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- ...堅牢な回転機械ですが10~15年で更新需要が見込まれますので、 お客様との信頼関係が重要視されます。 おすすめポイント ■マイカー通勤可能です! ■福利厚生充実!優良社員表彰では、副賞として家族旅行を受け取れるなど、ユニークな取り組みも行っています! 会社の特徴 江戸時代の末期1864年に機械製造業として創業以来、常に成長と発展を志し、製品の研究・開発・製造・販売・アフターサービスを通して、顧客に満足と感激を提供出来るよう努力を積み重ねてきました。 ...
- ...ョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽... ...、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 :通勤手当、従業員持株会、ギフト制度(目標達成時に旅行をするという制度)、インセンティブ制度、退職金制度(401K)、役職手当、家族手当、資格手当、営業報奨金(年3回) ...
- ...・地域限定社員有り(通勤時間1時間半圏内の店舗での勤務のみ) 未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ~風通しの良い社風、女性も働きやすい環境 ~ 同社の理念に共感する方を採用し、浸透させ続けるという教育... ...しています。また、全体の95%が正社員であり、社員の長期的な成長に期待し、様々な教育制度・福利厚生が整っています。社員旅行や同社の塾など社員の想いを実現すべく数々の福利厚生も整えています。 職種 :【千葉】カウンターセールス ※ソフトバンク...
- ...ため、喜ばれるのはもちろん完成後に「イメージと違う」といったクレームも避けられます。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【お客さま第一主義】 社内の会議中であったとしてもお客様からの電話があれば、即時対応することを社内ルー... ...、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 :通勤手当、従業員持株会、ギフト制度(目標達成時に