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- ...制) [想定給与] 330万円~537万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当、家族手当、退職金制度、報奨金制度、福利厚生施設、カー用品、ガソリンなどの社員割引あり、副業制度(許可制度)、時短制度(全従業員利用可) [休日/休暇] 年間休日157日、週休2日制(月8~9日のシフト)、有給休暇(入社3ヶ月目より付与)、慶事休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社立...
- ...き開発など、最先端製品に関わるやりがいも大きいです 。教育制度にも特徴があり、入社後の研修体制が充実。専任の先輩によるOJTや社内外研修を通じて、めっき業界未経験からでも着実にスキルが身につきます 。また、資格取得支援や報奨金制度、育児・時短勤務制度を整備し、社員生活をサポートする福利厚生も充実。またIターン者向 けの家賃補助制度など地域との共生も特徴です 。さらに、駒ヶ根という自然豊かな環境の下で働ける点、風通しのよい社風と社員同士の親睦イベント(BBQ・社員旅行など)も豊富...
- ...[想定給与] 600万円~700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 社会保険完備、通勤手当、再雇用制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金あり)、産休育休制度、育児・介護の時短制度 [休日/休暇] 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇15日~25日※入社3ヶ月後より15日付与、年末年始、慶弔休暇 [求めるスキル] - [雇用形態] 正社員 [会社名] リニューアブル・ジャパン株式会社 ...
- ...●賞与はなんと3.10ヶ月分!あなたの努力をしっかりと評価し、還元します◎ ●職員が安心して働けるように、年間休日120日以上を確保し、心身ともに充実した生活を支援します! ●育児休業や満3歳までの短時間勤務制度、さらにその後1年間の育児時短勤務延長制度など、独自の制度を整え、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を提供しています! 未経験からスタートする方も多数在籍。気になることや不安な点があれば、いつでもお気軽にご応募後にご相談ください。 安心して働けるよう、全力...
- ...容】 ●入所者様の健康状態のチェックや服薬の管理、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします! ●育児・介護休業、看護休暇の取得実績あり◎今後ライフステージに変化があっても安心して働き続けることができる職場ですよ♪産後復職の際には時短勤務の相談も可能です! ●残業時間は月5時間ほどと少なめ♪月10日休、年間休日118日とお休みもしっかり取れるので、メリハリをつけた働き方が可能です! 【給与詳細】 【月給】18万8,800円〜31万1,800円 《内訳》 基本給:1...
- ...健指導員系 - 正看護師・准看護師 ) 【企業名】 コネクシア株式会社 【応募資格】 ■ 1正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 【仕事内容】 ●退職金制度や再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。 ●育児休業・時短勤務制度はもちろん、その後1年間の短時間勤務延長制度があり、事業所全体で子育てをバックアップしています。 ●訪問看護ステーションだからこそ、これまでの人生経験が活かせます!多様な年代のスタッフが互いの強みを生かして活躍中です♪ 【給与...
時給:1200円
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