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- 募集要項 ： 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 職務詳細 ■同社グループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■...
- ...店向けに策定される「代理店業務品質評価基準」に対応し、同社社員の営業・事務スキルの向上に向けた教育に係る業務となります。 職務詳細 ■各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修の企画・運営 ■研修資料、各種社内使用ツール等の作成 ■各拠点からの損害保険に関する照... ...人”として「すべてはお客さまのために」を最優先に取り組んでいます。 職種 ：研修企画／教育担当（保険） 応募資格 ：【必須】 損害保険会社出身者や損害保険代理店での業務経験 ...
- ... 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採...
- 募集要項 ： 東証スタンダード上場◎寿司ロボットでシェアトップクラス◎海外での売上が好調◎ 職務概要 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。 職務詳細 ・全社の教育体系やスキル管 理の企画・運用 ・LMS（学習管理システム）の導入・運用 ・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計 ・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力 人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の...
- 募集要項 ： 創業以来無借金経営！名古屋本社の老舗企業！研修等の社内制度が充実しています！ 職務概要 人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている同社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 職務詳細 ・業務内容：研修・教育の企画運用 ... ...各種申請業務など ■やりがい 同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく事を実感することができます。 ・その他 ：研修の事務局...
- 募集要項 ： 麻生グループ／経験を活かしてSEを育てる／ハイブリッド勤務可 職務概要 社員に対する教育・育成全般をお任せいたします。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しています。 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せしま...
- ...項 ： 創業以来、黒字経営を続ける独立系SIer／リモート／福利厚生充実◎ 職務概要 教育業務の全般をお任せしたいと考えております。 職務詳細 ■研修企画・運営（新人・階層・キャリア別等／年間20件） ■資格管理（資格情報の最新化） ■全社勉強会... ...スタートするなど、グローバルなビジネス展開にも力を注いでいます。 職種 ：【東京：リモート】教育研修担当（メンバー） 応 募資格 ：【必須】 ◆事業会社で社員教育の担当経験（3年以上） ◆人材育成方...
- ...ェアは40％以上！冠婚葬祭の企 業 職務概要 グループを支える新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。 役員直下のチームなので裁量をもって働けます。 職務詳細 ・... ...は皆様とのつながりを大切に、地域になくてはならない冠婚葬祭企業であり続けたいと考えております。 職種 ：【静岡】人事担当（採用・教育・研修） 応募資格 ：【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ・営業経験 【尚可】 ・採用...
- ... 職務概要 同社にて、下記業務をお任せします。 職務詳細 ・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応 ・研修準備 ・研修当日の運営およ... ...理等） 予定ポストor資格区分 ・一般 ・主任・主務 ・課長・担当課長 ・部長・担当部長 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ... ...自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。 職種 ：教育担当 応募資格 ：【必須】 ・教育・研修体系の構築に関わった経験 ...
- 募集要項 ： 世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー 職務概要 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 職務詳細 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど...
- ... 職務概要 Salesforceを使った業務システムの開発を行うエンジニアの 技術スキルやビジネススキル向上のための研修を担当いただきます。 受講者は新卒社員などのジュニ アレベルが中心ですが、 一部、ミドルレベルの社員も対象となります。 まずは先輩社員とジュニアレベル向けの研修を担当いただき、 将来的には研修など教育関連施策の企画・運営をお任せいたします。 職務詳細 ・新卒社員、中途入社社員を対象とした研修の企画・運営 ・Sales...
- ... 職務概要 人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする同社で採用・教育業務を中心に 人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事いただきます。... ...ープ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど） ３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務 ４．デジタル社内大学の運... ...の担い手として後継者不足問題の解決を目指していきます。 職種 ：採用・教育担当 応募資格 ：【必須】 ・企業における採用実務経験または人材紹介やダイ...
- ...ップクラスのシェアを誇る電子メーカー 職務概要 人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般をお任せいたします。 その他、人事部門が... ...社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 職種 ：【神奈川】人事教育担当 応募資格 ：【必須】 ・総務人事の実務経験者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・社内人材育成...
- 募集要項 ： 成長中不動産テックベンチャーで人材育成をリード！住宅業界経験者歓迎 職務概要 同社の人事部門にて、主に人材育成・教育研修の企画・運営を担当いただきます。成長フェーズにあるため、人事戦略全般にも携わるチャンスがあります。 職務詳細 ・人材育成計画の策定と運用 ・社内研修の企画・実 施（主に営業部門対象） ・研修資料の作成および講師業務 ・社内外向けセミナーの企画・運営支援 ・人事戦略に関わる企画提案・改善活動 魅力ポイ...
- 募集要項 ： 大手安定企業！幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです！ 職務概要 同社にて以下業務を担当いただきます。 職務詳細 ■教育担当 ┗新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般 ＜ 業務詳細 ＞ ・教育企画、推進、データ分析業務 ・既存研修のアップデート ┗課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など ・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備、新設研修の検討 ・教育...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・旅行に関わる業務経験あり ■歓迎条件： ・ 旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方 ・旅行代理店での接客、販売経験をお持ちの方 ・旅行、観光、ライフスタイル業界への強い関心や経験 ・ユーザー調査、プロトタイピング／ブランド設計の実務経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの就業経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材開発、L&Dまたは関連するHR分野での5年以上の経験 ・社員開発プログラムの設計と提供における実績がある方 ・学習管理システム（LMS）、eラーニングツール、ベンダーマネジメント、トレーニング評価指標に関する経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経験：社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・知識・技能：現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ☆業種未経験歓迎！スタッフ育成の経験を活かす！☆ ■必須条件（以下全て必須） ・社会人経験が３年以上ある方 ・スタッフの 研修、育成などマネージメント経験がある方 ・PCの基本操作（Excel・Word）が可能な方 ・事業会社での勤務経験がある方
- ...20日】圧倒的スピードで事業拡大中／インセンティブ制で成長◎ 職務概要 人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。 職務詳細 ・研修の実施 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サ... ...の方も、それまでのエンジニア経験を活かしつつ、PMO・コンサルタントへとキャリアアップして活躍しています。 職種 ：教育担当（リーダー候補） 応募資格 ：【必須】 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・PowerPointを用い...
- 募集要項 ： リモートワーク可／フレックス導入／大規模案件・受託案件多数！ 職務概要 営業担当および未経験者向け社員の研修をご担当頂きます。 職務詳細 (1)営業職 ・SES事業：既存・新規顧客への要員提案および案件調整 ... ...案件事業：新規顧客へのコンペティション対応、既存顧客への営業 (2)未経験者向け研修担当 ・エンジニア教育および研修用資料作成など、エンジニア育成 ・エンジニアのスキルに合う案件の獲得～着任まで 開発実績 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・塾業界での実務経験 ■歓迎条件： ・教材開発のご経験 ・研修プログラムを考案した経験 ・教育現場でのマネジメント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験 ・資料作成スキル（PowerPoint、Excel など）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育・研修体系の構築、運営経験 ・PCの基本操作（Excel、PPT、Word、Outlook、Teams等） ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト600点程度以上） ・キャリアカウンセラー、または産業カウンセラーの有資格者 ・タレントパレットの操作に慣れている方、または類似するHR System tool...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜実務未経験歓迎＞ ■必須条件： ・IT分野に興味がある方、基礎的なコミュニケーション力 ※システムに関する知識がない方でも、周りのサポートを受けながら経験を積む事が可能です。 ■歓迎条件： ・Ｍ365・ITSM ツールなどの使用経験・知見
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通自動車免許（AT限定可） 採用業務のご経験 ■歓迎条件： ・人事職のご経験 ・人材領域（人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援）経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITエンジニアとして何かしらの経験 ■歓迎条件： ・研修企画や運営の経験
- 募集要項 ： 年間休日122日／創業以来黒字経営／安定した事業基盤にて研修担当！ 職務概要 ～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗超えの研究開発型大手調剤専門薬局チェーン... ...同社において、CS・社内研修担当としての業務をお任せします。 ■薬剤師や店舗スタッフの接客、サービス、身だしなみの教育や研修の実施 ■新入社員研修の入社時研修の実施 ■中途社員の入社時研修の実施 ■店舗巡回・企画 ■研...
- ...用の全体設計から運用までをリードし、優秀な人材を惹きつけ、組織に迎え入れる仕組みを構築していただくとともに、入社後の教育・研修体系を通じた育成プランの構築・実行までを一貫して担っていただきます。 職務詳細 ＊採用企画・運営（新卒・中途... ...にも力を入れており、日本を支えるトップクラスメーカーとして世界へも躍進しています。 職種 ：【兵庫】人事（採用、教育担当） 応募資格 ：【必須】 ・人事領域（特に採用または教育）の実務経験5年以上 ・社内外関係者との円滑なコミ...
- 募集要項 ： 東証プライム上場グループ／安定した業界で長く働きたい方！ 職務概要 研修担当者として、社員教育に係わる業務を行っていただきます。 職務詳細 ・研修講師、研修アシスタント ・研修準備、資料作成 ・社員対応 ・研修に係わる事務処理 ・関連部署との調整 ※まずはビジネス基礎など、基本的な内容から対応いただきます。 ゆくゆくは研修制度拡充のため企画立案や研修ベンダーとの折衝など、 スキルに合わせて幅広く対応をお願いする予定...