新卒採用 と求人埼玉県 戸田市

新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に... 

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等...  ... （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採... 

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるよ...  ...トランスフォーメーションならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーです。企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グルー... 

［募集職種］ 【宮城】新卒採用イベント企画運営 ［仕事内容］ 【職務概要】新卒採用にまつわるイベントやセミナー、その他制作物の制作ディレクションを担当いただきます。【職務詳細】新卒採用を実施するクライアントの採用課題を、営業担当や外部業者と協力しながら解決します。具体的には、マイナビ（WEB）・イベント（合同企業説明会・WEBセミナー）の企画・運営、採用ツール（パンフレットや採用サイトほか）の提案・制作を行います。いずれの業務も入社後すぐは上司・先輩社員と一緒に進めながら覚... 

業務内容 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用全般 ・チャネル選定 ・媒体運用 ・説明会実施 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 【入社後のイメージ】 新卒採用業務を覚えていただきます。 先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方でも安心して挑戦することができます。 その後のキャリアは、ご意向、得意分野に応じて「研修教育」や「中途採用」などキャリア形成可能です。 【変更の範囲：... 

世界的コンサルファームの新卒採用担当ポジジョンです。新卒採用について一気通貫で担当していただきます。 職務内容 * 新卒採用 * 採用ブランディングの提案 * 採用戦略の立案 * イベント企画、実行 理想の人材 * 大卒以上 * 新卒採用経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the 'Apply'... 

Job Description Job Number 24086032 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Bulgari Hotel Tokyo, 2-2-1 Yaesu, Chuo-ku, Tokyo, Tokyo, Japan VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N ...

Consultant - 26年卒 新卒採用ライフサイエンスチームコンサルタント Simon-Kucher & Partnersでは: 国際色豊かな経営戦略コンサルティングファームでキャリアを積むことができます。 オープンで、起業家精神が浸透した企業文化の中で、自由に意見をすることができる環境が整っています。 チームワークを大切にし、親切で熱心な同僚と共にアットホームな雰囲気で働くことができます。 キャリアパスに応じて、社内研修やセミナーなど各種... 

世界最大規模の製薬会社にて、新卒採用に従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、採用プロセス全般及び採用に関わるプロジェクトに従事していただきます。 Description * 採用戦略立案 * リクルーティングマーケットの把握 * 面接及び候補者評価のアドバイス、策定 * 採用条件へのアドバイス、策定 * 採用関連プロジェクトのリーダーシップ Profile * 大卒以上 * 新卒採用の経験 * 語学力（日本語：ネイティブ... 

日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。次長（将来の部長候補）として、採用戦略の立案から実践、さらにはKPIを用いた進捗管理までをご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案から実践■KP...  ...好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。 【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が... 

【担当業務】 採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス 1. 新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案 ・採用ブランディング（採用広報、オウン...  ...ら採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用イベントの企画・登壇 ・学生との面接/アドバイス/入社動機形成 3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者... 

コンサルティングファームの中途採用ポジションです。採用戦略の立案から実施まで幅広く採用業務を網羅いただきます。 職務内容 * 採用戦略の立案 * 採用フルサイクル * オファーマネジメント 理想の人材 * 未経験応募可能 * 営業経験１年以上 条件・待遇 * 未経験歓迎 * 柔軟な働き方 * 勢いのある企業 To apply online please click the 'Apply' button below. For a c... 

こちらは、【2025卒 / 新卒採用】ファイナス・マネジメント・トレーニー の募集となります。 ＃応募資格 【必須】 ~2025年3月 卒業見込みの大学生・大学院生（文理不問） ~ 財務会計に強いご興味お持ちの方（財務、会計、ビジネス、経済、経営を専攻されている方） ~ TOEICスコアが800点以上または、同等の英語での会話力 ~ ネイティブレベルの日本語力(日本語が第一言語でない場合は日本語能力試験N1以上) ~ 日本での就労が可能な方 【歓迎... 

職業名人事・採用 仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカ... 

東南アジア/米国を中心とした海外営業をお任せします。まずは部門長が受注した新規案件にて、顧客対応をするアシスタント業務からスタートし、将来的には海外拠点への赴任も目指していただけるポジションです。 【営業の流れ(一例)】客訪問＆コンタク...  ...験でも日本と海外の架け橋になるような業務にチャレンジ可。 ■当人の希望と併せ、海外赴任・昇進等の機会も十分有 【採用背景】海外ビジネスを展開しており、今後は新拠点設立を予定。ビッグユーザーへの対応も行っており、ビジネスの拡大をするため... 

IT未経験から始めるチャレンジ◎急成長SaaS企業にて、 多国籍メンバーと共に成長する職場環境！！ 【お仕事内容】 ◆クライアント企業のSaaSプロダクトの カスタマーサクセス支援を行います。 ◆電話、チャット、メールを通して...  ...。 ワーキングホリデーや留学経験 英語力を活かせる！ 〈必須スキル〉 ■営業、接客などの応対経験 1年以上 ※新卒者は長期インターン経験 ■日本語スキル︓ネイティブレベル ※明確かつ簡潔で流暢に日本語の読み書き及び会話ができ... 

私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレント パイプラインを自ら構築していただきます。■「メルカリのカルチャーに共感しともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組み構築■経営陣やHiring Managersなど関係者との連携■採用施策やブランディング戦略の企画立案■国内・海外のタレントへのアウトリーチ※インター... 

■新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。 【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ■候補者のモチベート/クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画/運営 ■採用... 

DESCRIPTION *新卒向けワークショップです* Amazon Japanにて、全学年の学生を対象とした障がい者採用１Dayワークショップを実施します！ アマゾンでの様々なキャリアの機会を知るだけでなく、多くの社員と交流し、どのようにダイバーシティ溢れる社員が働いているかを体験できる１日となります。選考直結型となっておりますので、また選考を希望される学生はワークショップ後に選考に進んでいただくこともできます。 皆様の参加登録お待ちしております。 日... 

当社の正社員採用及びメンバーのマネジメントをお願いいたします。 将来的には採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、 ま...  ...名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜今期の目標＞ ・新卒採用（大卒者・院卒者を20名） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程...  ... ■採用背景■ 今後、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、 第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。 将来の...