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月給：21.3万円 ～ 23.8万円
・グループホーム入居者様やその家族様との面談・相談対応 ・生活状況や心身状況、ご意向を踏まえたケアプランの作成 ・介護職員や入居者様、その家族様との担当者会議 ・ケアプランに沿った介護サービスの提供、確認 ・請求業務 月によってケアプラン作成の量はまちまちですが、 月の半分はケアプラン作成、もう半分は現場業務をお任せする予定です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活...月給：29.5万円
【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・...月給：23万円 ～ 26.5万円
施設内の居宅介護支援事業所における居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成及びケアマネジメント業務。 ＊プラン作成は、新規の方も含めて月35件程度。 業務変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：自動車運転免許月給：26.2万円 ～ 30.89万円
特別養護老人ホーム（青梅市）または居宅介護支援事業所（青梅市または羽村市）いずれかへの配属となります。 【特別養護老人ホーム】 特養で生活する利用者のケアプランの作成、相談員として利用者利用者家族と施設との橋渡しを行います。 【居宅介護支援事業所】 在宅で生活する方のケアプランの作成を行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更：原則転居を伴う転勤はなし 応募要件：未経験可、ブランク可月給：22万円 ～ 35万円
居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 応募要件：ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：24万円 ～ 29万円
ご利用者やご家族との面談・アセスメント ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し 介護職・看護師・機能訓練スタッフとの情報共有・会議 サービス担当者会議の実施 モニタリング・記録業務 入退所時の調整、医療・他職種との連携 ※施設内での業務が中心です。訪問や外出業務はほとんどありません 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可月給：28.35万円 ～ 30.35万円
特別養護老人ホーム(定員100名)・ショートステイ(定員17名)でのケアマネジメント業務です。他、1名の常勤ケアマネと共に協力して業務を行って頂きます。 施設内での業務となるため、訪問業務なしで施設利用者様一人一人と向き合って仕事ができます。 ★入職お祝い金制度あり！20万円支給（規定あり） ・介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成。ケアプランは基本的に3ヶ月ごとに見直します。 ・サービス担当者会議の実施 ・ご家族様や他関連機関との連絡調整 ・介護保険更...時給：1450円 ～ 1650円
施設ケアマネ業務 ・計画作成業務 ・区分変更業務 ・認定更新業務 他 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：25万円
看護小規模多機能型居宅介護施設における、施設ケアマネージャー業務 （ケアプラン作成、ご利用者様やご家族様との連絡調整等） 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代 活躍、50代活躍、60代活躍月給：20.91万円 ～ 25.11万円
介護老人保健施設（１４０床）入所者のケアプラン作成、相談業務および付帯業務です ・在宅復帰支援 ・認定調査 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの開催 ほか ◆R4システムを導入しておりアセスメントに役立てています 応募要件：学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：21万円 ～ 24万円
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成など サービス担当者会議 利用者様の家族の方と調整および相談 ※ケアプラン作成に使うソフトはワイズマンです 応募要件：未経験可、ブランク可月給：22.03万円 ～ 29.36万円
介護老人保健施設入所（短期入所含む）利用者のケアプラン作成、連絡調整および各種相談業務 利用者数：入所（短期入所含む）150名 ※認知症専門棟あり 希望に応じて転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内施設） 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK月給：22万円 ～ 30万円
・介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です。 ・介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービスを提供するためにアセスメントやケアマネジイメントを行いケアプランを作成する業務 ・介護に関する相談業務 ※業務内容の変更 なし ※就業場所の変更 なし 雇用期間の定めなし 定年60歳 再雇用制度あり 65歳まで 応募要件：ブランク可、自動車運転免許月給：21万円 ～ 23.1万円
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入所者や家族の相談対応 ・入所と退所の手続き、調整、管理 ・介護保険請求業務（レセプト） など ・1フロア：20名、計2フロア：40名のユニット型老健です 応募要件：ブランク可、学歴不問月給：19.5万円 ～ 25.1万円
介護老人保健施設にて介護支援専門員・ケアマネージャー、介護業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険請求業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（AT車）など 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍- ...成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りな ど ■社内外の研修・会議への参加 ■在宅介護に関する相談業務 【施設概要】 2026年3月オープン予定 特別養護老人ホーム：定員153名（ユニット型99名/従来型54名） ショートステイ：定員20名（全室個室） 認知症対応型通所介護：定員12名 居宅介護支援事業所 【設備】 防災拠点型地域交流スベース 【応募要件】 必須経験：居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしての実務経験
- 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 【施設概要】 定員：77名 【業務内容】 入居されている方に対する個別の介護計画作成 ご家族様への対応や介護業務全般 計画に沿って、現場で働く介護スタッフとの連携・調整 など 【応募要件】 ケアマネジャー
月給：20.27万円 ～ 25.71万円
●施設（特養）でのケアプラン作成業務 ●担当者会議開催 ●他職種との連携調整 業務変更範囲:変更なし 雇用期間2025年8月1日～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問時給：1560円
・入所者のケアプランの作成業務 ・サービス内容説明（ご本人・ご家族） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：19.44万円 ～ 23.97万円
◎特別養護老人ホームにおけるプラン作成業務 介護保険制度で 要介護3以上の高齢者の方がご入所される施設となります。日中お過ごしされておられる皆様方のお世話をさせていただくお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・入所者様の日常のケアプラン作成 等 ※直接介護等の現場での業務はございません。 （主にデスクワークとなっております。） 将来的な業務の変更の範囲:変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：学歴不問月給：25万円 ～ 30万円
入所相談調整、ケアプラン作成 ・転勤なし ・業務変更なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問月給：27.1万円 ～ 28.6万円
施設ケアマネとして、業務にあたって頂きます。 【主な業務】 ＊計画書作成 ＊認定調査立会い ＊各種書類の作成、データ作成 ＊入所ご利用者の受入、調整、入所相談、ご家族との連絡 ＊ご利用者の送迎及び送迎補助 〈エリア〉茅ヶ崎市内 〈社用車〉軽自動車・ワゴン車 ＊入退院送迎 ＊他職種との連携 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：20.76万円 ～ 26.28万円
●施設（特養）でのケアプラン作成業務 ●担当者会議開催 ●他職種との連携調整 業務変 更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性：あり ※転勤範囲：グループ法人内施設（那覇・宜野湾地区） 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問月給：24万円 ～ 35万円
介護保険老人施設の入所者のケアプラン作成 ※当施設の入所者の実数は85名程度、通所者は20名程度です 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK月給：18万円
施設ケアマネ 兼 介護職員 （可能な方は、生活相談員の兼務 その場合給与優遇あり） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、主夫・主婦OK月給：27.5万円 ～ 33万円
施設経営マネジャー（課長～事務長クラス） 老健・サ高住含めた介護施設の経営管理・事業運営管理をお任せします ・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・集客・運営適正化） ・サービス拡大に向けた地域・関係機関との関係性構築、営業活動 ・介護保険請求、支払業務の統括、資金繰り管理 ・スタッフの採用、社保給与手続きなど人事管理 ・クレーム対応、設備管理・修理対応など施設管理 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 応募要件：無資格可- ...プランに係る打合せ及び会議参加 ・ケアプラプラン作成（アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議、プラン変更、新規・更新プラン作成、家族等への説明。プラン管理） ・特徴レクリエーション活動サポート ・特養イベント参加 ・食事介助等日々の介護サポート（勤務の一部の時間） 【施設概要】 定員：入所59名（4フロア：3階17名、4階17名、5階15名、6階10名） 要介護度：平均3.8程 【応募条件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
- 介護老人保健施設での支援相談員業務 【施設概要】 定員：入所150名 居室：個室18室 / 4人室33室 【業務内容】 介護老人保健施設での支援相談員業務 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 入所者様、ご家族との日常相談、定期面談 見学、苦情への対応 各部署への情報提供や連絡調整 など 【応募要件】 社会福祉士・社会福祉主事任用 介護福祉士・ケアマネジャーいずれかの資格をお持ちの方 ※上記必須です！
月給：22.43万円 ～ 25.03万円
高齢者複合施設での相談業務 【施設概要】 定員：特養100名 / 短期入所20名 / 有料54名 配属は下記2施設のどちらかになります（人員配置状況により決定） ※同一敷地内にございます。 介護付有料老人ホーム『藤沢エデンの園二番館』 特別養護老人ホーム『藤沢愛光園』 【主な仕事内容】 入退所に関する相談業務 免許お持ちの方は運転業務あり（調整等での外部機関訪問時 ） エリア：主に藤沢市内 社用車：軽自動車、普通車 【応募資格】 社会福祉士/...- 特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務全般 【業務内容】 ケアプランの作成、フォロー 要介護認定の申請、更新代行 モニタリング 利用者家族への対応 その他付帯業務 【施設概要】 定員：120名 全室個室ユニットケア 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） パソコン基本操作スキル（ワード・エクセル） ※介護支援専門員の業務経験、高齢者介護の実務経験あれば尚可