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- ...ナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進 めています。 ●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。 ●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸...
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- ...向けた取り組みを行っています。 システム開発支援事業部署では、キャリアコンサルタントの資格を持ったスタッフがおり、社員一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けて、最適な案件を紹介して配属するなど、技術者としてのレベルアップを後押しする文化があります。 キャリアアップできる環境である一方で、圧倒的なベンチャー風土なので、まさにこれから入社するメンバーが会社を作っていくと言っても、過言ではありません。技術力を高めつつ、組織作りに寄与して大きなインパクトを残したい野望のある...
- ...れかに該当する方 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 ┗該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／組織文化変革・風土醸成／タレントマネジメント ＜スキル＞ ・文書作成力、プレゼンテーション力 ・コミュニケーション力 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル