支配人求人東京都

ホテル支配人候補の仕事は、売上・人員・施設管理や経理業務、本社報告です。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。自らフロントにシフトインし、プレイングマネージャーとして一部ご勤務もいただきます。これらを通じて事業再生でリブランドした宿泊特化型のスマイルホテル・スマイルホテルプレミアムは、ホテルにより施設の特徴やお客さまの層もさまざま。豊富な経験を積むことが可能です。 ＜研修制度＞ 入社時研修以外にも、様々なスキルアップの機会をご用意しています。リーダー... 

掲載期間：06/03（月）〜06/11（火） 株式会社　東横イン 【東横イン】ホテル支配人　首都圏 雇用形態 正社員 給与 月給 300,000円〜340,000円 ■東京 月給30万円〜34万円 ■千葉・神奈川 月給29万円〜33万円 ■その他エリア 月給27万円〜31万 【モデル年収】 入社1年目／420万円 入社2〜3年目／422万円〜651万円 入社5〜9年目／602万円〜1011万円 入社10年目／687万円〜1057万円 (※上記は2019年までの... 

［募集職種］ 【宮城】チーフ・支配人候補／ウエディングプランナー ［仕事内容］ 【職務概要】ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングをご案内していただきます。具体的には雑誌やHPを見てウエディングのお問い合わせをもらった新規のお客様へのご提案、プランニング、手配、出発までのご準備、帰国後のフォローまで一貫して担当していただきます。また、チーフ・支配人としてチームマネジメントや育成、目標に対してのPDCA等、チームで結果を出すためのアクションも合わせてお願いいたします... 

 ...いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗の3店舗を展開中。この度、東京店舗の売上拡大に伴い、副料理長・支配人候補を募集致します。 【職務概要】 将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗運営からスタート。店舗でキャリアを積むことはもちろん、昇格後、意欲や実績次第では本部のポジションなどもお任せしていくこと... 

《2人1組ペア》ホテルの副支配人・マネージャー ビジネスホテルの副支配人・マネージャーとして勤務します。 ・お客様のチェックイン・チェックアウト対応 ・電話での予約受付（チェックイン予約、朝食サービス予約など） ・客室、共有部分の清掃点検 ・アルバイトスタッフの採用、給与支払い ・アルバイトスタッフの教育研修 ・経理業務 ■1日のスケジュール例 〈副支配人〉 14：00　出社 14：30　宿泊部屋のチェック 15：00　宿泊者チェッ... 

「伊東園ホテルズ」の支配人候補として、幅広い業務に携わります。 ＜具体的には＞ ■スタッフ管理（教育・指導・採用など） ■売上・経費の管理 ■設備・備品の管理 ■集客およびサービス向上の企画、立案　など ＜いろんな働き方ができます！＞ お仕事は「全国転勤」か、「地域限定勤務」かを選択が可能です。 お住まいの地域で腰を据えて末永く働きたい方や、 全国の様々なホテルで経験を積んでいきたい方も歓迎。 ホテル未経験の方も、丁寧な研修があるのでご安心ください... 

【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■支配人候補 自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【具体的な業務内容】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・ 利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと ... 

有名観光地に約50ホテルを展開中。日々の疲れを癒してくれる多彩な宿を提供すると共に、業界の常識にとらわれない創意工夫を凝らしたサービスをいくつも実施し、多くのお客様に支持されています。 ■業界未経験からはじめるホテルの支配人 同社が運営する全国49カ所・年間300万人が訪れる温泉ホテルのいずれかにて、 まずはホテル業界の基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。 同社の支配人の約8割程度は、ホテル業界未経験からスタートをしています。 主に、... 

ホテルスタッフ（マネージャー候補）◆1年で支配人昇格可／昇格後は月給42万円以上+インセン70万円可 温泉ホテル旅館事業のマネージャー候補として、実務を通じてマネジメントを学びます。早ければ半年程でマネージャー、1年ほどで支配人への昇格が可能。8割以上が業界未経験からのスタートなので、マネジメント経験さえあれば早期に活躍できます！ 【伊東園ホテルズの特徴】 平日はシニア世代、休日は若い世代のご利用が多くあります。「リゾート×低価格」が喜ばれ、高い客室稼働率を実... 

観光・レジャーからビジネス・地域の集まり・婚礼まで幅広いニーズにお応えしている地域密着型ホテルです。こちらの支配人・マネジメントをご担当頂きます。 ■ホテル支配人・マネジメント ホテルの責任者として、ホテル経営に必要な知識を自ら取得して いくとともに、組織と人をマネジメントし、計数管理・労務管理の 適正化と部門の強化を行っていただきます。 【具体的には】 ・施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設... 

ホテル支配人（副支配人とペア）◆未経験OK／4年で固定報酬4650万円以上／2人で経営ノウハウも獲得 【未経験からホテルの経営者に！】 支配人・副支配人として、ホテル1棟の経営をお任せします。「ヒト・モノ・カネ・情報」と多岐にわたる店舗運営を経験するチャンス！未経験からスタートできる環境です。 ――お客様満足度の高さが自慢のホテル！ 「安全・清潔・ぐっすり眠れる」というコンセプトで、全国200店舗を目指して拡大中。これまで数々の賞を受賞しています。とくに、枕へ... 

東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割 『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り... 

＊ファー・イースト・ホスピタリティの目的および品質基準に従って、新しく取得したホテルの戦略と運営の監督、指導、リーダーシップを提供する ＊経営陣に明確なビジョンを設定し、チームと密接に協力して財務的なリターンを確保し、利益を出すことで、物件の円滑な運営を保証する ＊経営陣をリードして各機能領域を効果的に管理し、財務業績を最大化しながら、ゲストの満足度を満たし、ファー・イースト・ホスピタリティおよび物件の主要ビジネス価値を維持する ＊競争とトレンドの先を行き、関連性...

総支配人業務兼任が難しくなってきたことから、ホテル総支配人を探すこととなりました。 １．総支配人の条件 ➀外資系、ラグジュアリーホテル経験 ②英語力堪能 ③海外営業経験 ④宿泊オペレーション経験 ⑤自ら、数字を創り達成できること ⑥信頼感があり、チームを取り纏めることができること ➀外資系、ラグジュアリーホテル経験 ②英語力堪能 ③海外営業経験 ④宿泊オペレーション経験 ⑤自ら、数字を創り達成できること ⑥信頼感があり、チーム... 

有料老人ホーム「ホスピタルメント」の運営管理全般 業務内容詳細※一例 ・お客さま対応 ・マネジメント、人事業務（採用・育成・評価等） ・環境整備 ・売上管理　等 ※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます。 ※スキル＆キャリアアップを目的に、東京都内全施設での就業の可能性がございます。 【東京都内施設のいずれかに配属】※配属は都内のみ ・ホスピタルメント武蔵野 ・ホスピタルメント板橋ときわ台 ・ホスピタルメント文京千駄木 ・ホスピタルメント本郷 ・ホスピタルメント世...

 ...など外部との折衝 休日 ■年間休暇124日！ （年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動） ■有給休暇(法定通り) 応募資格 【下記いずれかの条件を満たす方】 ・高級有料老人ホーム支配人経験 ・８拠点以上のエリアマネージャー経験 待遇 社会保険制度あり、制服あり 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金... 

まずはサービス提供責任者として現場を理解していただき、その後、管理者候補の業務として、居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの営業、ヘルパーのマネジメント業務などをお願いします。 【サービス提供責任者のお仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・訪問介護計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供 ・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング ・ケアマ...

【サービス提供責任者業務】 　・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席・改善提案 　・介護給付費請求業務 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 　・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業 応募要件：...