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- ...泊を伴う場合あり。【キャリアパス・評価制度】・粗利実績や作業プロセスの改善といった定量・定性の両面で評価・チーム単位の協力や成果も重視し、チームでの評価制度も導入・将来的にはリーダーやマネジメント職へのステップアップも可能です【社風・組織文化】・平均年齢30代前後、若手中心の活気ある組織・社内SNSで情報共有が盛んで、チームワーク重視の風土・アットホームで風通しが良く、成長を後押しする環境 [メッセージ] 業務用無線機のリーディングカンパニーとして、業界トップクラスのシェア...
- ...産づくりのための社内預金制度では、一般金融機関よりも有利な条件で資産を運用できるほか、不測の事態や老後に備えた年金の制度や、慶弔金や各種貸与・給付の受けられる福祉会の制度も充実しています。 心身のリフレッシュには、スポーツ大会を始めとする文化体育活動の支援、契約保養所など。こうしたきめ細やかな福利厚生施策は、社員ひとりひとりの生活費負担を軽減し、よりゆとりある暮らしの実現に役立っています。 [応募資格] 【必須】・プラント設備設計(生産技術)の実務経験5年以上【尚可】・プロ...