検索結果: 277 件の求人
月給：25万円 ～ 30万円
仕事内容：
・ケアプラン作成
・入所者モニタリング
・介護保険更新申請 など
【勤務時間】
8:30〜17:30(休憩60分)
残業ほぼなし
【休日】
週休2日
年間休日111日
特徴：
シフト制、昇給あり、車通勤OK、交通費支給、産休・育休制度あり、資格取得支援あり
月給：25.8万円
仕事内容：
ケアセンター水都ホームでのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
ご利用者様(入所)のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
*施設管理業務...
月給：25.8万円
仕事内容：
特養 でのお仕事です
平成11年OPEN、梅田にほど近い大阪・西九条に平成11年に開設したケアセンター水都ホーム
施設におけるケアマネージャー業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保...
...格手当 40,000円
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
勤務地
大阪府大阪市此花区 伝法4-4-24
介護付有料
経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★
大阪府大阪市此花区の介護付有料・介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
入居様の立場に立って、心温まるケアに専念し、生活の質を高める介護を実践します！
経験がなくてもOK！介護業界...
月給：25.5万円 ～ 35.5万円
...大事にし、褒め合うような明るい企業風土♪
仕事特徴
未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中
職種
医療・介護・福祉系 施設内介護・看護
仕事内容
居宅介護支援におけるケアマネージャー業務をお願いします。
【具体的には】
・ケアプランの作成
・介護サービスのご利用者様との調整。
必要であれば利用者様の元へ足を運び、生活状況や目標の達成度に応じて、必要であればプランの見直しを行うなどの細かな...
310.08万円 ～ 400.8万円
...
経験、能力考慮
昇給(前年度実績):
年1回
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)
勤務地
大阪府大阪市此花区梅香3 丁目13 番5 号
阪神なんば線『千鳥橋』駅 徒歩4分
大阪市此花区/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネジャー募集！年間休日112日！
------?おすすめポイント?------
▽Point▽
駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少 なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険...
★IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています
★先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画
★資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担)
▼入社～1ヶ月目
社外または社内にて、ITの基礎から学びます。
恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！
【具体的な研修内容】
・IT業界とは？
・SESってなに？
・エンジニアの働き方
・検索、質問トレーニング
・ビ...
月給：21.5万円
警備スタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与5.8ヶ月分／資格取得支援あり／日本製鉄グループの安定基盤
当社のグループ企業「日本製鉄株式会社」事業所内の警備・防災業務をお任せ。入社後は法律に準じた研修を実施するほか、先輩がしっかり業務をお教えします！
【具体的な仕事内容】
■入出門での受付
出入り門で、訪問者の受付・案内などを行ないます。事業所はかなりの広さがあるため、時には実際に道案内（製鋼所・尼崎地区のみ）をすることも。はじめの1～2年はここでの業務がメインと...
月給：25.34万円 ～ 34.42万円
【主な業務内容】
・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施
・親御さまとの情報共有・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！）
【1日の流れ】
9:30 出勤
教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。
11:00 保育園に訪問支援
お子さまの通っている保育園に訪問します。
担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功...
...件多数！多彩なプロジェクト≫
仮想化などの最新技術を駆使した新規基盤構築から、既存インフラの改善まで様々なプロジェクトがあります。企画設計などの上流フェーズから運用保守まであらゆる業務の中から配属決定します。
≪スキル＆キャリア実現を支援！≫
各エンジニア社員の希望や適性を充分に把握したうえで、将来の目標も加味して担当プロジェクトを決定。「こういう仕事がしたい」という希望は率直にお伝えください。様々なお客様との取引がある当社は、エンジニアが携われるプロジェクトが常時豊富...
■チーム参画がメイン
□大手上場企業案件多数
■直請・プライム直メイン
□エンドユーザーのほとんどが上場企業
■リモート・出社は個人の希望を考慮して決定
※フルリモート案件に1年半参画しているメンバーもいます
□設計・構築フェーズ以降のアサインがメイン
経験・スキル・目指したいキャリアをヒアリングし、
希望に合った案件を複数提示します。
当社は直請・プライム直メインで、
要件定義を含めた、設計以上の工程から参画する案件が中心。
サーバ・ネットワークの設計...
時給：1400円
2023年10月1日オープン、障がい者グループホームでのお仕事！
8室の入居者さんのお世話をお願いします。
生活に関する相談業務や食事・入浴・排泄などの身体介助を行っていただきます♪
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
月給：32万円 ～ 36万円
・児童通所支援事業全般（送迎、レクリエーション、療育など）
・利用者様、ご家族、相談支援専門員との連絡調整
・児童発達支援管理責任者業務全般（相談見学対応、計画書作成など）
※利用定員10名、スタッフ数8名
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、40代活躍、WEB面接可
月給：27万円
言語聴覚士の業務一般
応募要件：ブランク可、年齢不問
月給：24万円 ～ 25万円
保育士の業務一般
●お子さまへの療育支援
●プログラムやイベントの企画・運営
●活動・教材準備
●活動記録の作成
●保護者さまとの連携・サポート
●各種事務処理
●送迎 など
応募要件：ブランク可、年齢不問
月給：35万円
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者との面接
・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助
利用者の方にしていただく仕事やオペレーションはこちらで用意するのでサービス管理責任者の枠を超えた営業などのお仕事はありません。
応募要件：年齢不問、学歴不問、WEB面接可
月給：28万円
...アップにも◎
【ネットワーク運用エンジニア募集】
大規模施設のネットワークシステム運用保守業務です。
特に運用リーダの支援を行っていただく想定ですので、通常の運用業務以外に運用の効率化、コスト低減化の提案などもあり、非常にやりがいのあるお仕... ...制企業型確定拠出型年金
◆60歳定年制(65歳まで再雇用制度有)
◆各種研修制度(情報処理技術者・管理者・自己啓発通信教育等)
◆福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
◆各種社内イベント
◆クラブ活動
【受動喫煙対策】屋内禁煙
【契約期...
時給：1200円
仕事内容：
☆小学校5年生～中学校3年生の希望者を対象に基礎学力の向上を支援するお仕事です。
●小学生は受講生の習熟度に応じた個別のプリント学習、共通プログラムでは音読・作文トレーニングを指導します。個別カリキュラムで既習内容の反復・定... ...
子どもたちの夢の実現をともにサポートしたい方を求めています。
自らの子育て体験や指導経験を活かしたい方や、こどもの教育に関心がある方、
また教職を目指している大学生の方もぜひご応募ください♪
特徴：
経験者優遇、学生歓迎
時給：1300円
...
◆相談できる営業・コーディネーター
コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
◆キャリア形成支援制度 ※当社で1年以上の雇用が見込まれる方
スタッフの皆様のキャリアアップをサポートします♪
・ｅ-ラーニングプログラムの受講
キャリア形成 支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。
時給：1300円
...
◆相談できる営業・コーディネーター
コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
◆キャリア形成支援制度 ※当社で1年以上の雇用が見込まれる方
スタッフの皆様のキャリアアップをサポートします♪
・ｅ-ラーニングプログラムの受講
キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。
