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時給:1150円 ~ 1500円
―――――――――――――――――――――――――― ・早朝一時預かり/ファミリールーム (7時30分~9時) ―――――――――――――――――――――――――― ◎子どもの受け入れ 登園した子どもたちを迎え入れます。保護者から子どもをお預かりする際、体調や連絡事項を確認します。 ◎保育環境作り 遊びや絵本の読み聞かせなどを通じて、子どもたちが落ち着いて過ごせる環境を提供します。 ◎保護者対応 保護者からの連絡や質問への対応・情報共有などを行います。 ――――――...時給:1200円 ~ 1600円
保育補助や園内の環境整備を行っていただきます(書類は連絡帳程度です) ※40代活躍 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし ・雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、40代活躍月給:25.15万円 ~ 36.95万円
とよなか文化ナースリー(0~2歳)の保育士として、クラスの担任・フリーのいずれかをしていただき ます。 併設する幼稚園との連携もあります。2歳児クラスの9月からは「森のようちえん」活動もスタートし、園外の自然環境に園バスに乗って出かける保育があります。 ※各学年は1クラス編成 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし 応募要件:未経験可、学歴不問時給:1150円 ~ 1500円
■保育補助 【7時30分~9時】 子どもの受け入れ 朝7時30分から9時までの間、登園した子どもたちを迎え入れます。保護者から子どもをお預かりする際、体調や連絡事項を確認します。 保育環境作り クラスでの保育が始まる9時まで、子どもたちが落ち着いて過ごせる環境を提供します。遊びや絵本の読み聞かせなどを通じて、落ち着いた時間を過ごします。 保護者対応 早朝の時間帯には、保護者からの連絡や質問に対応することもあります。丁寧な対応と適切な情報共有が求められます。 【9...時給:1200円
幼稚園の預かり保育補助 幼稚園の教育時間終了後(15時~19時または13時~19時の間)、または朝(7時~9時)の園児を保育しながら預かるお仕事 契約期間なし 応募要件:幼稚園教諭- ...舶用エンジンなどで世界有数の規模を誇る大手グループの一員です。同グループは世界18ヶ国の生産拠点や190以上のマーケットで、約10万人の従業員が世界中のお客様に輸送ソリューションを提供しています。そのため同社で勤務することで、多国籍及び多文化の職場環境を体験することができます。 [メッセージ] 同社の90年の歩みは挑戦の歴史です。1935年の設立以来、「時世の要求する自動車」を世の中に送り出すという使命のもと、より良い明日を創造するトラックを一貫して製造することに、常に挑戦...
- ...バックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化:まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については...
- ...することが好きな方 ◆落ち着いた職場でじっくり働きたい方 気になったら\応募ボタンをポチっ/ 派遣先の特徴 都市近郊に根差した大規模な協同組合として、農業の支援はもちろん、貯蓄や保険、不動産の活用、地域住民の健康増進や文化活動まで、幅広い事業で地域社会に貢献する会社 最寄駅 福知山線/塚口(福知山線)駅(徒歩15分) 阪急神戸本線/園田駅(バス11分) 阪神本線、阪神西大阪線、阪神なんば線/尼崎(阪神線)駅(その他16分) 休日休暇...
- ...られる人 材】 *他の人と協力し、仕事に取り組める方 *人と接することが好きな方 *接客が好きな方 ★PICK UP!★ 〜こんな方にオススメ!~ ・落ち着いた雰囲気をお持ちの方! ・人を笑顔にすることが好き! ・和食文化や食に興味がある ・美味しいものが大好き! 和食料理の老舗で、お客様に喜ばれる「おもてなし」が学べます!「和食が好き!」、「接客の仕事がしたい」という方のご応募お待ちしております。 フリー メッセージ 【堺筋本町...
月給:20.4万円 ~ 28万円
...モールや家電量販店など近隣エリアの複数店舗を担当し、 店舗運営やスタッフのマネジメント業務(10名〜30名)を行っていきます。 過去にリーダー職の経験がなくても大丈夫! 役職関係なく、スタッフが一丸となって店舗を盛り上げていく文化が根付いています☆ 【具体的には…】 スタッフの育成・管理 クライアントとのやり取り 商品PR戦略の企画立案 マニュアル作成 売上管理/商品・在庫管理など スタッフと共に店舗マーケティング業務を行いなが...- ...開始したことに始まります。以降、1970年代の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換しました。中でも1981年の寿司ロボットの開発は、それまで特別なときにしか食すことのできなかった寿司を日常的な食文化として定着させることができました。寿司の大衆化を実現したリーディングカンパニーであり、食文化に対する社会的貢献度の高い企業です。 [応募資格] 【必須】・自動車運転免許(AT限定可)・何らかの営業経験がある方【尚可】・「食」に強い関心が...
- ...用する機会があります。また、海外のチームとの連携は業務遂行上とても重要です。 (キャリアパス) 複数のスタッフィングリードをまとめるマネージャーが最も身近なキャリアパスです。 Amazonでは自分のキャリアは自分で開発するという文化が根付いています。社内公募制も年間を通じて運用されており、様々なキャリアのチャンスが提供されています。 Amazon is looking for staffing leads (recruiters/procurement) tha...
- ...:企画運営業務同社と大阪大学との産学共創組織(いわゆる「神鋼の出島」的な組織)において、企画運営業務をご担当いただきます。情報共有や管理の仕組みづくり、会議体の運営などの管理業務だけでなく、組織として実践と学習を繰り返しながら共に成長する文化・風土づくりに向けた企画立案業務にも取り組んでいただきます。入社後1年は先輩社員の指導を受けながら経験を積み、2年目以降に独り立ちすることを想定しています。 [メッセージ] 1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要と...
550万円
...ス、または同等の分野での学位取得 ◆採用プロセス ・第一面接 - 採用チーム (45-60分、オンライ ンまたは対面) *ロジックテスト (オンライン面接では実施しない) ↓ ・第二面接 - 代表 (45-60分、対面必須) *ロジックテスト (第一面接で未実施の場合) 関西地方外からの応募者には最大27,000円の交通費を支給しております。 ↓ ・第三面接 - HR企画チーム (30-60分、オンラインまたは対面) *企業文化テスト ↓ 採用決定- ...施 ・e-learningシステム(Smart Boarding)の年間研修コンテンツ企画・管理 ・営業部門向けKPI設計研修および業績達成に向けた能力開発支援 ・管理職向け1on1制度の設計・導入・研修企画(カオナビ運用含む)(3)組織文化・風土改革 ・MVV(Mission・Vision・Value)浸透施策の企画・実行(研修、アンケート、行動変容測定) ・タウンホールミーティングの企画運営(経営層との対話機会設計、社内理解促進)(4)その他 ・各種ワーキングチームへの参...
- ...計、制御盤設計(レイアウト図まで)、PLCラダープログラミング、デバッグ・動作確認(部品手配、詳細設計、製作については外注)【同社の特徴】同社は、1888年に繊維事業からスタートし、以降20世紀・21世紀にわたり、事業の多角化と独自の企業文化を育んでいます。これからもグローバル化と情報化が進む現代においては、市場の変化にスピーディーに対応し、絶え間ないイノベーションを創出していきます。 [メッセージ] 創業当初繊維事業からスタートした同社は、現在繊維事業を中心に据えながらも...
- ...バックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 また年次有給休暇の取得を積極的に推進しており「働く」、「プライベート」も充実できる環境です。 失敗に寛容な文化:まずは試してみることにこだわります。好奇心を持って学びます。時にはリスクを取り、計画通りいかなかったとしても、よりよい成果に繋げられることが私たちの強みだと信じています。 最後に、募集しているポジションや組織、お仕事の詳細については...
- ...場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 [メッセージ] 物流、エレクトロニクスの2つの事業と、社会貢献としての文化事業の3つの領域で独自の企業活動を行っています。海運業から陸運業へ、さらにエレクトロニクス事業へ多角的に展開を行っています。時代の流れや社会のニーズの変化に柔軟かつ機敏に対応し、積極的に新しいテーマに挑戦し、自己革新をはかりながら地道に課...
- ...HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリ ア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、勤務地は大阪府茨木市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々なプロジェクトを通じて他拠点にも貢献す...
- ... ★10年以上続く、こだわりの育成・研修環境で成長をサポート★ ■20代の若手エンジニアが活躍 社員数約150名で平均年齢は27歳!年間を通してたくさんの社内イベントを行ってきたこともあり、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化が根付いています。 【募集背景】 未経験から社内研修を経たエンジニアスタッフの活躍で高い満足度を頂いております。現在ご依頼が増加しており、そのニーズにお応えするため、新たなメンバーを募集することになりました。先輩エンジニアと同じよう...