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月給:65万円 ~ 75万円
... 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ・施工管理業務全般(工程、安全、品質、原価など) ・施主や顧客との打合わせ ・作業人員の確保 ・資材手配・発注 ・図面作成・修正 ・各種書類作成...月給:65万円 ~ 75万円
... 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。 ・現場管理全般(工程、安全、品質) ・測量業務、出来方管理 ・各施工業者との打ち合わせ ・施工写真の撮影、整理 ・書類作成 現場監督安全管理者保守・メンテナンス建築施工管理土木施工管理 【応...- ...(月約2回)8時5分~12時 □残業:月約10時間ほど 【お仕事内容】 ・来客時の受付、電話対応 ・入出荷伝票の発行、発送 ・在庫の管理、配車手配 ・売上、請求対応 ・社内システムへの入力 ・品質・環境管理、改善などの活動補佐 など 詳細はお電話・面談にて ☆履歴書不要でご応募OK! 派遣先の特徴 創業100年を超える企業さまです! 最寄駅 宇都宮線/古河駅(車13分) 東北本線、東武日光線/栗橋駅(車18分) ...
月給:30万円 ~ 32万円
...までサポートいたします! 早くお仕事を開始することが出来る案件も多く、信頼性の高い企業での勤務です。 【こんな風に生活が変わります】 ・日本に工場、製造業がある限り、途切れないキャリアを身に着けられます。製造加工のプロ、生産ライン改善のプロ、事務などの業務効率化のプロになれます。 ・自分が没頭できる仕事内容で働き続けられます。とにかく将来のためにも序盤から稼ぎたい、貯金がしたい方や学歴、転職回数を気にせず自信をつけたい方にもおすすめです。 ・脱★実家暮らし!一人暮...月給:30万円 ~ 32万円
...までサポートいたします! 早くお仕事を開始することが出来る案件も多く、信頼 性の高い企業での勤務です。 【こんな風に生活が変わります】 ・日本に工場、製造業がある限り、途切れないキャリアを身に着けられます。製造加工のプロ、生産ライン改善のプロ、事務などの業務効率化のプロになれます。 ・自分が没頭できる仕事内容で働き続けられます。とにかく将来のためにも序盤から稼ぎたい、貯金がしたい方や学歴、転職回数を気にせず自信をつけたい方にもおすすめです。 ・脱★実家暮らし!一人暮...月給:24.7万円 ~ 34.3万円
グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ※9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) 応募要件:未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍- ... 【給与詳細】 給与下限:月給 234,000円〜 給与上限:月給 259,000円 基本給 185,000円〜190,000円 資格手当 〜5,000円 (介護福祉士)5,000円 夜勤手当 5,000円/回・4〜5回/月 処遇改善手当 20,000円 夜勤加算手当 10,000円/月(月間夜勤4回以上で支給) 処遇2手当 9,000円 年末年始手当 あり 早番遅番手当 あり 給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い 昇給あり 年1回(0.00%〜5.00%/月...
時給:1400円
...症実践者研修(お持ちでない方はご相談ください) 《備考》 必須:介護支援専門員 認知症実践者研修(お持ちでない方はご相談ください) 普通運転免許証お持ちの方 大歓迎 未経験の方 可 <給与備考> ▼下記別途支給 介護職配置の場合:処遇改善手当 200〜220円/時 ※処遇改善手当は3か月後より支給 夜勤手当:6,000円/回 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※資格・経験等により異...時給:1810円
...得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年07月28日