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月給:21.7万円 ~ 27万円
...支援業務 ・新入社員研修 ・資 格取得研修 トータルマネジメントコース(運営管理職) 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース(介護専門職) 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 応募要件:未経験可、無資格可、新卒可月給:25.5万円 ~ 33万円
「アンサンブル」または「ファミニュー」から拠点ホームを設定して、ご入居者獲得の為の営業活動を行います。病院や居宅介護支援事業所などを訪問させていただきながら、施設のサービス内容にご納得いただける方をご入居まで誘導させて頂きます。 ※求職者のご希望で上記「埼玉県内」または「東京都内」のいずれかのエリアを担当 ※所属としては本社所属となります。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ※営業スタッフからエリアマネージャーにステップアップする方も...月給:22.75万円 ~ 25.55万円
...の皆さんお蔭。 これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり! ・木下の介護(営業職、本社管理部門) ・木下福祉アカデミー(教育事業) ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ(例)≫ ▼木下の介護(介護職)入社 ▼木下の介護(営業職)にキャリアチェンジ、等々 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 応募要件:未経験可、無資格可、新卒可- 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)の事務業務 【業務内容】 生活費請求 給与計算、社保手続きなど労務管理 小口現金 電話対応 受付業務 その他
- 副ホーム長業務 【業務内容】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 (報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む) 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長・副施設長または管理職実務経験者