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時給:1200円
児童指導員の主な業務 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録(連絡帳の記帳やケース記録の記入) ・保護者対応 ・電話対応 ・行事の運営 ・教室の清掃や整理 ・集客業務 ・送迎※可能な方 従事すべき業務の変更:なし 就業の場所の変更:なし 雇用期間の定め:なし 応募要件:未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、年齢不問、新卒可、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、WEB面接可月給:23.5万円 ~ 38.5万円
児童発達支援管理責任者 - 小学1〜5年生の放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者さん募集! ------------------------------------------------------------- ≪勤務日数・時間≫ 10:30-19:30 *実働8時間 休憩60分 *長期休み・学校休日等に 9:00〜10:30で勤務開始となる場合あり 週休2日 *日曜日・他1日はシフトによる ≪お仕事内容≫ 小学1...月給:23万円
保育士業務全般 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録(連絡帳の記帳やケース記録の記入) ・保護者対応 ・電話対応、予約受付 ・行事の企画/運営 ・教室の清掃や整理 ・集客業務 ・送迎(※可能な方)など 就業場所の変更の範囲:なし 業務内容の変更の範囲: なし 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、ネイルOK月給:25.12 万円
グループホームにお住まいのご利用者((障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など ・就業の場所: 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容: 変更の範囲 会社の定める業務 応募要件:ブランク可、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給:25.12万円
グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) 入浴介助 健康管理、バイタルチェック 金銭管理 業務日誌の作成やケース記録 ご家族への対応など ・雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所: 変更の範囲 会社の定める事業所 ・...- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・言語聴覚士(在宅経験やブランク不問!) <必要資格> 必要条件:言語聴覚士
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・相談支援従事者初任者研修の修了 ・児童発達支援管理責任者( サービス管理責任者)基礎研修及び実践(更新)研修の修了 ・実務経験5年以上(うち3年以上は障害者/子どもを対象とした相談・直接支援経験マスト) ※実践研修のみ未受講の場合はご相談ください。 <必要資格> 歓迎条件:児童発達支援管理責任者、相談支援従事者初任者研修、相談支援専門員、サービス管理責任者基礎研修、サービス管理責任者実践...
月給:30万円
児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の放 課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートをおこなう ※土・日・祝日・長期学校休業(夏休み等)は終日児童を受け入れ ※送迎には社用車(AT)を使用 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし 応募要件:ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〜第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎!!!〜 ■必須条件: ・中型自動車第一種運転免許免許(AT限定不可) ・高卒以上 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、中型自動車免許第一種
- ・障がい者グループホームでの障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長業務 ・雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所: 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容: 変更の範囲 会社の定める業務 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、40代活躍、50代活躍
月給:50万円 ~ 60万円
...度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化 グループホーム RA...