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- ...ークの設計・構築経験のある方 ■プレゼン・商談スキルに自信のある方 ■九州エリアにおいて、パートナー・顧客とのパスをお持ちの方 【会社の雰囲気】 若手社員が多くフラットな組織です。 また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 求める人物像 ：■主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■新しいことにチャレンジする意欲を持って、業務に取り組める方 勤務地 ：福岡県福岡市博多区店屋町6-25 オ...
- ...ルマネジメント メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック（1on1の実施など）。 メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。 心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。 ・テクニカルリーダーシップ コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。 チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。 設計レビューや技術的な議論をファシリテートし...
- ...務 ・営業ツールやCRMの活用による進捗管理 ・顧客ニーズに基づいた社内へのフィードバック その他・魅力 受注後は専門チームが導入支援を担うため、営業は提案活動に集中できる環境があります。パートナーセールスでは協業先の文化や戦略を理解し、戦略的な市場開拓を進める経験が積めます。 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発...
- ... 初期メンバーとして参画できる今がまさにチャンスです。 業務についても、現在は、Salesforce自体の開発・保守を受託する業務が中心ですが、代表の大網氏はそれにとらわれない事業展開も展望し、様々手を打ち始めています。 一方で、企業文化や会社の制度も含めて、まだまだ整備しなければならない部分もたくさんあります。 ただ、これは自分で新しい制度作りを提案ができるチャンスがたくさんあるというとらえ方もできます。 決まっていないことがある場合に、「なぜこんなことが決まって...
- ...ピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど...
- ...用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用 ■顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ☆入社後の充実したトレーニング：同社ではプロジェクトの進め方を学ぶための「模擬案件」や文化を知るための「カルチャー課題」、「トレーナー制度」など、中途入社の方向けに様々なトレーニングプログラムを用意しています。これによって、中途入社の方が同社の文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できる人材となるように支援しています。 ☆...
- ...基本操作に関する質問を担当していただき、 慣れてきたタイミングでより上級の問い合わせに対応していただきます。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、「自律と挑戦」を大切にする、活気あふれる企業文化です。 社員一人ひとりがメリハリをつけて自律的に業務を進め、手を挙げれば新しいアイデアを形にできる裁量があります。風通しの良い風土のもと、部門や職種を超えた活発な意見交換を推奨し、社員の意見がダイレクトにサービスや事業全体に反映される...
- ...ます。 会社の特徴 【どうやったら「できる」かを考え、挑戦する気持ちを忘れない。】 同社は1954年に自動車の板金加 工業で創業し、その後に建築分野に参入、2019年には創業65年を迎えます。創業者が築き上げた「人を大切にする」文化の下、伝統を守りながら、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。従業員同士が、良い方針、良い考えが出るまでとことん議論を尽くすことで、1つ1つ実績を積み上げてきました。 新たな挑戦に向け、「常に出来る方法を模索する」をモットーに、新市...
- ...ピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど...
- ...サービス◎ 職務概要 開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。 職務詳細 ■開発組織・プロセスの設計と継続的改善 ・AIーDriven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築 ・ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備 ■チームの成果最大化 ・1～4チーム（3～4名／チーム）のOKR設計とアウトプット管理 ・リファクタリング・技術的負債解消への投資判断 ■エンジニアのピープルマネジメント ・1on1・育成計画...
- ...制（フルフレックス） ※標準勤務時間帯：8時30分～17時15分 想定給与 ：450万円～750万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：退職金制度あり、独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会 制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度 休日/休暇 ：【年間休日121日】週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇（7日以上）、有給休暇（初年度：1日～16日／次年度：17日／次々...
- 募集要項 ： ★自社開発／完全週休2日制／地域貢献性あり★JOB ANTENNAの新機能開発、改善、運用、他地域への展開でご活躍いただきます。 ・得意分野以外でも、手を上げれば幅広い技術分野を担当できる文化です。(バックエンド、フロントエンド、インフラ、データ解析...etc) ・「フロントエンドに限定して取り組みたい」等、希望がある場合は、限定して担当することも可能です。 ・技術指向なエンジニアも、サービス指向なエンジニアも、企画から携わることができます。 ・ア...
- ... 応募資格 ：【必須】 ・ネットワークまたはサーバ（両方尚可）での複数案件以上の設計／構築のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・プロジェクトもしくはメンバーのマネジメント（リーダー経験可）経験をお持ちの方 求める人物像 ：・異文化理解ができる方 ・多様な視点から物事が見れる・考えられる方 ・ビジョンや社風にご共感いただける方 ・主体性をお持ちの方 勤務地 ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 3F 勤務時間 ：9：00...
- 募集要項 ： フレックスタイム制◎／完全週休２日制／副業可 職務概要 業務全般やデザインに使用するツールやプロセスの整備、ナレッジ共有、育成や文化づくりまで、現場に近い視点と横断的な視点の両方から「仕組み」を設計し、クリエイティブ部全体の生産性と創造性を底上げする役割をお任せします。 職務詳細 具体的な業務は下記のとおりです。 ・チーム間で共通化できる業務プロセスやツールの選定／導入／運用設計 ・提案資料／成功事例／テンプレートなどのナレッジ...
- ... 初期メンバーとして参画できる今がまさにチャンスです。 業務についても、現在は、Salesforce自体の開発・保守を受託する業務が中心ですが、代表の大網氏はそれにとらわれない事業展開も展望し、様々手を打 ち始めています。 一方で、企業文化や会社の制度も含めて、まだまだ整備しなければならない部分もたくさんあります。 ただ、これは自分で新しい制度作りを提案ができるチャンスがたくさんあるというとらえ方もできます。 決まっていないことがある場合に、「なぜこんなことが決まって...
- ...ピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど...
- ...への投資にも力を注いでおり、社歴問わず、良いアイディアはどんどん事業化されるため、 立ち上げに携われるチャンスがあります（毎年新しいプロダクトを輩出）。 また、長時間働くことが美学ではないと考えており、「20時半完全退社」を目指す文化など、メリハリをつけた仕事への取り組みを推奨しています。 職種 ：【福岡：リモート】AWSエンジニア 応募資格 ：【必須】 ・AWSに関わる基本的な理解とモダンな開発環境での業務経験（2年以上） ・Web系システム（Linux系...
- ...ます）、年間休日日数120日、年末年始休暇（7日） 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社教育施設研究所 事業内容 ：■文教施設・公共施設の計画・設計・監理及び技術指導：教育ビジョンの実現を目指すとともに、その地域の歴史・文化の継承を図り、学校固有の活動を広げ、地域の交流拠点として独自性を持つ学校づくりを行います。 ■地域開発・都市開発の計画・設計・監理及び技術指導 本社所在地 ：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番7号 新日本橋ビ...
- 募集要項 ： 事業の立ち上げから案件に参画可能／働き方◎ 職務概要 エンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。入社後は開発チームの一員 として開発手法、文化等の理解を深めていただき、社内関係部署と連携しながらPJTと組織をマネジメントしていただきます。 職務詳細 ■プロジェクトの管理、推進 ■関連部署やクライアントとの折衝 ■テックリードと連携した技術選定 ■コスト管理・プロジェクト計画に基づいた要員計画・体制検討、構築 ■...
- 募集要項 ： ☆グローバル展開中☆第二創業期企業での拠点マネージャーを募集！！ 職務概要 ・「異文化共生」をテーマにしたグローカルコミュニティ創りで、個性（らしさ）を活かし、高め、繋がり合うプラットフォームを構築 ・共育（コラーニング）・共創（コワーキング）・共生（コリビング）の周辺事業を展開 ・外国人向けの日本ファン創りの暮らしのインバウンド事業 × 日本人向けグローバルチャレンジャー支援の外国語スクール事業を中心にグローカル人材育成を推進 職務詳...
- ...境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助...
- ...える今後の展開として、フォトブック市場でのさらなるシェア獲得を目指しています。 職種 ：【福岡：リモート】AWSエンジニア（SRE） 応募資格 ：【必須】 ・AWSでのインフラの構築・運用設計の経験（目安3年以上） ・SREという文化・思想に対する理解と共感 【尚可】 ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 ・Webサービス／Webアプリケーションの運用経験 ・非機能要件定義、システム運用設計、業務運用設計などを行った経験 ・IaC や CI／...
- ...を実現 将来的にお任せしたい業務 ・部門単位での品質保証戦略の統括や、プロダクト全体に おける品質課題解決を担当 ・AI技術を活用し、顧客価値を最大化するためのプロダクト改善をリード ・QA組織全体での品質保証を大切にする文化の浸透や、品質基準の標準化を推進 ・顧客価値を最大化するためのプロダクト改善をリードし、品質保証を大切にする文化を全社に浸透させる ・技術的な専門性を発揮し、品質保証分野でのイノベーションを推進するリーダー的役割を担う 会社...
- 募集要項 ： 日本文化を継承する社寺建築まで幅広く施工／平均勤続15年以上・定着率90％ 職務概要 同社にて建築施工管理業務を担っていただきます。 職務詳細 具体的な仕事内容は、品質管理だけではなく、原価・工程・安全・環境と多岐にわたります。様々な顧客と計画段階から携わり、施工まで自社で請け負います。着工後も管理業務があり、現場とお客様の間に立ち会いながら、見届けることができます。 同社の魅力 様々なお客様と計画段階から携わり、施工まで同社...
- 募集要項 ： 高松コンストラクショングループの安定基盤！働き方が整います！ 職務概要 空港や港湾など海洋土木事業分野を中心に展開している同社で、国土関連事業、交通関連事業、生活環境事業、生活施設、ビジネス関連施設、文化・スポーツ関連施設等における施工管理に携わっていただきます。 職務詳細 得意とする港湾工事・空港工事をはじめ、交通インフラを支える 高速道路や住宅地造成等、様々な規模の工事を全国で展開しています。 ※海外案件はございません。 工期...
- ...ピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど...
- ...理だけなく、お客様への接客・対応も行うので顧客折衝が好きな方大歓迎です！ 会社の特徴 同社は、1976年に創業された老舗日本料理店です。創業以来、玄界灘の新鮮な天然活魚を中心に、ふぐ料理や懐石料理、創作料理などを提供し、地元の食文化を大切にしながら、伝統と革新を融合させた料理を追求しています。 「お客様に喜ばれてこそ会社は発展する」という社訓のもと、料理の味はもちろん、盛り付けや接客、サービスの細部に至るまで、全社員が一丸となって品質向上に努めています。また、ふぐ...
- ...の実績 ・アーキテクチャ刷新や性能最適化など大規模リファクタリングのリード経験 ・スクラムマスターやTech Leadとしてのチームリーディング経験 ・AWS／GCP／Azureいずれかでのクラウド運用・IaCの知識 ・多文化・リモートチームでのコラボレーション経験 求める人物像 ：当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる方 エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える方 深い専門知識で...
- ...への投資にも力を注いでおり、社歴問わず、良いアイディアはどんどん事業化されるため、 立ち上げに携われるチャンスがあります（毎年新しいプロダクトを輩出）。 また、長時間働くことが美学ではないと考えており、「20時半完全退社」を目指す文化など、メリハリをつけた仕事への取り組みを推奨しています。 職種 ：【福岡：リモート】AWSエンジニア（マネージャー候補） 応募資格 ：【必須】 Linux系の専門知識や設計構築経験（5年以上） AWSに関わる理解とモダンな開発...
- ...ピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど...