月収 50 万 可能求人神奈川県 横浜市 緑区

 ...ている当社。 ほぼ「アジャイル」で開発を進めており、 得意な工程で力を発揮しながら新たな業務にチャレンジすることも可能です。 守秘義務の問題があり詳細は明記できませんが、 エンジニアとして『ワクワク』できるような社会的に有名なプロジ...  ...直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談して... 

 ...とのMTGなどを行う機会もあります。 詳細は面接で直接お話しします！ ※希望される方にはSESプロジェクトもご用意可能。詳しくはお問い合わせください。 案件例 エンジニア限定取材 ◎小売メーカーのECサイト・スマートフォンアプリ...  ...直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談して... 

＜＜元気訪問看護リハステーション＞＞ 理念　～人生（Vita）を元気にする～ ご利用者様やそのご家族様が「こわくなく くるしくなく さびしくなく」在宅での生活を送れるよう 支援することを目指しています。 ＜＜求める人材＞＞ ■訪問看護に興味がある、やる気のある方 しっかりした研修制度が整っているため、訪問看護経験問いません！ ＜＜おすすめポイント＞＞ ○訪問未経験を応援・やってみたかった訪問看護に挑戦できる 入社時は、気会横浜病院と連携した研修制度や同...

ファミリーマート店舗社員（未経験歓迎）◆初月収31万以上可／残業少なめ／休み多めor収入重視を選べる 東京・神奈川・埼玉でファミリーマート41店舗を運営している当社。あなたには、接客や品出し、発注をはじめとした店舗運営業務をお任せします。意欲や経験次第では、店長やマネージャーへのスピード昇格も可能。一人ひとりに合ったキャリアを歩めます。 ＜店舗社員として＞ まずは「接客・レジ打ち」「品出し・清掃」「商品発注」など、基本的な業務を学んでいきます。研修は先輩と2名... 

 ...入社後は案件の内容に応じて請負またはお客様先への常駐となりますが、 他社では得られないような貴重な経験を積むことも可能。 エンジニアとして着実にステップアップを目指せる環境があります。 注目 待遇・福利厚生の充実についても積極的...  ...前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆毎日がプレミアムフライデー！残業ほとんどなしで退社可能... 

 ...入社後は案件の内容に応じて請負またはお客様先への常駐となりますが、 他社では得られないような貴重な経験を積むことも可能。 エンジニアとして着実にステップアップを目指せる環境があります。 注目 待遇・福利厚生の充実についても積極的...  ...前の業務に集中してほしい。 その想いから、待遇・福利厚生の充実についても 積極的に取り組んでいます。 ☆月給は50万円～スタート。スキルによっては年収1000万円超も可能！ ☆毎日がプレミアムフライデー！ ☆各種飲み会、ランチ会... 

 ...徴は、自身の提案も交えながらプロジェクトを成功に導くコンサル型であること。PMとともに最上流から携わり、システム開発を推進しています。市場価値の高いスキルを身につけられるため、将来的にはPMやITコンサルタントとしてのキャリアを歩むことも可能。もちろん、PMOとして長く活躍したい、SEとして開発分野でスキルアップしたい、などの希望があれば、一人ひとりの理想のキャリアを応援します。会社都合のキャリアチェンジやスキルアップを押し付けることはしませんので、やりたいことに向かって積極... 

最上流工程で業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。 ＜アサイン方法＞ あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。 ★ステップアップを急かすことはありません！★ スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。 ...

 ...けます。 フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、 給与も常駐先と交渉OK。 中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。 そういった意味ではSESエンジニアというより、 フリーランスエンジニアの働き方...  ...手に入る案件を1000件以上から自分で選択 「時短で副業の音楽活動にも力を入れたい」 →フレックスタイム制や時短も可能な案件アリ。副業に関する相談もOK（実は経営陣も副業しています） エンジニアの数だけ、人生の形は違うもの。 この中... 

 ...ミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！

 ...、患者様案内 * 面会者対応・電話対応 * カルテの作成 * 物品・資料整理 ▼こんな派遣先のご紹介が可能です▼ ・学校法人聖マリアンナ医科大学病院 ・けいゆう病院 ・鶴見大学歯学部付属病院 ・横浜栄共済病院 ...  ...育休取得実績あり ■退職金制度あり 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか ... 

 ...ックスを使用します。 マンションに管理室やロッカーがある物件が多いので、 ロッカーを使用しての着替えや貴重品管理も可能です。 ※ご希望の勤務地に管理室やロッカーがあるのかはご相談ください。 *複数名体制なので、協力しあいながら業務に...  ...現場で活躍しております。 60代・未経験で、管理員業務を始めた方もおり、元気にイキイキと活躍中です！ * 60代、50代の中高年や定年退職者世代の皆さまが活躍中！ * 65歳以上の方も数多く在籍しています。 * Wワークや副業をお考... 

 ...での管理や、自動音声化によって、 業務負担を軽減する取り組みを行っています。 慣れて来たら社員登用制度などもありますので、 ステップアップして頂きたいと考えております。 ≪こんな方にオススメ!≫ ・ブランクOK！ ★30代～50代の面倒見が良い女性スタッフが活躍！ ・コツコツと頑張りたい方 ・医療業界に興味がある方 ライフスタイルの変化に伴い、 新たなキャリアをスタートしたい方！ 当院があなたの生活を支えます！ ≪横浜新緑総合病院で働くメリット≫... 

 ...事が出来ていいます。 ・子供が体調を崩しお仕事に出られない時もフォローして頂き他のスタッフがヘルプしてお仕事へ行ってもらえたので助かりました。 求人の特徴 WワークOK、社員登用あり、土日のみOK、平日のみOK、昇給あり、扶養内OK、50代～活躍中、未経験歓迎、経験者歓迎、主婦（夫）歓迎、中高年歓迎、労災完備、制服あり、月払い、アルバイト・パート、月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜、毎日、昼勤、相談OK、写真あり、交通費支給 研修について 研修1.5日有　入社後... 

 ...ています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。 さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで地方在...  ...直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。 昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！ また、代表に直接給与やキャリアについて相談して... 

 ...看護の知識があればOK！ 看護師としてブランクのある方も安心してご応募ください。 ○力仕事は発生しづらい仕事です。 応募資格 未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 ≪履歴書不要≫ ・年齢不問（50代・60代の方も活躍中！） ・WワークOK ・未経験OK ・ブランクOK ・看護師資格（准看護師資格）をお持ちの方 ≪待遇≫ ・面談時や勤務中のマスク着用OK ・社会保険完備 ・社員登用あり ・昇給・賞与あ...