検索結果: 9 件の求人
時給：1450円 ～ 1500円
掲載期間：05/20（月）〜05/26（日）
株式会社スタッフサービス 梅田オフィス
＜教育サービス会社＞基本１７時４５分 まで＊データ入力など！
雇用形態
派遣
給与
時給 1,450円〜1,500円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
☆勤務地特徴♪
アットホームな雰囲気の職場です！
制服が支給される職場、さりげないオシャレも楽しめる私服勤務の職場も♪女性に嬉しい好条件多数◎
このお仕事のオススメポイント♪♪
◆先輩社員からＯＪＴでシッカリ教えてもらえる環境◎アットホ...
時給：1350円
...
◆相談できる営業・コーディネーター
コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
◆キャリア形成支援制度 ※当社で1年以上の雇用が見込まれる方
スタッフの皆様のキャリアアップをサポートします♪
・ｅ-ラーニングプログラムの受講
キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。
月給：36.4万円 ～ 44万円
...、月10時間程度の残業ですのでプライベートとの両立が可能です
初めは先輩スタッフへの同行となります。不安がなくなるまで同行訪問をし指導していただくことができます。
訪問看護の経験有無は問いません！未経験の方でも挑戦できるよう、指導体制・教育プログラムが整っています。
【施設概要】
訪問看護ステーション
【施設の特徴】
≪グッドライフ訪問看護ステーションについて≫
当社の24時間訪問 サービスは、発想の転換によって実現したものです。24時間対応といっても常にヘルパーやナース...
月給：36万円 ～ 60万円
...徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中
職種
医療・介護・福祉系 看護師／准看護師
仕事内容
【訪問看護事業所の幹部候補 管理業務】
・管理者のマネジメント業務
・訪問看護師及び管理者の教育・研修
・人材不足エリアの訪問(実務)フォローや求人関係の調整
・病院やケアマネジャーへの利用案内営業
【業務の変更範囲】
◆業務変更範囲 なし
【勤務地の変更範囲】
◆就業場所の変更範囲 なし
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島1丁...
月給：24万円 ～ 40万円
...ターの特徴】
繁忙時期により在籍人数は変動しますが、平均的に70名～80名ほどの在籍です。担当業務によりますが、1名の管理者で8名～12名ほどのオペレーターを管理します。
【具体的な業務】
■オペレーター管理
オペレーターの教育・指導やフォロー等の幅広い人材管理を行ないます。異業種でスタッフの教育や指導経験がある人はスキルを活かせる可能性大です。
■勤怠管理
勤怠シフトの作成や調整、有給や各種休暇管理。
■業務マニュアルの作成
オペレーターが使 用...
月給：28万円
...事・修理や点検をお任せ。「パソコンの電源がつかない」「なぜか回線が繋がらなくて」などのお困りごとも解決します。
――難しそうに思われた方、ご安心下さい。
未経験スタートの先輩はなんと96％！知識ゼロでも着実にITスキルを習得♪万全の教育体制でお迎え。詳細は下記『入社後の教育』をご覧下さい！
＜お仕事の流れ＞
▼訪問
営業担当やお客様から、ITにかかわる点検や修理、工事の依頼が入ります。お客様先へ訪問したらご挨拶し、依頼内容を確認します。
▼実行
電話、...
時給：1070円
...に喜んでいただく為には、従業員一人ひとりの意識や行動が不可欠です。
そのため人財育成に力を注ぐと共に、働きやすい環境づくりを目指しています。
入社時にはエームサービスが大切にしているお客様への想いをお伝えすると共に、
接遇・安全衛生教育を実施しており、安心して業務に取り組むことが出来ます。 求人の特徴 未経験歓迎、フリーター歓迎、主婦（夫）歓迎、社会保険制度あり、制服あり、月払い、アルバイト・パート、月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜、毎日、朝勤、昼勤、昼夕、相...
時給：1450円
...で、次の職場にも困りません♪
今はとりあえず相談だけしたい、という方も歓迎です◎
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 1日4h以内 週2〜3日から 曜日・時間が選べる 高収入 給与前払い 社会保険完備 シニア活躍中 履歴書不要
職種
教育・インストラクター系 保育士
仕事内容
?担任なし・保護者対応なし
?残業・持ち帰りなし
?指導案などの書類なし
担任の先生の保育補助として、基本的には乳児メインのクラスフリーでご勤務いただきます。
(幼児メインになることは稀です。)
お...
...います。
その際に「困っていることはないか？」「緊急時の対応は？」等、
状況を細かく把握し、フォローをしていきます。
◆労務管理
約50～100名のスタッフの労務やシフト管理も担当。
◆面接・採用
新規採用スタッフの面接～教育もお願いします。応募者への連絡、
面接日程の調整、面接もお任せします。
【入社後】
2日間の本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。
エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、...
