宮城県 仙台市 宮城野区の新卒求人

［募集職種］ 【宮城】住宅営業　※第二新卒 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の営業担当として業務に携わっていただきます。【職務詳細】・新築一戸建て住宅の企画提案や販売・不動産の販売、仲介、買取・土地活用の企画提案展示場にご来店されたお客様に対してのアプローチがメインの業務になります。【オススメポイント】★実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力です！同社ではマネージャーを中心に4～5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力... 

NPO法人アスイクでは、ひとり親家庭をはじめ、さまざまな課題を抱えた保護者と子どもが孤立しないように、食品の配達を行いながらご家庭への訪問支援を行っています。 訪問支援（アウトリーチ）スタッフとして、法人内のソーシャルワーカーの仲間や、自治体の担当者とも連携しながら、子どもの見守りや保護者の相談支援を手がけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自治体から依頼されたご家庭に対する訪問による食品提供 ・アセスメントシートに基づく子どもの確認 ・保護者との面談支援 ・訪問記録の作成...

掲載期間：08/01（金）〜08/31（日） JAGフィールド株式会社 フリーター･第二新卒【社会人デビューOK◇仙台で技術職のキャリアスタート】 雇用形態 派遣 給与 月給 260,140円〜340,500円 ※内、固定残業代(20h相当分)33,700円〜39,460円を含む ※超過分100％支給 ※資格・経験による ※賞与年2回支給 勤務地 宮城県仙台市宮城野区 賞与あり・昇給あり・土日祝休み・車通勤可能・転勤なし・社員寮・宿舍あり・地元･地方で働く/Iタ... 

 ...期リハ（50床）の薬剤師業務 【仕事内容詳細】 1）調剤業務 2）注射薬調剤業務 3）病棟業務 4）製剤業務 5）医薬品管理業務 6）医薬品情報管理業務 7）治験薬管理業務 8）薬物血中濃度モニタリング（TDM） 9）医療チームへの参画 ※月に1回程度日曜日に当番出勤がございます(代休は100％付与・取得) ※外来調剤業務は原則ありません！ 【応募要件】 新卒・資格取得予定者応募可！ ※経験者の方は、能力などを考慮し優遇します。

 ...ています。同社は、電気・機械・制御の各分野における高い技術力と、日立グループや三菱重工など大手メーカーとの信頼関係にあります。また、地域密着型のサービス体制を築き、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。従業員一人一人の成長を重視していて、新卒・中途問わず充実した研修制度を整備。「水と空気に関わる技術で社会に貢献する」を理念とし、地域の安心・安全を支える存在として高い信頼を得ています。今後も持続可能な社会の実現に向け、技術革新と人材育成に注力していく企業です。 ［応募資格］ ... 

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 ...に誇りでもあります。若い技術者を1人前の技術者に育て上げることは、産業人口の底上げ、そして建設業界の活性化につながります。 ［応募資格］ 【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）　・同職種に興味がある方※学歴、経験不問。未経験者、第二新卒大歓迎です。★同社の魅力★同社はホールディング会社を設立し「ナレルグループ」、その参加に位置する経営環境となっております。同ホールディングス傘下には「ATJC社」というITエンジニアをアウトソーシングする企業も加わり、グループに入社する人... 

 ...出店を目標としています。 キャリアアップしたい方や、将来的な独立を希望している方も大歓迎！ 新規出店に伴い目指せるポストも充実、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境です。 必須：飲食業界の経験（アルバイト可） 新卒不可 日本国籍以外の方については、以下が選考対象となります。 ・永住権がある方 飲食では珍しい完全週休2日制◎　賞与年2回＋インセンティブ有！経験を活かせる店長候補 休日・休暇 完全週休2日制（シフト制） 年... 

掲載期間：08/01（金）〜08/31（日） 愛の家グループホーム　仙台燕沢 2026年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 雇用形態 正社員 給与 月給 207,000円〜 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 宮城県仙台市宮城野区燕沢1丁目22番73号 ★車通勤相談OK 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部... 

 ...ています。同社は、電気・機械・制御の各分野における高い技術力と、日立グループや三菱重工など大手メーカーとの信頼関係にあります。また、地域密着型のサービス体制を築き、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。従業員一人一人の成長を重視していて、新卒・中途問わず充実した研修制度を整備。「水と空気に関わる技術で社会に貢献する」を理念とし、地域の安心・安全を支える存在として高い信頼を得ています。今後も持続可能な社会の実現に向け、技術革新と人材育成に注力していく企業です。 ［応募資格］ ... 

 ...0分～17時30分 ［想定給与］ 450万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇●大学院卒：250，000円以上　●大卒：232，000円以上　●高専卒：217，000円以上＊上記金額は、2014年4月入社の新卒初任給実績です。 ［待遇/福利厚生］ 各種社会保険、通勤手当、家族手当、社員持ち株制度、退職金制度、住居手当、借上社宅、寮・社宅完備、外務手当、専門職手当、役職手当、時短勤務可 ［休日/休暇］ 【年間休日131日（計画年休8日含む）】... 

【雇用形態】正社員 【応募資格】・経験不問、未経験者の方も歓迎 ・第二新卒の方もOK ・66歳以下（定年67歳の為。※但し70歳までの継続雇用制度あり) ・要普通自動車免許(ＡＴ限定不可※引取り・納車業務があるため） ------------------------------------- こんな資格がある方は歓迎！ ------------------------------------- ・整備士経験者優遇 　（3級自動車整備士あれば尚可） ・電装整備... 

 ...容］ 【職務概要】人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただきつつ、総務としての業務にも取り組んでいただける方を募集しています。【職務詳細】■人事業務採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等）・教育、研修（研修制度の企画運営等）■総務業務・庶務業務・代表電話応対・施設管理 ［メッセージ］ 「社員の成長なくして会社の成長なし」をモットーに、LMS（Learning Management Syste... 

掲載期間：08/01（金）〜08/31（日） 愛の家グループホーム　仙台岩切 ≪2026年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 雇用形態 正社員 給与 月給 274,000円〜 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷193-2 ★車通勤相談OK 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお... 

 ...のみ可） ■大型、けん引、大型特殊、クレーン免許いずれかあれば尚可 ■経験・性別不問 ※入社後に資格取得を支援する制度があり、スキルUPやキャリアUPはどんどん応援します！ 入社時点では特に資格や経験はなくても大丈夫です。 新卒者については全額会社負担で資格取得可能！ 中途採用の方にも補助制度があります！ ※ハローワークでお仕事探しをしている方も歓迎です。 こちらからの応募も可能です。 【勤務時間】8:00～17:00 ※残業した場合は細かく時間外手... 

 ...ています。同社は、電気・機械・制御の各分野における高い技術力と、日立グループや三菱重工など大手メーカーとの信頼関係にあります。また、地域密着型のサービス体制を築き、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。従業員一人一人の成長を重視していて、新卒・中途問わず充実した研修制度を整備。「水と空気に関わる技術で社会に貢献する」を理念とし、地域の安心・安全を支える存在として高い信頼を得ています。今後も持続可能な社会の実現に向け、技術革新と人材育成に注力していく企業です。 ［応募資格］ ... 

 ...険制度、クラブ活動、労働組合、確定拠出年金、介護短時間勤務制度、介護休暇、看護休暇 両立支援系：育児短時間勤務制度あり(小3まで6時間勤務可能) 応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須 雇用形態：パート 注目人材: 新卒、第二新卒、資格取得見込みの方もご相談ください。 備考 新着通知設定→　 この先で「フォロー」をタップ JJYKZ-314796 ファゲット薬剤師は自社保有の求人だけでなく、調剤薬局・病院・ドラッグストアが直接募集して... 

 ...要】システム建築、立体駐車場の建設における積算業務をご担当いただきます。【職務詳細】システム建築や立体駐車場の案件における積算、主に数量拾い出し業務をメインにご担当いただきます。工事割合：プレハブ建築：立体駐車場＝8：2■キャリアパス中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制。同社は業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアッ...