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- ...三重県※配属先により異なる 勤務時間 ：9時00分～18時00分 想定給与 ：480万円～840万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、家族手当、入社式、新年祝賀式、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、出産・育児休暇制度、保養所、財形貯蓄 休日/休暇 ：【年間休日120日】週休2日制（土・日）祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 雇用形態 ：正社員 会社...
- ...社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！ また同社では「人に任...
- ...社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！ また同社では「人に任...
- ...～2：00） 想定給与 ：300万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（上限月2万4000円まで）、 家族手当、住宅手当、退職金制度（勤続年数10年以上の正社員）、社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などの実績有り！）、社内のクラブ活動（フットサルなど） 休日/休暇 ：【年間休日日数123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇...
- ...想定給与 ：350万円～550万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（全額支給）、退職金（3年以上の勤続者）家族手当、寮社宅（単身用、寮費2万円※光熱費自己負担）、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） 休日/休暇 ：完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日124日 雇用形態 ：正社員 会社名 ：...
- ...0分） 想定給与 ：314万円～551万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備、通勤手当、皆勤手当、家族手当、役職手当、出向手当、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得時一時金支給、社員旅行(家族同伴OK) 休日/休暇 ：【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、最高40日）、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 雇用形態 ：正社員
- ...ロジェクトによる 想定給与 ：320万円～450万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、社員懇親会、資格取得制度、社内教育制度、精皆勤手当 休日/休暇 ：有給休暇10日～20日、休日日数115日、完全週休2日制（土日）、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社YOTSUM...
- ...想定給与 ：320万円～840万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（全額支給）、退職金（3年以上の勤続者）家族手当、寮社宅（単身用、寮費2万円※光熱費自己負担）、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） 休日/休暇 ：完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日124日 雇用形態 ：正社員 会社...
- ...ロジェクトによる） 想定給与 ：250万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、社員懇親会、資格取得制度、社内教育制度、精皆勤手当 休日/休暇 ：有給休暇10日～20日、休日日数115日、完全週休2日制、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社YOTSUMI ...
- ...考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給／自己研鑽／学習サポート（年間36，000円上限）／出張手当（規定に基づいて支給）／・食事補助（オフィスでやさい完備）／・懇親会、社員旅行等のイベント／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 休日/休暇 ：完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日125日／夏季休暇／冬季休暇／GW／有給（入社時...
- ...定給与 ：320万円～840万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（全額支給）、退職金（3年以上の勤続者）、家族手当、寮社宅（単身用、寮費2万円※光熱費自己負担）、各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント（釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等） 休日/休暇 ：完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日124日 雇用形態 ：正社員 会社...
- ...：8時間0分）（シフト制） 想定給与 ：340万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：マイカー通勤可(通勤手当支給、従業員駐車場有)、各種保険完備、ベネフィ ット・ワン、社員旅行、社内イベント、家族手当、住宅手当、役職手当、直行直帰OK 休日/休暇 ：年間休日数110日、週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、月８日休、夏季休暇、年末年始休暇 ...
- ...社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！ また同社では「人に任...
- ...0万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、残業手当100％支給、家族手当（配偶者1万円、子供3000円※2人まで／月）、役職手当、資格手当、退職金制度、報奨金制度、資格取得支援制度、各種サークル・クラブ活動、社員旅行（北海道、沖縄、グアムなど） 休日/休暇 ：【年間休日132日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 雇用形態 ：正社員
- ...万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（上限3万円）、家族手当（扶養家族1名につき5千円／上限2万円）、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員旅行、社員懇親会等 休日/休暇 ：週休2日制（土曜、日曜）、有給休暇10日～20日、休日日数115日 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社YOTSUMI 事業内容 ：技術に特化した人材派遣及び紹介事業、設計／開発をは...
- ...スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、残業手当100％支給、家族手当（配偶者1万円、子供3000円※2人まで／月）、役職手当、資格手当、退職金制度、報奨金制度、資格取得支援制度、各種サークル・クラブ活動、社員旅行（北海道、沖縄、グアムなど）、産前産後休業制度 休日/休暇 ：【年間休日132日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇 雇用形態 ：正社員
- ...いてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。 さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など...
- ...勤務地 ：三重県内のいずれかの展示場 勤務時間 ：10時00分～19時00分 想定給与 ：500万円～1000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、資格取得一時金、社員旅行、携帯電話支給、福利厚生施設の利用、交通費全額支給 休日/休暇 ：年間休日110日、完全週休2日制※週のうち火・水 または、水・木の選択制、休日出勤の際は必ず振休取得、年末年始休暇：14日間（2023年度予定）／創立記念日休暇、有給...
- ...想定給与 ：350万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当(上限25，000円)、家族手当、住宅手当、退職金制度、各種社会保険制度、資格取得支援制度(受験料会社負担)、社員旅行 休日/休暇 ：【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(10～20日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社エーアックス 事業内...
- ...経験」または「ITカスタマーサポート経験」いずれかのご経験が3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験（経験年数・人数 不問） ・新規開拓 法人営業経験 ・ソリューション営業経験 ・SaaS営業経験 ・製造業や農業、交通・旅行関係など、DX化を進めている業界での営業経験 ・最低限のIT知識（クラウドサービスやSaaSを「知らない・よくわからない人」に誤解なくわかりやすく説明できるレベル） ・普通自動車免許（訪問先は地方の場合もあるため） 求める人物像 ：...
- ...のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。 想定給与 ：400万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当（全額支給）、家族手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金、個人旅行補助金制度、退職金制度、健保直営保養施設、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、各種イベント（ボウリング大会・バーベキュー大会・慰安旅行等） 休日/休暇 ：完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日1...
- ...15分 想定給与 ：338万円～362万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：各種社会保険完備（契約社員期間を除く）、交通費支給（上限2万）、出張手当、役職手当、インセンティブ制度、社員旅行、社内表彰制度、福利厚生施設利用制度、東京ベイコート倶楽部会員など 休日/休暇 ：年間休日100日／週休2日制（会場では月5日以上のお休み）、有給休暇（10～20日）、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別長期休暇（会場終了後、2～...
- ...定給与 ：550万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：住宅手当(月2万円)・各種手当(通勤・残業・技術・育成)・退職金制度・慶弔見舞金制度・引越し費用＋物件契約初期費用補助・社員旅行・親睦会・サークル活動 ※指導担当になったメンバーには、“育成手当”を支給しています。 休日/休暇 ：【年間休日日数121日】完全週休2日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇 ・有給休暇・産休・育休・介護休暇...
- ...】 ・飲食業界経験者 ※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方 ■プライベート充実 ☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、3連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も！ ☆有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上！ 社員実績（2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日） ■社員の年収例 470.2万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★平均2...
- ...飲食業界経験者の方 ※販売・接客の経験（アルバイト経験も可）をお持ちの方歓迎 ■プライベート充実 ☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、3連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も！ ☆有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上！ 社員実績（2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日） ■社員の年収例 470.2万円／副店長（早ければ半年以内昇格）★平均2...
- ...ョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携（物件探し支援＋仲介手数料20％カット） ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・飲み会など） ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに常備可） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ...
- ...業時間月20時間 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。 ■祝日 ■GW ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇（在籍年数に伴い、最大40日） ■産休・育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業制度 ■新婚旅行慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇OK 提供 キャリアインデックス 企業情報 企業名 株式会社ワールドコーポレーション（ Ｎａｒｅｒｕ Ｇｒｏｕｐ）
- ...務で出資・案件紹介) ■フルリモート ■リモートワーク補助(モニター、キーボード などの購入費用を会社が負担)※規定あり ■服装・髪型自由 ■副業OK(※同業は要申請) ★社員同士の交流支援(社員同士の会合費を会社が負担)、旅行支援(遠方の同僚と会う場合の交通費や飲食代などを補助)など、今後新しい福利厚生制度を増やしていく予定です。ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 入社後の成長サポート Salesforce認定資格の講習費用や受験費用を全額会社が負担！...
- ...・職種未経験OK】在籍するコンサルタントの多くが中途入社！金融や保険の知識も不問 ◆高卒以上 ◆社会人経験がある方 【過去の採用例】 【前職不問！】 同じ金融業界はもちろん、不動産会社・自動車関連・人材紹介、通信・運輸、旅行業界、飲食業界など異業種からの転職者が多数活躍中！ 【この仕事に向いている人】 営業スタイルやスケジュール管理は個人の裁量が大きく反映される自由度の高い仕事です。そのため、自分自身で考えて行動したい方に向いています。また業績に応じて...