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時給：1800円
名古屋市緑区の介護スタッフ（介護福祉士）／夜勤／ブランクOK・直行直帰（アルバイト：時給1,800円以上）
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 愛知県名古屋市緑区大高町天神１５６
【職種】 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ( 介護職（ケアワーカー）系 - 介護福祉士... ...意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。
もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、
スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。
【更新日】2024年05月27日
【中部電力での議事録作やイベント運営のお仕事】
■会議の議事録作成や支払い伝票の発行他事務手続き
■研究費やイベント運営費などの予算集計、予算進捗管理
■イベント運営・会場手配や備品準備、当日対応
■データ確認や編集など実績管理補助
■消耗品の補充や管理
■ファイリング、資料作成補助
※イベントのある11月頃は残業月約30時間発生します※
～・～おすすめポイント～・～
＊食堂など福利厚生施設も充実♪
＊車通勤OK！無料駐車場あり
＊イベント...
時給：1347円 ～ 1619円
デイサービスでの生活相談員業務
＜業務概要＞
お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。
いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。
＜お仕事詳細＞
・お客様やご家族に対する生活... ...～ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00～ おやつ
16:30～ ご自宅へお送り
※パートは雇用期間6か月（契約更新条件あり）
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
応募要件：精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉...
【中部電力グループでの一般事務のお仕事】
■建物や警備に関わる一般事務
・警備や清掃などの委託先への依頼や問合せ対応
・通信、光熱費使用管理
■庶務事務
・車両や備品の管理、備品貸出
・掲示物や落とし物管理
・異動対応
・消耗品、自販機、ロッカーなどの管理
～・～おすすめポイント～・～
＊受け入れ体制ばっちり♪
＊徐々に教えていただける環境です♪
＊車通勤可能♪お車でラクラク♪
月給：23.4万円
リサイクル資源の回収ドライバー◆完全週休2日制／残業月9時間程度／昨年度賞与3ヶ月分／17時半退社可
古紙や機密書類、鉄スクラップなどのリサイクルを手がけている当社。今回は、 トラックを使った資源の回収をメインにお任せするスタッフの募集です。そのほか、資源の分別や加工なども一部お任せします。
＜どんな資源を扱うの？＞
一般家庭などから出る段ボールや雑誌、新聞紙といった「古紙」、オフィスから発生する「機密書類」、自動車工場などで出る「鉄スクラップ（鉄くず）」などを集...
時給：1800円
名古屋市緑区の介護スタッフ（無資格OK）／夜勤／直行直帰がうれしい訪問介護（アルバイト：時給1,800円以上）
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 愛知県名古屋市緑区大高町天神１５６
【職種】 無資格（ホームヘルパー資格不要） ( 介護職（ケアワーカー）系 - ホームヘル... ...を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。
もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、
スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。
【更新日】2024年05月27日
月給：27万円 ～ 31万円
発達障害特性を持つ子どもたちが集まる学びの場『ココノハーツ』にて、様々なプログラムを通した学習支援、個別支援計画の作成や保護者対応、カウンセリング・モニタリング・アセスメントなどの相談支援等をご担当いただきます。
☆1日の流れ☆
▼出勤
出社は9：00になります。まずはメールチェックや子どもひとりひとりに合わせた支援プログラムの準備を行います。
▼ミーティング
その日に参加する子どもの顔ぶれを確認し、その利用者の支援報告書に目を通します。報告書には、子どもの学習の様子...
時給：1800円
名古屋市緑区の介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤／資格が取れる・活かせる！／直行直帰（アルバイト：時給1,800円以上）
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 愛知県名古屋市緑区大高町天神１５６
【職種】 介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） ( 介護職（ケアワーカー）系... ...れ、より良い組織作りを目指しています。
もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、
スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。
【更新日】2024年05月27日
月給：30万円
在宅や施設で暮らせされている方へバイタル等健康観察等
ターミナルケア
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、WEB面接可
月給：24万円
大学の人事労務職員◆トヨタ自動車設立の学校法人／フレックスタイム制／昨年度賞与実績5.3か月分
豊田工業大学は、トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生しました。小規模ながら塾的大学として少人数教育や学内での実験・実習と企業でのインターンシップを重んじ、工学教育の実践を通して未来を担う学生を育てるとともに、人間社会の将来に資する卓越した研究開発を進めています。
あなたには、ご経験に応じて、以下いずれかの人事労務業務をお任せします。
【業務内容】
■入退職手続...
月給：24.5万円 ～ 29万円
「放課後等デイサービス ありがとう なるみ」の理学療法士として、療育の提供やプログラムの作成などをお任せします。
・個別支援計画に基づく療育の提供
・行事の計画
・社用車による児童の送迎
・療育の立案、作成
・タブレットによる療育の実施
・児童との外出のサポート
・記録業務
・保護者の方や担当者との連携
2024.4月オープン！！
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活躍
月給：22.06万円 ～ 26.02万円
住宅型有料老人ホームの職員としての業務と並行して、定期巡回・随時対応型訪問介護員としての業務をお願いします。
主な仕事内容として、
・生活援助業務や身体介護全般
・アクティビティの実施や外出支援
・お客様の安否確認や緊急時の対応など
※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般
※就業場所の変更：県内の事業所（通勤距離、本人希望考慮）
応募要件：介護福祉士
月給：25万円 ～ 40万円
営業サポート（未経験歓迎）◆第二新卒の社員多数／土日祝休み／賞与6ヶ月分／ゆくゆくは営業デビューも可
エクステリアの専門商社として、全国でトップクラスのシェア・売上を誇る当社。今回入社する方には、お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せ。入社後はイチから学べる研修があるので安心です！
＜エクステリアとは？＞
カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にあるモノを指します。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わ...
月給：28万円 ～ 32万円
・個別支援計画の作成
・個別支援計画に基づく療育の提供
・行事の計画
・社用車による児童の送迎
・療育の立案、作成
・タブレットによる療育の実施
・児童との外出のサポート
・記録業務
・保護者の方や担当者との連携
2024.4月オープン！！
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：23万円
施設内の利⽤者様への訪問看護（数⽇間の同⾏訪問のあと、ひとり立ちとなります）
訪問先：サービス付き高齢者向け住宅メリィホーム有松
応募要件：正看護師免許
月給：20.2万円 ～ 24.2万円
0歳～2歳児の保育全般
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、園長候補、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：20万円
施設内の利⽤者様への訪問介護（数⽇間の同⾏訪問のあと、ひとり立ちとなります）
訪問先：サービス付き高齢者向け住宅メリィホーム有松
応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
月給：25万円 ～ 30万円
■子ども向けの体操教室での業務（2歳～小学校高学年）
エアトランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など基礎的な体操がメインです
年齢別にクラスが分かれており、たのしみながらリズム感やバランス感覚を養うのが目的となります
■子どもから大人まで全年齢対象のバク転教室の業務
幅広い生徒の指導
※同系列の新瑞橋店への勤務日もあります
未就園児の成長を促すお預かり教室
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更あり：同法人内店舗（名古屋市南区、緑区内）
応募要件：無資格可、学歴...
月給：27万円 ～ 35万円
施術を中心とした柔道整復師業務
従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般(配置転換・職種変更・兼務の可能性有り)
就業場所の変更の範囲：当社全事業所（転居を伴う転勤の可能性有り）※希望のない転勤はございません。
応募要件：未経験可
月給：25万円 ～ 31万円
発達障害特性を持つ子どもたちが集まる学びの場『ココノハーツ』にて、様々なプログラムを通した学習支援、個別支援計画の作成や保護者対応、カウンセリング・モニタリング・アセスメントなどの相談支援等をご担当いただきます。
☆1日の流れ☆
▼出勤
出社は9：00になります。まずはメールチェックや子どもひとりひとりに合わせた支援プログラムの準備を行います。
▼ミーティング
その日に参加する子どもの顔ぶれを確認し、その利用者の支援報告書に目を通します。報告書には、子どもの学習の様子...
