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- ...第一種運転免許【尚可】■グラフィックデザイン(Illustrator、Photoshop等)■GUI/HMIプロトタイプ作成(Figma、Adobe Xd等)■動画作成/編集スキル(After Effects、Premier等)【入社後の教育体制】■GUIデザインに特化した社内・社外の研修を予定 [勤務地] 浜松市南区高塚町300 [勤務時間] 8時45分~17時30分(フレックスタイム制度あり) [想定給与] 450万円~890万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、...
- ...用し、海外子会社の法務部とやり取りしていただきます。【部門のミッション】リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。【入社後の教育体制/フォロー体制】配属時に同社の法務業務やビジネスについて導入研修を行っていただきます。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 [メッセージ] 1909年...
- ...法務室 法務G [仕事内容] 【職務概要】・英文契約書に関連する業務(書面審査だけではなく、締結部署へのヒアリング、関連する法令の調査や弁護士との会話等を含む)【職務詳細】■法令、コンプライアンス、及び機密管理に関連する業務(調査、社内教育啓蒙活動、及びそれらの資料作成等)契約書の作成やレビューなどの業務から、社内からの相談対応、また社内向けのコンプライアンス研修、外部の弁護士とのやり取りなど、幅広い経験が積めます。また将来的にM&A業務など商事法務に関わる可能性もございま...
- ...ッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事機能のあり方を描いていくことも期待しております。具体的には、以下のようなテーマがございます。・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践・シニア人財の活性化施策の検討、実行適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討※ご経験やご希望...