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- ...お持ちの方（Java／Java script／Ruby／PHP／Python／C#／VB. Net等／目安3年程度） ■インセンティブ制度 利益率や案件獲得など、自身の仕事の成果が目に見える形で評価されます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元しています。 ■評価制度 強みと弱みを明確に把握できる7つの社内資格が用意されており、いくつかの段階をクリアすると給与が決まり、自身の成長を実感できます。技術職の方々には、新しい社内資格に挑戦する機...
- ...境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助...
- ...境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助...
- ...ーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 職種 ：【福岡：...
- ...、成果次第で早期昇 進が可能。 ■変化やチャレンジを楽しめる方 拡大フェーズにある会社の中で、環境の変化や新たな挑戦をポジティブに捉えられる。 ■チームで成果を出すことが好きな方 会社の雰囲気は仲間意識の強い“大学サークル”のような文化。 【活かせる経験・スキル（あれば尚可）】 スポーツや部活動でのリーダー経験 何かをやり切った成功体験 インターンやアルバイトでの接客・営業経験 【学歴】大学卒業以上 【語学】不問 【資格】不問 勤務地東京都 ...
月給：23万円 ～ 42万円
...pt(Vue.js)、SQL、HTML5、CSSなど、 ・Git、GitLab、Teams、Slack、Redmine、Dockerなど 職場は若手が活躍中で、オープンで自由なコミュニケーションが特徴。 新しいアイデアや提案が歓迎される文化があり、社員一人ひとりの自主性や創造性を大切にしています。 福岡市博多区にあるオフィスは、JR鹿児島本線博多駅から徒歩3分とアクセス抜群。 週休2日制で、プライベートも大切にしながら、システムエンジニアとしてのキャリアを築きませんか？ ...月給：28万円 ～ 50万円
掲載期間：09/26（金）〜10/14（火） 日本郵政コーポレートサービス株式会社 福岡支社 福岡の食文化を盛り上げる！ 雇用形態 派遣 紹介予定派遣 給与 月給 280,000円〜500,000円 【モデル給与例】 一般社員クラス：月給28万円〜 店長補佐クラス：月給32万円〜 店長・事業部長クラス：月給35万〜50万円 事業統括クラス：年俸制650万円〜 昇給：年2回／賞与：年1回 ※月給には固定残業代30時間分(49,900円〜)を含み、超過...