検索結果: 9 件の求人
時給：1750円
...、改善の交渉をします。
今はとりあえず相談だけしたい、という方も歓迎です◎
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 1日4h以内 週2〜3日から 曜日・時間が選べる 高収入 日・週・即日払い 交通費支給 駅から5分以内 女性活躍中
職種
教育・インストラクター系 保育士
仕事内容
?担任なし・保護者対応なし
?残業・持ち帰りなし
?指導案などの書類なし
担当クラス：
乳児またはクラスフリー
お仕事内容：
・遊びの見守り、サポート
・お散歩の付き添い
・お昼寝チェック
・ごはん...
月給：21万円 ～ 27万円
...ッフが窓口として受けることはございます）
◎外国人客対応（簡単な受け答えがある場合があります）
◎定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。
※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫
☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど）
☆簡単なPC操作が可...
月給：35.3万円 ～ 43万円
...など）
・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など
・外出時の同行支援
・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者・コーディネーター業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！
・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア
・ご家族との連絡
・担当者会議への出席
・サービス提供管理
・スタ...
新卒の就職部門でも人気じわり＊
未経験さんでも研修、教育しっかりだから安心＊
・各種申請処理
・売上データの入力管理
・請求書の作成
・契約関連のシステム処理
≪ 直接雇用後の条件 ≫
想定年収420万円 ※ご経験やスキルによって前後の可能性あり
【保険】社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
【手当】交通費支給、残業代支給、住宅手当（条件あり）、在宅勤務手当
【待遇】賞与年2回（4か月分以上の実績あり）、昇給年1回
...
月給：28万円 ～ 50万円
...5名のチーム制で一つの物件を担当します。当社では社員同士で競争するのではなく、協力し合うことを重視しているため、個人ノルマを設けていません。商談で得たニーズや地域の情報などはチームで随時共有し、月に3回程度学べる機会を設けています。
＜教育制度＞
1週間ほど基礎を座学で学び、その後はOJTとなります。商談の同席やロープレ、振り返りなどもこまめに行なうので、不安をすぐに解消できます！ひ とり立ち後も先輩のサポートを受けられますし、月3回ほどある勉強会でインプットも可能です。 ...
...に伴う構造設計図を作成するお仕事です。
◆図面は伏図・軸組図・詳細図などです。
◆既存の構造設計図面に耐震補強用のブレスなどを描き込んでいきます。
◆案件によっては紙の図面をCAD化する作業も発生します。
◆Word・Excelを使用して文書資料の作成をお願いします。
※教育環境も整っていますので、安心して作業できますよ♪ ◆何かしらのCADを使用して実務経験がある方
◆Excel・Wordを使用して実務経験がある方
◆建築図面作成の実務経験がある方
月給：30万円
...）
・全社の賃貸借／損害保険管理（契約書管理・付保業務）
＼将来的に人事総務を引っ張る存在に／
日常業務を問題なくこなせるようになったら、次は全社に視野を広げて、経営層に適宜改善提案を行なってほしいと考えています。たとえば、「社員教育に○○を取り入れた方がいいんじゃないか」「就業規則はこう整備したほうがいいんじゃないか」など。あなただからこその気づきを聞かせてください。 学歴不問 業種未経験歓迎
■人事、もしくは総務の実務経験をお持ちの方
└採用や給与計算...
400万円 ～ 500万円
...事業運営における、KSFを「顧客理解」と定義し、リサーチコンサルティング事業ではクライアントのビジネスを顧客視点でサポートし、デジタルサービス事業では、顧客理解を活かしたハンズオンでのビジネスを創出しております。
グループには食・健康・教育など様々な分野のデジタルサービス・アプリを事業とする子会社があり、自社サービスの開発・運営にも積極的に取り組んでおります。 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校
未経験歓迎
【歓迎】
●スタートアップ...
385万円 ～ 550万円
...、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローをお任せします。
【具体的には】
●スタッフ新規採用面接
スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、マネジメントエキスパートの判断で採否を決定します。
●教育
実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導していただきます。
●配属
これまでに同社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属します。
●フォロー
主...
