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月給：21万円 ～ 25.7万円
介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に取り組んでいただきます。（１）採用のための企画立案・運営（２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応（３）求人媒体の運用・管理（５）学生面談・学校訪問など。 ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：未経験可、自動車運転免許、女性が活躍中、WEB...月給：21万円 ～ 25.7万円
法人本部での一般事務全般（主に経理） 決算業務、月次経理事務、支払などの経理事務を主にお任せします ※近隣事業所へ連絡などのため、車の運転もあります ※従事すべき業務の変更の範囲：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ※就業場所の変更：転勤の可能性あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：ブランク可、無資格可、自動車運転免許、女性が活躍中月給：21万円 ～ 23.2万円
【人事採用担当（介護主担当）】 介護主担当 こちらの担当は、主に介護の採用を担当していただきます。 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携 して以下の業務に取り組んでいただきます。 （１）採用のための企画立案・運営 （２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （３）求人媒体の運用・管理 （４）学生面談・学校訪問など。 従事すべき業務の変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤...月給：25.4万円 ～ 32.2万円
北播磨エリアで2025年４月入職の看護師を募集します。北播磨エリアでは、加東市に3ヶ所、小野市に4ヶ所の事業所があります。 今回、新たに看護師の増員を計画しての募集となります。事業所の配属先については、現在未定ですが、伽の里・ふたばの里・GHふたば・しんじょ・ふなき・ゆとり庵鹿野のいずれかに配属予定で、2025年初頭には配属先が決定予定です。日の出医療福祉グループで活躍したいと思われる方、お待ちしております。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あ...月給：30万円 ～ 35万円
日の出グループでの利用者獲得営業のお仕事！病院や居宅介護支援事業所等の関連事業所、地域住民からの相談にのり、サービス提案やソーシャルマネジメントを行う業務です。リアルな地域住民からの相談や困難事例など事業所所属では体験できないソーシャルマネジメントを業務とできるやりがいのあるお仕事です。 ・仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤：※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許月給：27万円 ～ 33.5万円
日の出医療福祉グループが運営する稲美エリアの介護施設での事業管理者候補のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら事業を運営して頂きます。 関連施設や病院等への連絡調整を行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 ・ 仕事内容の変更：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ・転勤：※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲） 応募要件：ブランク可、自動車運転免許月給：25.45万円
... ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上げを伸ばし続けられている。 ◎事業拡大計画がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元してます！ ≪必須≫ 飲食店での店長経験 ※全国転勤必須（配属先は採用後に決定します） 【東証プライム上場の安定企業】全国転勤必須！国内外合わせて...月給：34万円 ～ 40万円
...代後半／中途入社1年） ・チーフ、統括店長年収500万（20代後半／入社3年） ・マネージャー 年収580万（30代前半／入社5年） ・エリアマネージャー年収650万（40代／入社8年） 【キャリアパスに関して】 店長・料理長になると、本部スタッフにならないと給与が上がらないという課題を解決するために現在は店長・料理長に5段階のランクを導入。 他店の店長より秀でた能力や社内資格の取得数や内容に応じて評価しております。 ◆複数店舗管理を希望する場合: 店長／料理長 → チー...月給：28.36万円
調剤薬局における薬剤師業務 ・店舗でお客様のカウンセリング ・医薬品の販売や管理 ・調剤部門での処方箋調剤 ▼本部部門 業務 ※正職員は店舗での経験を積んだ後、本部部門での業務もあり ・仕入 ・店舗運営 ・人事、総務、経理 ・販促企画 ・店舗開発 ・システム開発など 従事すべき業務の変更：会社の定める業務 就業場所の変更なし 応募要件：新卒可月給：29.09万円
調剤薬局における薬剤師業務 ・店舗でお客様のカウンセリング ・医薬品の販売や管理 ・調剤部門での処方箋調剤、監査、投薬 ※正職員は店舗での経験を積んだ後、本部部門での業務もあり ・仕入 ・店舗運営 ・人事、総務、経理 ・販促企画 ・店舗開発 ・システム開発など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可- ...社は、「食」に関わる事業を本幹とする東証プライム市場上場企業です。 業績は好調で、創業以来40年以上増収を続け、現在は「過去最高利益」を更新しています。 ■同社は全国に1，020店舗以上を展開する『同社運営のスーパー』のフランチャイズ本部です。 ■『同社運営のスーパー』で販売される商品のうち、20～30％はPB商品（自社グループ会社のオリジナル商品・輸入商品）です。 同社グループは、国内に食品加工工場を14社25拠点所有し自社製造だからこそ可能な品質と価格、ユニークな...
月給：23.45万円 ～ 44.5万円
...談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい 【モデル年収】 26歳課長1000万円 31歳係長720万円 24歳主任600万円 ※試用期間あり(6か月) 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事をお任せします。 無理な売り込みなどは一切なく、現在ご利用の固定費との検討をいただきご希望のあった方のみ、改めて本部よりご説明させてい...月給：29.09万円
調剤薬局における薬剤師業務 ・店舗でお客様のカウンセリング ・医薬品の販売や管理 ・調剤部門での処方箋調剤、監査、投薬 ※正職員は店舗での経験を積んだ後、本部部門での業務もあり ・仕入 ・店舗運営 ・人事、総務、経理 ・販促企画 ・店舗開発 ・システム開発など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可月給：28.36万円
調剤薬局における薬剤師業務 ・店舗でお客様のカウンセリング ・医薬品の販売や管理 ・調剤部門での処方箋調剤 ※店舗での経験を積ん だ後、本部部門での業務もあり ・仕入 ・店舗運営 ・人事、総務、経理 ・販促企画 ・店舗開発 ・システム開発など 応募要件：新卒可月給：25万円 ～ 45万円
訪問介護 ※外部への移動を伴う訪問なし ・仕事内容の変更：将来的にビジョンを持って昇進いただけます。 （例：サ責⇒管理者⇒施設長⇒マネージャー⇒本部職員） ・転勤：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可、フリーターOK、主夫・主婦OK月給：25万円 ～ 40万円
...ップ・研修 技術研修や勉強会を通じて、施術の技術・接客スキルを向上させます。 未経験の方でも、しっかり学べる研修制度が整っています！ ◎「ただの施術」ではなく、お客様に寄り添い、一緒に健康を目指す仕事です！ 施術スキルだけでなく、人として成長できる環境で、一緒に働きませんか？ ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する事業所（姫路駅前院・東加古川院） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問、40代活躍時給：2000円 ～ 2500円
保険薬剤師としての業務（保険調剤、服薬指導、在宅業務、その他） ・処方箋による調剤業務 ・一般用医薬品の相談販売 ・在宅業務（介護保険によるものも含む）による患者宅訪問 ※医療介護と多職種と連携して業務を行います ※転勤の可能性あり：姫路市内～太子町 ※採用後、以下いずれかの店舗に配属となります。 ・高橋薬局 ・わかば薬局 ・シスター薬局 ・シスター薬局 太子店 雇用期間なし 応募要件：自動車運転免許、正職員登用あり月給：30万円 ～ 35万円
事務長業務 ※当法人が東京で運営しているクリニックのいずれかで勤務していただきます（ご希望とは異なる施設に配属になる可能性があります） 就業場所変更の可能性：法人内で異動の可能性あり 業務範囲変更の可能性：なし 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、学歴不問時給：1116円
高齢者専用賃貸住宅での入居者の身体介助及び生活支援（夜間） ※雇用期間の定めなし ※配属先は採用後に決定（笑の家１または笑の家２いずれか） 【1号館】〒671-1241 兵庫県姫路市網干区興浜875-2 【2号館】〒671-1241 兵庫県姫路市網干区興浜410-11 応募要件：未経験可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり月給：26万円 ～ 32万円
...事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 ...月給：20.76万円
...のある方は SNS運用を担当、ドリンクメニューの開発、 スタッフの育成、など1年目から 様々な業務にチャレンジ可能です。 将来的には商品開発、人材育成・教育、 マネジメント、など多岐にわたるキャリアパスをご用意。 実際に多くの役職者、本部スタッフ、 現執行役員も店舗スタッフから キャリアチェンジしています。 またキャリアプランやライフステージに 応じて多様化する希望の働き方を 4段階の雇用形態制度でサポート。 産休・育休取得率も男女問わず高く 休暇を取得した80％以上...月給：25万円 ～ 40万円
...でも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 交通費 上限28000円／月 勤務地 兵庫県加古川市尾上町...月給：29.7万円 ～ 30.6万円
...フリーター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応...月給：25.78万円 ～ 31.92万円
...として活躍していただきます。直営店ならではの新しい店舗作りを通してこの事業を成長させていく、やりがいの大きいポジションです。 例えば、マニュアルや就業環境を改善したり、メニューを提案したりと、新しい取り組みにチャレンジしやすい環境です。本部と連携しながらノウハウを蓄積し、他のFC店の模範となるお店を目指してほしいと思っています。 また店長やSVへのキャリアアップなど、今後店舗数が増えていくことで、多くのチャンスを掴める環境があります。安定基盤のある会社で挑戦しがいのある仕...月給：23万円 ～ 25万円
...ップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 ＜必須＞ 全国転勤可能な方 〈歓迎！〉 学歴不問！Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代、40代の若手活躍中！ 未経験・ブランクOK！ 飲食店でのキ...月給：30万円
... ◎明確な評価制度＋インセンティブあり 成果や努力はしっかり評価。定量・定性どちらの指標もあるから、次に目指すべき成長ポイントが明確です。 ◎キャリアパスも多彩 チャレンジ申請制度：やりたいことに手を挙げられる仕組み ライセンス試験：本部・管理職への登用チャンス キャリアチェンジ制度：他職種への転身もOK Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにも...月給：28万円 ～ 40万円
...社養鶏場から直送される地鶏を使用した店舗 ＜調理から、マネジメントまで幅広く経験できる＞ 経験・スキルに合わせて調理やマネジメントなどの店舗運営全般に関わっていただきます。 経験したのち、キャリアステップはエリアマネージャーや本部職など、30種類上のキャリアがあります。 ■すべては店舗経営から、はじまる。 最大の強みは店舗経営にあります。 その理由はふたつ。 １）生産者直結モデルが成立するのも、新しい価値が生み出せるのも お客さまからの支持が...- ...約の間は自由に過ごして大丈夫！食事を取りながら気になるドラマのチェックもできます◎ 19:00 閉店準備 ・ご予約のお客さまへの施術が終われば、その日のお仕事は終了 ・次の営業がスムーズにはじめられるように、在庫チェックや簡単な片付け、掃除をしておこう。マニュアル通り本部に本日の報告を記入 19:10 退勤 ・営業終了後のミーティングや、他スタッフの準備を待つ必要もありません ・お仕事おわりに友達に会いに行きましょう 契約期間の定めあり・1年（自動更新） 応募要件：服装自由
月給：34万円 ～ 40万円
...代後半／中途入社1年） ・チーフ、統括店長年収500万（20代後半／入社3年） ・マネージャー 年収580万（30代前半／入社5年） ・エリアマネージャー年収650万（40代／入社8年） 【キャリアパスに関して】 店長・料理長になると、本部スタッフにならないと給与が上がらないという課題を解決するために現在は店長・料理長に5段階のランクを導入。 他店の店長より秀でた能力や社内資格の取得数や内容に応じて評価しております。 ◆複数店舗管理を希望する場合: 店長／料理長 → チー...月給：20.39万円
具体的には労務管理、勤怠管理、医療法に関する事など多岐に渡ります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 原則は事務課内での総務業務とするが、医事課への配属もある。（レセプト請求を含む医療事務・受付業務全般） ■就業場所の変更の範囲 法人本部及び、法人が運営する事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、女性が活躍中、学歴不問