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- ...社員持ち株会制度 [休日/休暇] 【年間休日122日】5日以上の連続休暇取得可能、完全週休2日制/(土・日)+会社カレンダーによる/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社伸光製作所 [事業内容] プリント配線板の開発・設計・製造・販売 [本社所在地] 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 [設立年] 1958年 7月1日 [従業員数] 306名 [資本金] 7億3,750万円
- ...のシフト)、有給休暇(入社3ヶ月目より付与)、慶事休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社立石コーポレーション [事業内容] ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他 [本社所在地] 〒399-0744 長野県塩尻市大門桔梗 ヶ原1079−66 [設立年] 1951年6月25日 [従業員数] 180名 [資本金] 2,000万円
- ...社員持ち株会制度 [休日/休暇] 【年間休日122日】5日以上の連続休暇取得可能、完全週休2日制/(土・日)+会社カレンダーによる/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社伸光製作所 [事業内容] プリント配線板の開発・設計・製造・販売 [本社所在地] 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 [設立年] 1958年 7月1日 [従業員数] 306名 [資本金] 7億3,750万円
- ...社員持ち株会制度 [休日/休暇] 【年間休日122日】5日以上の連続休暇取得可能、完全週休2日制/(土・日)+会社カレンダーによる/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] 株式会社伸光製作所 [事業内容] プリント配線板の開発・設計・製造・販売 [本社所在地] 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 [設立年] 1958年 7月1日 [従業員数] 306名 [資本金] 7億3,750万円
- ...環境です。はじめは商品や接客の基礎を学ぶところからはじめ、ゆくゆくは一人でお客様の接客や車検等の商品案内をお任せします。【キャリア】ワークライフバランスを重視して長く働くことや、マネジメントに挑戦するためにマネージャーやSVを目指すこと、本社部門を目指していく ことも可能です。 [メッセージ] ガソリンスタンド事業を中心に、長野県中南信地域で多彩な事業を展開している同社は2021年で創業60周年。エコカーの普及など、変化しつつある業界の中で、ニーズに合わせた既存事業の変革と積...
- ...制(土曜、日曜、祝日)※社内カレンダーにより年数回土曜出勤有、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 、看護休暇 [求めるスキル] ー [雇用形態] 正社員 [会社名] KOA株式会社 [事業内容] 各種電子部品の開発・製造・販売 [本社所在地] 〒399-4697長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016KOAパインパーク内 [設立年] 1947年5月24日 [従業員数] 単独 1,687名 連結 4,309名 [資本金] 60億3300万円
月給:20.2万円
...ローカル社員として勤務(条件:本拠地から車で片道60分以内の勤務可能/特徴:勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居は伴わない) <業務の変更の範囲> 店舗:商品の陳列・販売・製造その他付帯業務 調剤薬局:事務・その他薬局補助業務 本社:各部署における業務全般 <配属先について> 原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって他の施設での勤務をご相談させていただく可能性があります。 変更の範囲:各社員区分に基づいて変更します ・ローカル社員:採用地...- [募集職種] 【長野】品質保証※子会社出向 [仕事内容] 【職務概要】子会社・シンセイの工場内の生産ライン立ち上げに伴い、品質に関するマネジメントをしていただける方を募集しています。※まずは親会社・山梨本社工場(寮あり)で就業いただき、慣れてからシンセイの本社工場へと出向となる予定です。【職務詳細】・生産ラインの立ち上げ・工程管理・手順書の作成・全社品質マネジメントシステムの改善・維持・品質管理、保証システムの構築、改善■株式会社シンセイについて:表面処理に関わる業務全般(...
月給:29万円 ~ 39.96万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給:2040円 ~ 2440円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 応募要件:ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍