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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・育成、研修業務経験がある方 ・研修カリキュラムや制度立案経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・品質保証や品質管理の経験がある方 （パワーエレクトロニクス機器や、受変電機器、監視・制御システム、工場設備など） ■歓迎要件： ・通信、ＩＴ技術のスキル、電気工事士、施工管理士1級等の資格、職長教育受講済 ・製品試験経験のある方 ・現場管理や製品据付・試運転調整のご経験がある方
- ...和食経験者大歓迎！ ・有資格者歓迎（調理師/ソムリエ等） 仕事内容/ 求める人物像 【仕事内容】 ・販促企画管理 ・スタッフの人材育成 ・メニュー開発 ・ホールやキッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ★PICK UP!★ ～おすすめポイント～ ・初めての方も安心！手厚いサポート体制で安心してスタート可能！ ・昇給・賞与はもちろん、年4回の評価手当で努力をしっかり評価！ ・通勤・家族・役職手当など、生活をサポート...
- ...で内定 前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！第二新卒や社会人経験10年以上の方も大歓迎！ 社員の経歴は様々です！ 人柄を重視していますので、ぜひお気軽にご応募ください！ 【以下のような方、大歓迎です！】 ・人と話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 ・教育サポートが充実した会社で働きたい方 ・安定した環境で「最後の転職」を挑戦したい方 ・役員や著名人を相手にした接客に挑戦したいと思っている方 ・語学力（英語、中国語など）を活かしたい方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※プロジェクトなどでのメンバーマネージメント（評価・教育）をされた経験で且つ、以下いずれかを経験している方 ・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定 ・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション ・Salesforceにおけるアーキテクチャ設計 ・Salesforceの導入経験が5年以上お持ちの方（製品問わず） 例）SalesCloud、Service、Experience、Pa...
- ...パワエレ製品or監視・制御システムの経験（技術or設計or試験or保守）10年以上 ・低圧電気取り扱い経験 ・海外での現地調整、保守・ 点検業務経験、及び英語による客先、現地ベンダー、作業者とのコミュニケーションケンをお持ちの方 ■歓迎要件： ・品質保証業務、LIB蓄電池システム取扱、MELSEC・GOT等PLCソフトウェア関連業務、システム試験・現地調整、PCSや大容量インバータ立上げ業務、受配電現地調整やトラブル対応 ・高圧電気取扱受講済、ＲＳＴ教育受講済
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビル／施設管理・メンテナンスに関わる業務経験をお持ちの方 ・清掃業務の統括管理経験をお持ちの方 ・警備業務の統括管理経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士、警備員指導教育責任者、建築施工管理技士2級、建築物環境衛生管理技術者 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
時給：4000円
...らにとっても働きやすい職場ですよ！」 仕事特徴 経験者優遇 高収入 日・週・即日払い 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 MSLポジション・医師及び医療従事者に対し、 製品についての説明・製品および疾患に関するHCPへの教育・日本の規制下での医師主導治験の適切な促進・治療領域および製品に関するHCPからのフィードバック/洞察および、 競合情報提供・指定された学会への出席と取材、 アドバイザリーボードの組織・担当地域のMSL活動の管理など ≪当社の就業3大メ...時給：1750円 ～ 1800円
...要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 直接雇用の可能性があります♪不動産関連会社でのお仕事！先輩が教えてくれる環境です！ 【お仕事の内容】 人事採用業務(求人媒体の選定・面接の日程調整・求人原稿の立案)、入退社手続き、教育管理・研修の企画・実施、総務関連業務(備品管理など)、社内イベントの企画・運営、書類作成・管理、勤怠データ管理、システム運用、電話・来客応対などをお願いします。 ■部署・業務内容 総務人事部門 ■同業務就業者数 2人 ■職場の様子 ふつ...時給：1600円 ～ 2000円
...アアップをサポートします♪ ・ｅ-ラ ーニングプログラムの受講 キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。 事業内容 1.労働派遣業 許可番号 派27-300526 ◆派遣社員の待遇決定方式：労使協定方式 ◆対象となる労働者の範囲：当社で雇用される全派遣労働者 ◆労使協定の有効期間の終期：令和6年3月31...時給：1500円
...アアップをサポートします♪ ・ｅ-ラーニングプログラムの受講 キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。 事業内容 1.労働派遣業 許可番号 派27-300526 ◆派遣社員の待遇決定方式：労使協定方式 ◆対象となる労働者の範囲：当社で雇用される全派遣労働者 ◆労使協定の有効期間の終期：令和6年3月31...時給：1500円
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