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『喜多の湯』の店舗スタッフ（店長候補）◆仕事終わりの入泉費が無料／店長月収35万円～／賞与年2回
東海地区を中心に、6店舗を展開している「喜多の湯」。あなたには、施設運営を一貫してお任せします。スピード感を持ってキャリアアップができて、アイデアも活かせる環境です。
---＊入社後すぐに店長になった人もいます＊---
『喜多の湯』は今、生まれ変わろうとしています。常にチャレンジ精神を持ち新しい風を送り込んで頂く方を求めています。そんなあなたなら、店長へのステップアップ...
月給：25万円 ～ 40万円
サービススタッフ◆月収25万円以上／家賃1万円の社宅有／今年で創業103年／残業月10時間程度
東邦ガスの代理店『リベナス・エネドゥ』を運営する当社で、ガス機器の取り付け・修理やガス栓の開閉作業に携わります。入社後は、会社の費用負担で資格を取るところからスタートです。
Q：どんな機器を扱うの？
ガス機器全般、コンロや給湯器・床暖房、浴室暖房乾燥機、エネファーム燃料電池、住宅設備機器全般、トイレや洗面化粧台・キッチン等
Q：仕事内容は？
■ガス機器の取り...
月給：25万円 ～ 47万円
ケアドライバー◆1年目の平均年収528万円／選べる出勤時間！／入社支援金15万円／賞与年3回！
高齢の方や障がいのある方を、ご自宅から近くの病院や施設まで... ...第二新卒歓迎 ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）を取得後、1年以上経過している方
└ケアドライバー業務に必要な二種免許や介護職員初任者研修は... ...ベートを犠牲にする必要はございません！
※二種免許について※
2022年5月13日より、二種免許の受験資格が変更。「19歳以上で普通免許保有歴1年以上の方...
アプリ予約送迎ドライバー◆99%が未経験入社／1年目で月収44万円も可／土日休みや昼勤のみもOK
名古屋市内で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、アプリ予約送迎ドライバーとしてご活躍いただきます。
＜配車予約数も全国トップクラ... ...で安心デビュー（詳しくは【教育の流れ】の欄をご確認ください）
★入社後1年間は30万円の月給保証で安心！
★目標は月単位なので、日々 の売上に一喜一憂することはありません！ 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎...
★年収500万円以上・入社時年収100万円UPの実績あり
★明確なスキルを評価 （昇給額：年＋数十万円～も可能）
★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・クラウド・上流工程など)
★8割以上リモート併用可能なプロ... ...生が充実しています！
★定着率は95%以上！
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能なプロジェクト
■残業月平均20時間以内
■年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険組合、パナソニックグル...
★年収500万円以上・入社時年収100万円UPの実績あり
★明確なスキルを評価 （昇給額：年＋数十万円～も可能）
★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など)
★8割以上リモート併用可能なプロ... ...生が充実しています！
★定着率は95%以上！
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能なプロジェクト
■残業月平均20時間以内
■年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険組合、パナソニックグル...
...「どうすれば、当社で採用できるか」をご提示するので、成長への道筋を見つける機会にしていただいてOKです！
注目 自分らしく働いて、ワークライフバランスを整えましょう！
■残業ほぼなし
■有給取得率100％
■年間休日125日以上
■副業OK！社内ベンチャー制度あり
■在宅＆出社のハイブリッド勤務相談可
社員がムリなく、前向きに仕事に取り組めることが一番だと考えているため、働きやすさは特に重視しているポイント。もちろん、それぞれのキャリアビジョンが最優先なの...
【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン
【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり
【POINT3】還元率最高81％!案件単価も公開します
豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーショ... ...以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK！地方に在住する社員も
■上京支援あり！新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン
【POINT2】案件選択制！1500社以 上のお取引実績あり
【POINT3】還元率最高81％!案件単価も公開します
あなたの希望をヒアリングしたうえで、ピッタリな案件に... ...以上の連休取得もOK
■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール
■フルリモートOK！地方に在住する社員も
■上京支援あり！新しいスタートを応援
■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！
...）ドメイン「toridoll-recruit.com」からメールを受け取れるようお願いいたします。＜ぽちぽち選択するだけ！ネットで面接予約完了！面接予約チャットボット導入中＞ PRテキスト ★嬉しい特典もいっぱい★
◇交通費規定支給（月5万円迄）や昇給制度あり♪
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◇未経験から始めたスタッフも多数活躍中♪
丁寧にフォローするので安心スタート◎
◇学生さん、フリーターさん主夫・主...
常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。PM/PL未経験OKの方も... ...5：5
・平均年齢36.1歳、平均年収650万
注目 さまざまなメンバーが活躍している組... ...目で最大200万アップ事例あり≫
◆Aさん（35歳/年収590万⇒680万）
社長以外の管理... ...ット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある自由参加の懇親会。エ... ...トマネジメント…など）
これまでに約210万円分の費用を負担しています！
また、人材コーデ...
...SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。
◆【配属... ...】
◎絶対評価制度による収入の透明性
◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円
◎資格手当｜最大5万円／... ...人あたり年間最大10万円を支給します。
■外部研修制度
■教育勉強会
┗月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修など...
≪案件は完全選択制！実は給与の交渉もすべてエンジニアにお任せしています≫
2024年2月には上場グループ入りを果たし、
Web系、システム構築など常時1000件以上の案件をご用 意。
取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。
案件の決定は、自社アプリを使い... ...ート・週2リモートなど働き方も選べますし、
給与も常駐先と交渉OK。
中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。
そういった意味ではSESエンジニアというより、
フリーランス...
★社員の約90％以上がフルリモートでの勤務（出社したい方はご相談ください）
★前職を超える給与をお約束
★月残業時間20時間以内！定時退社も可能
★大手企業のエンドユーザ・上流案件多数
★要件定義からお任せいただく案件も豊富
★まもなく生成AIサービスを自社でリリース予定
★メタバース関連のPJTも進行中
ソリューション提供・受託・自社サービスを含め、多彩な案件をご用意しています。まずはSEとして受託開発をお任せ。あなたのご経験やスキル、適性に応じた業務をお任せ...
タクシードライバー（普免だけでOK）◆賞与年3回／歩合率は業界でも最高水準／初年度平均年収529万円
駅や会社に向かう会社員の方など、様々なお客様の送迎をお任せします。
なかには、病院に通うご年配の方などの 介護利用もあります。
... ...社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK
［各社共通］
■普通自動車免許（AT限定可）を取得してから1年以上の方
┗タクシー業務に必要な二種免許は、入社後に取得可能です。（費用は会社が全額負担します）
＼こんな方にピッタ...
...直近3年のSI事業部での定着率は約96％（2021年集計）
◎平均年齢35.1歳、40～50代は100名以上在籍
◎産休・育休の取得実績あり
◎直近3年間の有給消化率70％（平... ...メントなど上級的な話をいつでも相談できます。
◆年一の目標設定
…1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年... ...！リモートワーク率は55％
【6】約132種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給）
【7】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20...
...購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。
【公平な評価制度。大幅昇給あり！】
スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！
また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！
...購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。
【公平な評価制度。大幅昇給あり！】
スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！
また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！
新規開設するグループホームへの入居者紹介◎
【働き方】
・残業時間：0～20時間/月
・フレックス制度：有
・拠点：ご自宅から近いグループホーム
∟時期により月1回以上（2~5日程度）の出張があります。
・業務に合わせてリモートや直行直帰など柔軟な働... ...人に、必要なケアを届ける」ことをミッションとして事業拡大中です。
【給与】月給26万～31万
上記額にはみなし残業代（月30時間、48,600円～57,900円分）を含みます。超過分は全額支給します
■想定年収：312万～3...
整備スタッフ（未経験歓迎）◆年休124日／完休2日／昨年度賞与3.6ヶ月分／社宅完備／副業OK
ビル・橋・道路・ダム・トンネル・住宅など、さまざまな工... ...】
★幅広いジャンルの建設機械に携われる
当社が取り扱う商品は約210万台もあり、その種類もさまざま。機械好きにとっては、たまらない環境でしょう。公共... ...卒歓迎 ブランクOK
■普通自動車運転免許（MT）
◎社会人経験10年以上の方も歓迎！
◎機械いじりに興味がある方は“好き”を活かせます！
★先輩の...
