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月給：22万円 ～ 28万円
発達に遅れのある0歳から幼児・児童の療育をおこなう ・1日10名が保護者と通所します。子どもたちと遊びなどを通してゆっくり触れ合い、子どもの可能性をのばしてあげてください ・一人ひとりの子どもに丁寧にじっくり向き合えます。分からない事はすぐに先輩に聞けるので安心です◎ ※30代・40代のスタッフが多数活躍中で女性も多い職場です 【1日のスケジュール例】 9:00 出勤 10:00 個別療育（50分）担当の子を受け持ちます 11:00 勉強時間…教材作りなど 12:00 ...月給：25万円 ～ 30万円
発達に遅れのある0歳から幼児・児童の療育をおこなう ・1日10名が保護者と通所します。子どもたちと遊びなどを通してゆっくり触れ合い、子どもの可能性をのばしてあげてください ・一人ひとりの子どもに丁寧にじっくり向き合えます。分からない事はすぐに先輩に聞けるので安心です◎ ※20代のスタッフが多数活躍中です 【1日のスケジュール例】 9:00 出勤 10:00 職員同士で打ち合わせ 11:00 勉強時間…教材作りなど 12:00 休憩（90分）ランチ時間はたっぷりあります ...月給：23万円
ソーシャルスキルトレーニングを行う放課後等デイサービスにおける児童指導員として、お子様の直接支援(遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助)等 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、年齢不問、保育士、自動車運転免許、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、LGBTQ+フレンドリー月給：32万円
児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許月給：20万円 ～ 25万円
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ...月給：23万円
...れ＞ 9：30～出勤★欠席連絡など、メールをチェック 10：00～療育 11：30～療育 12：30～休憩 13：30～事務作業 15：30～療育 17：00～療育★教材確認や、作品の掲示なども行います 18：30終了 ★教育研修制度 教室や研修施設での模擬レッスンなどを通じ、 約1ヵ月～1か月半かけて教材や使用するカードや そろばんの使い方などを学びます。 プログラムもしっかり確立されていますので、特別な知識や経験は入社後に身に付ければOK！ ゼロから丁寧に指導させていた...月給：37万円
...休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・...月給：24.68万円 ～ 28.56万円
常勤指導員 ・発達障がいや発達の遅れがある幼児に対する個別指導・集団指導 ・指導案の作成 ・教室の指導力向上の ための研修運営 など 子どもの笑顔を引き出しながら、伸ばしていくお仕事です。子どもが大好きな方、発達障がい児の療育に興味がある方、是非お問い合わせください。 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、保育士、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭時給：1200円 ～ 2500円
〇仕事内容 1歳～小学3年生の発達障がい等をお持ちのお子様への療育 （変更の範囲） 療育支援及び会社の定める業務 〇就業の場所 HighFive藤が丘教室 （変更の範囲） HighFive藤が丘室及び会社の定める場所 〇雇用期間の定め 6ヶ月（原則更新、更新回数上限なし） 応募要件：未経験可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：26万円 ～ 28万円
幼児から小学校3年生までの発達障がい等をお持ちのお子様への療育 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、40代活躍月給：26万円 ～ 35万円
...作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行） 応募要件：児童発達支援管理責任者として配置可能な方時給：1200円 ～ 2500円
〇仕事内容 1歳～小学3年生の発達障がい等をお持ちのお子様への療育 （変更の範囲） 療育支援及び会社の定める業務 〇就業の場所 HighFive上社教室 （変更の範囲） HighFive上社教室及び会社の定める場所 〇雇用期間の定め 6ヶ月（原則更新、更新回数上限なし） 応募要件：未経験可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：37万円
...休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・...月給：26万円 ～ 28万円
年少から小学校3年生までの発達障がい等をお持ちのお子様への療育 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、小学校教諭、40代活躍月給：23万円 ～ 30万円
発達に遅れのある0歳から幼児・児童の療育 ※公認心理師、言語聴覚士や理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教諭などの多職種と一緒にお仕事ができ、スキルアップも目指せます ※20代・30代・40代のスタッフが多数活躍中で女性も多い職場です お子さまの行動観察や専門職の職員に聞きながら個別支援計画の組立。 また保護者の相談対応 ※請求業務はありません 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、...時給：1200円
...要視している園では、活動を通して豊かな人間性を育みます。例えば、地域の人々と交流する機会を設けていますよ。クリスマス会はお年寄りと、夏祭りは障害者施設の方と一緒に楽しむことで、コミュニケーション能力を伸ばします。また、課外活動として、学研教室や空手をはじめ、様々なことに取り組むことができ、挑戦を通して自己肯定感を高めることができますよ。 ［応募資格］ 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る 日本語ネイティブレベルの方に限る 【アピール】 交通費別途支給 / すぐ働ける・...月給：21.5万円 ～ 26.5万円
...以内 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 教育系その他 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レッスンや体験教室などの療育支援(個別指導、集団活動) ・保護者からの相談業務 ・施設管理業務 ・送迎業務など ＜療育内容＞ ・Native Day(ネイティブ・デイ) ・科学教室 ・自立学習応援プログラム「すらら」 ・自立学習型能力開発 TERRACE(...月給：25.34万円 ～ 34.09万円
掲載期間：10/01（水）〜10/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア一社教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 雇用形態 正社員 給与 月給 253,400円〜340,900円 【月給】253,400円〜340,900円 基本給 219,500円〜295,400円(※ライフプラン手当20,000円〜50,000円を含む) 固定残業代 33,900円〜45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に...月給：30.42万円 ～ 43.5万円
掲載期間：10/01（水）〜10/31（金） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア一社教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 雇用形態 正社員 給与 月給 304,200円〜435,000円 【月給】304,200円〜435,000円 基本給 263,600円〜376,900円 固定残業代 40,600円〜58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のた...