人経験5~7年以上の方、高卒の方は社会人経験7~10年以上の方) ・ビ...
- ...要件確認・評価 ・業務変更による影響の確認と整理に関わる ・導入段階において試験(単体試験、統合試験、利用者受入試験、規制対応試験など)の実施 ・主要担当者・現場利用者向けの研修の準備・実施 ・本番稼働および稼働初期の重点支援(決算対応含む)を行う ・必要に応じ、業務全体の流れや財務コンプライアンスの全社チームと連携し、将来の内部統制の枠組みや要件への提案 ・定められた形式に従い、プロジェクトに関する資料の作成・調整・提出 ・全社の方針に基づき、業...
- ...SAT、エスカレーション率などの指標管理 ・エスカレーション対応と問題解決 └ 複雑なケースの一次対応・調整・再発防止策の立案 ・新メンバーのオンボーディングと継続トレーニングの実施 └ トレーニングプランの構築および定着支援 ・他部署・マネジメントチームとの連携・報告業務 └ オペレーション改善・業務連携の最適化 ・業務プロセスやFAQの改善提案と実行 【このポジションの魅力】 ・急成長中のSNSプラットフォームのサポートに携われる、トレン...
- ...価、フィードバック、コーチングの実施 ・プロジェクト管理:KPIやチーム目標の達成に向けた計画と遂行 ・問題解決:複雑な問い合わせやエスカレーション対応 ・トレーニング:新規メンバーのオンボーディングおよび継続的なトレーニング支援 ・コミュニケーション:上位マネジメント層との連携と報告 ・プロセス改善:業務フローの見直しと最適化に向けた提案と実行 【Language Talent Solutionsについて】 Language Talent Solu...
- ワークスタイル 服装カジュアル 募集要項 経営陣や部門リーダーと連携し、従業員が活躍できる職場づくりを支援するポジションです。人事の専門知識を活 かし、ビジネスの成長を人材面からサポートします。 【主なお仕事内容】 ・担当部門の人事窓口として、マネージャー・従業員と信頼関係を構築 ・懲戒・苦情・パフォーマンス対応などの人事課題に、公正かつ一貫した対応 ・・雇用法や社内ポリシーに関するアドバイス...