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- ...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日
- ...ルの研究・開発 ・健康、福祉、医療、介護に関するコンサルティング業務 □会社PR： 私たちの財産は、全国に広がる保健師・看護師・管理栄養士等のネットワークです。 ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社は、質の高いサービスの提供を目指して、 保健相談に対する教育研修や、サポートシステムの充実を図ってきました。 私たちは、一人ひとりのニーズに対応した生活習慣改善プログラムをテーラメイド化し、 健康行動の実践とその習慣化をしっかりサポートいたします。 【更新日】2025年08月04日]]
時給：1710円
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時給：1360円
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...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日月給：21万円 ～ 36万円
...、年間休日 112日 【待遇】 資格手当 正看：8万円 准看：3万円 オンコール手当 ：1,000円 /回 扶養手当 住宅手当 通勤手当：上限1万600円 【特記事項】 【企業情報】 □企業名： コネクシア株式会社 □事業内容： ・組織改善コンサルティング ・経営・事業運営改善コンサルティング ・リクルーティング戦略コンサルティング ・転職支援／人材紹介事業（27-ユ-304101） □会社PR： 当社は国内最大級の人材データベースを保有し、数十万人の求職者情報から企...- ...も達と触れあう機会が多く、一人ひとりに目が行き届きやすいのが特徴☆それぞれに合った保育を行うことができます！ 【給与詳細】 【月給】20万4,000円〜31万9,160円＜内訳＞基本給：15万円〜23万160円特殊業務手当：1万円処遇改善１手当：3万円処遇改善２手当：5,000円〜4万円処遇改善３手当：9,000円＜その他手当＞処遇改善2については資格（キャリアアップ研修修了）や職務に応じて支給を行う【昇給】1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）【賞与】年2回...
- ...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日
- ...000円/回 平日オンコール手当：1,500円/回 常勤手当：2万円/月 管理者手当：5万円 資格手当：2万7,000円〜3万円/月 運転手当：1万円/月 【特記事項】 【企業情報】 □企業名： コネクシア株式会社 □事業内容： ・組織改善コンサルティング ・経営・事業運営改善コンサルティング ・リクルーティング戦略コンサルティング ・転職支援／人材紹介事業（27-ユ-304101） □会社PR： 当社は国内最大級の人材データベースを保有し、数十万人の求職者情報から企...
- ...すので、心配なことがあればいつでもご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 あなたのご応募を心よりお待ちしています！お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 【月給】17万2,400円〜 夜勤手当 1回5,000円 処遇改善手当 2万3,000円〜5万円※所有資格に応じて支給 扶養手当（支給条件あり） 住居手当（支給条件あり） 【賞与】あり 【福利厚生】 交通費規定支給 退職金制度あり 定年制あり一律61歳/再雇用あり65歳 【給与】 月収 17万2...
- ...自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【給与詳細】 【月給】18万1,000円〜28万6,050円 【賞与】年2回 特殊業務手当：8,000円 オンコール手当：5,000円※施設での対応があった場合、別途時間外手当支給 賃金改善手当：8,000円 扶養手当 住居手当 通勤手当：上限2万9,000円 【アクセス】 JR烏山線 烏山車7分 【福利厚生】 特殊業務手当：8,000円 オンコール手当：5,000円※施設での対応があった場合、別途時間外手当支給 ...
- ...休み)【年間休日】105日【休暇】年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日) 【給与詳細】 【月給】18万1,000円〜28万6,050円 《内訳》 基本給 16万円〜265,050円 +特別業務手当+オンコール手当+賃金改善手当 【昇給】あり【賞与】年2回 計2.40ヶ月分（前年度実績） 特別業務手当：8,000円 オンコール手当：5,000円 賃金改善手当：8,000円 扶養手当 住居手当 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額2万900円 【アクセス】...
- ...線 烏山車8分 【勤務時間】 勤務体制 常勤(日勤のみ) 1) 08:30〜17:00 【休日】 週休2日 年間120日程度 【待遇】 通勤手当 実費支給 【特記事項】 【企業情報】 □企業名： コネクシア株式会社 □事業内容： ・組織改善コンサルティング ・経営・事業運営改善コンサルティン グ ・リクルーティング戦略コンサルティング ・転職支援／人材紹介事業（27-ユ-304101） □会社PR： 当社は国内最大級の人材データベースを保有し、数十万人の求職者情報から企...
- ...プログラムおよび各種ツールの研究・開発 ・健康、福祉、医療、介護に関するコンサルティング業務 □会社PR： 私たちの財産は、全国に広がる保健師・看護師・管理栄養士等のネットワークです。 全国どこでもFace to Faceによる生活改善サポートが可能です。 ＳＯＭＰＯヘルスサポートは、質の高いサービスの提供を目指して、保健相談に対する教育研修や、サポートシステムの充実を図ってきました。 私たちは、一人ひとりのニーズに対応した生活習慣改善プログラムをテーラメイド化し...
- ...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日
時給：1360円
...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日月給：17万円 ～ 25万円
...0日【休日】月10日休み 【待遇】 食事手当：4,000円 皆勤手当：5,000円〜6,000円 残業手当（法定通り） 通勤手当：上限2万4,400円/月 【特記事項】 【企業情報】 □企業名： コネクシア株式会社 □事業内容： ・組織改善コンサルティング ・経営・事業運営改善コンサルティング ・リクルーティング戦略コンサルティング ・転職支援／人材紹介事業（27-ユ-304101） □会社PR： 当社は国内最大級の人材データベースを保有し、数十万人の求職者情報から企...- ...時30分〜16時30分 （３）10時00分〜19時00分 （４）夜勤：１７時〜翌朝１０時（休憩時間１２０分） 【給与詳細】 月給184,800円〜198,400円 基本給：152,800円〜166,400円 食事手当4,000円 処遇改善手当10,000円 特定処遇改善手当8,300円 調整手当9,700円 固定残業代なし ＊精皆勤手当 ５，０００円〜６，０００円 ＊夜勤手当（１回）９，０００円〔月平均５回位〕 【昇給】1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績） ...
- ...大手自動車メーカー内で自動車開発のサポート事務をお願いいたします。 お仕事詳細： ・HILSの手配部品の情報収集 ・開発側と整合している項目の資料などのメンテナンス ・議事録と発生したタスクのJIRAチケット起票 ・業務改善関連の資料作成 ・各委託の情報伝達や全体連絡 ・業務改善していけるところを提案 ・事務的な資料作成（e稟議など）など 製造業での事務経験や1人称で業務を遂行した経験があるとBetterですが、まずはご相談ください！ ...
- ...マネジメント業務基幹／業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保◆プロジェクトを横断した業務向上活動開発拠点や全社レベルでの開発プロセス、人材育成、開発環境に関する改善活動 ［メッセージ］ 同社は”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注したITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、ネットワーク回線費用...
月給：20万円
...輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 【6か月目〜】 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にもチャレンジできます！ 【9か月〜】 店舗改善・イベント企画・顧客ニーズ分析・スタッフ管理などもお任せしていく予定です。 もちろんその分お給与はUPします！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジ...月給：24.48万円 ～ 29.4万円
...給☆ボーナス・賞与あり☆社会保険完備☆40代50代活躍中 雇用形態 正社員 給与 月給 244,800円〜294,000円 【総額に含まれる手当】●資格手当：初任者/1,000円、実務者/2,000円 ●食事手当：4,000円 ●処遇改善手当・特定処遇改善手当：18,300円 ●調整手当：9,700円 ●精勤手当：5,000〜6,000円 ●夜勤手当：54,000円(9,000円×6回/月) 想定年収：381万〜458万円(諸手当込み) ※経験により賃金面の優遇あり。...月給：24.88万円 ～ 29.7万円
...時間以下☆交通費支給☆ボーナス・賞与あり☆社会保険完備☆40代50代活躍中 雇用形態 正社員 給与 月給 248,800円〜297,000円 【総額に含まれる手当】●資格手当：介護福祉士/5,000円 ●食事手当：4,000円 ●処遇改善手当・特定処遇改善手当：18,300円 ●調整手当：9,700円 ●精勤手当：5,000〜6,000円 ●夜勤手当：54,000円(9,000円×6回/月) 想定年収：388万〜463万円(諸手当込み) ※経験により賃金面の優遇あり。...- ...理事務）・英文経理 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＼働きやすい環境で新しいキャリアを始めよう！／ 《主な業務》 ・予算策定 ・実績管理 ・データ収集、集計 ・レポート作成 ・業務プロセス改善 《ポイント》 ◆同業務従事者あり ◆正社員登用に前向き ◆経験を活かしてキャリアを築ける環境です！ --- ★派遣登録はスマホで簡単『電話/オンライン面談』or『面談なし登録』 ★登録後のランスタッドとのやり取りはL...
- 職種 CADオペレータ 勤務期間 長期（3ヶ月以上） 業務内容 ＊大手自動車100％出資のグループ企業＊ バンパーなどの樹脂部分の設計に関わります！ 《主な業務》 ・既存設計図の変更対応、改善業務 ・新規図面の作成 《ポイント》 ◆最初は修正業務から慣れていただき徐々に新規作成にチャレンジできます！ ◆残業は慢性的ではなく波があります！ →頑張った月は収入UPに♪ ◆食堂・コンビニ完備 --- ★派遣登録はスマホで簡単...
- ...ージシステム、インフラシステム）の構築、管理、維持運用 《具体的には》 ・バージョンアップ対応（検証作業含む） ・サーバー構築、サービス設定 ・セキュリティ管理、運用 ・ベンダーとの調整による不具合解消 ・システム機能改善 ・不具合受付（ヘルプデスク） ・トラブルシューティング 《ポイント》 ◆年間休日121日、年間有休取得率100％（2023年度実績） ◆福利厚生が充実！ 《役職別モデル年収》 ・部長級：1,150万円〜1,250万円 ...
時給：1200円
保育士【早番または遅番/時給1,200円】処遇改善手当あり★/平日のみOK/残業・持ち帰り業務なし！/仁井田駅 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 栃木県塩谷郡高根沢町飯室500 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社アスカ 【応募資格】 ■ 1保育士 ■ 2大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 チームワーク良く、明るい人間関係が魅力 ひまわり保育園の運営は、栃木県や千葉県内で福祉施設を開設している社会福祉法人誠和会が行っていま...- ...得が可能！研修費用も全額会社が負担します！≫ 当社では資格取得スクールを運営しております。 ほとんどが介護未経験からのスタートですが、 入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。 ≪現場の声を組織の成長に活かしています！≫ 当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。 もっとこうした い、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、 スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。 【更新日】2025年08月04日