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その他医療・介護系
保育士資格or保母資格を
お持ちの方向けのお仕事です。
フリー保育士として、
担任の保育士さ んのサポートを
お任せします!
≪具体的なお仕事≫
・登園時のお迎え/お送り
・園児と一緒にお散歩や室内遊び
・給食やお昼寝の見守り
・連絡帳、日誌の記録
など
≪ご希望をお聞かせください!≫
・午前中のみ/午後のみ勤務
・0~2歳児のクラス
・ドアドア30分以内の保育園
・小規模保育園
な...
月給:22.6万円 ~ 24.5万円
保育士業務全般
・複数園あり・勤務地選択可
・W担任制度(入職2~3年目の先輩職員と同じクラスを担当)
応募要件:未経験可、ブランク可
時給:1130円 ~ 1500円
障がい者グループホームにて、生活支援、家事支援などを行います。
地域や人々の生活に役立つ 福祉サービスを提供しています。
【主な仕事内容】
ご利用者様が安心、安全に過ごすための体制づくり
ご利用者様の食事、入浴、排泄、服薬などの生活全般のサポート
夜間の館内見守り
※2024年6月~2024年9月は同法人が経営している障害児通所支援事業で研修いたします。※同住所
雇用期間:6か月、原則更新です
応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問
時給:1500円
住宅展示場で受付及び来場されたお客様へのご対応業務など
誰でもできる簡単なお仕事♪9割以上のスタッフが未経験で活躍中★
詳しい説明は全部住宅メーカーの人がしてくれるのでご安心を! 女性が活躍中!学生・フリーター・既婚者大歓迎
※社会人や他の仕事とのWワーク歓迎
※ブランクOK!主婦さん活躍中 1日以内/月1勤務でもOK
登録しておけば、都合のいい日に働けます!
時給:1350円
。.*おしゃれな生活雑貨に囲まれてお仕事*.。
コンベアから流れてくるコンテナ(プラスチックケース)や
段ボールのかご車やパレットへの積み込み作業をお任せ!
モクモク作業好きな方に♪
難しいことはありません!
手順を覚えてしまえばあとは繰り返すだけ◎ 未経験歓迎
■フリーター、主婦(夫)活躍中※扶養内OK
■20代~30代の男性活躍中 3ヶ月以内の短期
介護関連
/
利用者の方の日常生活をサポート!
\
▽具体的には…
・買い物や散歩に付き添ったり
・折り紙や体操などのレクレーションに
一緒に参加したり
・食事の準備を一緒にしたり
・入浴やトイレ時のサポートなど
利用者の方と一緒に作業をしたり、
サポートすることがメインのお仕事です!
~給与日払いサービス~
自分のペースに合わせて
日払いでお給料を受け取れる制度です。
・使いたい日だけ利用可能
※一部規定がございま...
...re、Docker
■開発手法:アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール
<案件例>
【某飲食店向け自社サービスにおける開発】
概要:飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業にて、既存システムのリプレイス案件
期間:3ヶ月~長期を想定
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト
言語:Golang
環境:AWS
規模:5名
注目 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいて構いません!
「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい...
時給:1060円
★有料老人ホームの調理スタッフ募集!
★資格不要!未経験・ブランク明けの方も大歓迎です◎
【仕事内容】
〇さいたま市見沼区にある福祉施設内厨房にて
利用者様のお食事をつくり提供するお仕事です
・料理の盛付け
・簡単な調理や仕込み(食材のカット等)
・食器や調理器具等の洗浄
・厨房内のおそうじ など
※給食のメニューは、調理済みのものを取り入れているため、未経験の方でも安心してお仕事することが出来ます◎
さらに…事前に提供する食数も分かっているので安心です♪
応募要件:...
...考 →合否通知
【採用予定人数】
1~5名
休日・休暇 / 待遇・手当 / その他の制度 【休日・休暇】
・年間公休121または107日
(107日の場合、手当が別途付与)
※有給制度あり
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
【待遇・手当】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・残業/休日出勤手当あり
・母子父 子手当あり
・制服...
時給:1197円 ~ 1457円
...・趣味活動/機能訓練
12:00~ 昼食
13:30~ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00~ おやつ
16:30~ ご自宅へお送り
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし)
※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件:未経験可、学生可、ブランク可、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問、正職員登用あり...
時給:1100円
...18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメール・SMS・電話)→選考 →合否通知
【採用予定人数】
1~5名
休日・休暇 / 待遇・手当 / その他の制度 【休日・休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
【待遇・手当】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・食事補助あり
・残業/休日出勤 手当あり
・母子父子...
時給:1620円
■ケアプランの作成
■要介護認定調査・申請の代行
■介護に関わる各種相談対応 など
応募要件:ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK
時給:1028円 ~ 1277円
...・趣味活動/機能訓練
12:00~ 昼食
13:30~ 趣味活動/機能訓練・レクリエーション
15:00~ おやつ
16:30~ ご自宅へお送り
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし)
※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
応募要件:未経験可、ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦O...
時給:1300円
...18:00受付)
【応募後のプロセス】
採用担当者からの連絡(Eメール・SMS・電話)→選考 →合否通知
【採用予定人数】
1~5名
休日・休暇 / 待遇・手当 / その他の 制度 【休日・休暇】
・年次有給休暇(入社6か月後より)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・私傷病有給休暇
・特別休暇
【待遇・手当】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・食事補助あり
・残業/休日出勤手当あり
・母子父子...
介護関連
日常の生活サポートをメインにお願いします。
具体的には…
・起床のサポート
「今日はいい天気ですよ!」などの
気持ちのよい声がけをお願いします。
・レクリエーション
一緒に手や指を動かす軽い運動や
千切り絵、習字などを行います。
・お料理のお手伝い
家事スキルを活かして利用者さんと一緒にお料理!
・お食事のサポート
お昼ごはん時にお料理やお茶を運びます。
・入浴時などの見守り
お風呂やお手洗いの付き添い、着脱衣を手...
月給:23万円 ~ 35万円
発達に心配や不安(軽度の発達障害)のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行う
・サッカー練習開始までの見守りと準備
・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション
・日々のサッカー練習、試合の進行、補助
全て未経験でも覚えられる仕事です。
チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。
IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願いしたいと考えています。
運動...
時給:2000円 ~ 2500円
サービ ス管理責任者としての業務全般
【主な職務内容】
・個別支援計画書の作成
・モニタリング、アセスメントシートの作成
・ケース会議などの出席、資料の作成
・利用者さまの家族に対する個別支援計画書の説明と交付
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・現場の支援
※請求業務、入居営業については本社での対応になるため、サービス管理業務に集中できます
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
雇用期間の定めあり・1年(原...
ITインフラ案件の運用~構築・設計領域がメイン。経験やスキルに合うかだけでなく、「今後のキャリアにつながるか」も加味してアサインします。あなたの歩幅で成長できる案件を話し合い、決めていきましょう。
★アサインについて
エンジニアの希望をもとにじっくり時間をかけて決定。例えば、面接した方の態度が悪かった、当初聞いていた案件内容とギャップがあったなど色々あると思います。問題があればお断りし、問題なければ案件に参画していただきます。このような決め方をするので、同業他社さんより時...
当社とお取引のあるクライアントの要望に沿って、ITエンジニアとして開発をお任せいたします。
<主な開発実績>
\高還元率のパイオニア/
最近良く見る高還元率や85%還元といったこの文化。
当社はこのトレンドが流行る前から、常にエンジニアへ高還元 を実施していました!
スキルのあるエンジニアこそ、正当に評価され収入を上げていくべき。
その考えのもと、案件単価や諸費用までエンジニアに共有し、
具体的に自分のスキルがどれだけの価値を生み出せるか、包み隠さずお伝えしていま...
...:案件選択制で希望を尊重
身につけたスキルに応じて、どんな案件に挑戦するかはエンジニアが決定。会社都合のアサインではなく、エンジニアの意欲、希望に応じて活躍できるプロジェクトを提案しています。
☆POINT2:次を見据えたサポート
月1回の面談では今後のキャリアや身につけるべきスキルなど、将来性を踏まえたお話をしています。すぐに案件変更ができないとしても、「次を見据えてこのスキルを伸ばしておこう」など、現状でできることを最大限アドバイス!どんな時間も無駄にすることなく...