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- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・データ利活用の知識 ・データ活用基盤(収集、蓄積、加工)とその活用の検討ができる ・現場部門と顧客とのディスカッションを行い、課題設定・解決が出来る
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎> ■歓迎条件: ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験 ■歓迎条件: ・SCM あるいは ECM/PLM に関する コンサルティング経験 ・ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識 ・S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・NWを中心とする上流〜下流工程の一連のご経験 ・NWに関する深い知識(キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどいずれかのエリアで強みを持っていること) ・ITインフラ案件のプロジェクトマネジメント(サブリーダーなどでも可)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル業界就業経験 (ECサイト運営未経験応募可能です)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・無形商材の新規営業経験2年以上 ※BtoBに限らず、BtoC向けの営業経験をお持ちの方も対象としています (証券・銀行・保険などの金融系や不動産系等) ■歓迎条件: ・Webメディアの広告営業経験 ・証券会社や銀行など金融機関で個人事業主や経営者との商談経験 ・チームリーダー/マネージャー等、複数メンバーのマネジメント経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・SIerやITベンダーなどで要件定義や設計などの上流工程の経験 ・サブリーダー以上の経験 現在SIer 等のマネジメント層で、コンサル未経験から挑戦したい方、ぜひご応募ください!
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・ITエンジニアまたは、コンサルタント経験 ・WEBアプリケーション開発におけるインフラ要件定義経験 ・システム全体のインフラアーキテクチャ設計経験 ■歓迎条件: ・インフラ先端技術の経験(Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible等) ・クラウドサ...
- ...件:下記いずれか必須 ・金融データ分析や投資モデル開発など、定量的な金融分野への関心・学習意欲 ・機関投資家向け分析ツールやポートフォリオ評価などの仕組みへの関心・学習意欲 ・数理統計または機械学習に関する基礎知識・学習経験 ■歓迎要件 ・Pythonによる実務的なデータ分析スキル ・SQLなどを用いたデータ抽出・加工経験 ・ポートフォリオ理論,ファクターモデル,リスク計測に関する知見 ・クオンツリサーチ,アルゴリズム取引の経験 ・クラウド...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています ・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- ... <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかも該当する方 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC(R)テスト 750以上)がある方 ・税務・会計・ファイナンスのいずれかの知識がある方 ■歓迎条件 ・経理・財務部門・国際事業管理部門等での経験がある方 ・いずれかの資格をお持ちの方 ※公認会計士/税理士(科目合格者含む)/USCPA/証券アナリスト/CFA/MBA <語学補足> ※語学の即戦力性がない場合も、会計、税務の知識や今 までの経験に...
- 世界150カ国、民間官公庁ヘリコプター市場において54%のシェアを誇りヘリコプター市場をリードしている 当社にて総務人事業務をお任せします。 【具体的な業務内 容】 ・本社社員の評価、報酬、研修プロセスの管理 ・事業体の人員計画策定、維持およびHRBP業務 ・事業所内設備、資材等の調達、維持、管理 ・グループ、全社行事などの企画運営 ・日本国内のBCP及び危機管理、防災計画業務 ・人事関連の監査対応のリード ・グループ人事(特にAPAC)とのや...