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時給：1330円 ～ 1500円
...少なめで長く活躍できる環境です。 ・正社員登用もあり！ ・将来のキャリアプランもさまざま！ ★リファの直雇用希望の方も相談可能♪ ウィルオブワークの正社員希望の方は店舗を管理する店長から、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という将来のステップアップの選択肢が広くございます。 ・充実した福利厚生 詳細は福利厚生の項目をご確認くださいませ。 よくある質問 Q：正社員にはどうしたらなれますか？ ...月給：23万円 ～ 25万円
...たよ！」と声かけ。 ・新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみて」とアドバイス♪ など。「◎◎さんのおかげで働くのが楽しい！」と言ってもらえるのが嬉しい瞬間です。 ★将来のキャリアプランも多彩！ 店長、店舗を統括するSV、当社本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、社内公募を使って新しい挑戦が可能です。 ★職種・業種未経験、既卒・第二新卒、社会人未経験の方歓迎！ ★学歴不問。就業ブランク...月給：18万円
...ちら】 ☆資格なしOK ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 職種 医療・介護・福祉系 施 設内介護・看護 仕事内容 病院の法人本部事務室での人事事務業務 ?お仕事内容? ・電話対応 ・採用面接 ・給与計算 など 20代〜30代のスタッフが活躍中！ 交通費 【公共交通機関の場合】定期代1ヶ月ごと全額支給 勤務地 埼玉県入間市小谷田１２５８−１ 勤務地・...月給：21万円
...ており、合格すれば職位UP＋給与UPです。 「一般社員」→「主任」→「料理長」→「副店長（店舗責任者）」→「店長」を目指してください。 その後は、新業態を企画するも良し、エリアマネージャーとなり店舗の運営指導にあたるも良し、更に本部も！！ 大手外食チェーン≪店長候補≫・研修制度あり・賞与年２回・月９日休み 休日・休暇 月９日休み107入社半年後より10日、最高20日まで その他手当 残業手当 （みなし残業時間50時間を超えた分を支給...月給：23万円 ～ 25万円
...なければOK！ ・ネイル：長い爪、はで過ぎるデザインでなければOK！ オススメポイント ・毎週必ず2日休み＆残業少なめで長く活躍できる環境です。 ・将来のキャリアプランもさまざま！ 数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という将来のステップアップの選択肢が広くございます。 ・充実した福利厚生 詳細は福利厚生の項目をご確認くださいませ。 福利厚生＆待遇(ウィルオブワーク正社員の場合) ＜充実の...月給：26万円 ～ 33万円
...で、ブランクがある方もご安心ください。 栄養士責任者の場合・・・ 【業務内容】 栄養士業務に加え、クライアント折衝 運営に関わるマネジメント業務 など 【具体的には・・・】 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネジメントを行っていただきます。 また、マネジメントと並行して栄養士としての実務も担当していただきます。 栄養士という専門スキルにプラスして、マネジメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 ※上記内容...月給：21.54万円 ～ 24.16万円
病院・医療施設・福祉施設等の給食業務全般 ※配属先は本社にて決定いたします 転勤あり：同じエリア内での異動あり 業務変更あり：同じエリア内での異動、担当業務の変更 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、WEB面接可- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件 ・飲食業界で店長などマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎要件 ・チェーン店での店長経験（目安5年以上） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ...ンセリングと体験トレーニング、入会手続きを行なっていただきます。 ■店舗運営 レビナでは基本的に1店舗1人体制となるため、店舗を運営する上で必要な業務を行なっていただきます。 ■ミーティング・勉強会 チーム内で指導力や売上向上のための機会に参加していただきます。 ■マーケティング、集客施策 ・インスタグラムの運用や、口コミの獲得など、 店舗の集客の一部をになって推進していただきます。 ＊本部のノウハウを提供し、実行していただく形になります。 応募要件：未経験可、無資格可
月給：26万円 ～ 33万円
...ださい。 調理師責任者の場合・・・ 【業務内容】 調理業務、従業員指導・教育、売上管理、衛生管理 クライアント折衝、運営に関わるマネジメント業務 など 【具体的には・・・】 売上計画の策定・管理や スタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネジメントを行っていただきます。 また、マネジメントと並行して調理師として厨房内の調理業務も担当していただきます。 調理師という専門スキルにプラスして、マネジメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 ...月給：22.03万円 ～ 35.86万円
■具体的な仕事内容 ・乳幼児の保育・計画の策定 ・保護者支援・地域支援事業の企画立案 ・その他、子育て支援に関すること 20代～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています ・業務範囲の変更：なし ・就業場所の変更：会社の定める事業所 ・採用決定後、法人が運営する6園いずれかへの配属となります（ゆたか保育園、ひかり保育園、よつば保育園、なかまち保育園、はなこがねい保育園、このめ保育園いずれか） 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可月給：24万円 ～ 30万円
請求業務・簡単な入力業務・電話対応・事務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、WEB面接可月給：29.3万円 ～ 51万円
【ユニット責任者・所長】 ・利用者さんの生活支援・見守り（食事、入浴、排泄介助など） ・個別支援計画に沿った支援の実施と記録の確認 ・スタッフの育成・サポート、シフト管理（作成） ・ご家族・相談支援専門員・医療機関との連携 ・ユニット内の安全管理、備品管理、予算管理 ・行事や季節イベントなどの企画 ・緊急時対応 ほか 【エリアマネージャー】 ・日野市エリアの複数展開するグループホームの運営管理 ・各ホーム所長・スタッフの育成・フォロー ・シフト調整や人員配置の管理 ・利...月給：24.8万円 ～ 49.8万円
【福祉用具レンタル・販売および住宅改修の営業】 ・介護保険を利用した福祉用具のレンタルや販売 ・手すりの取り付けや段差解消等の介護保険の適応範囲内での住宅改修 の営業をお任せいたします。 場合によっては範囲外での一般改修を承るケースもあります。 ＜具体的には・・・＞ 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターのケアマネジャーさんからの依頼により、福祉用具や住宅改修を必要としている方のご相談をいただきます。 相談後、ご利用者様宅を訪問し、ご本人の様子を確認後、ベッド・歩行器...月給：19.5万円 ～ 21.6万円
●主な業務内容 知的障がいや発達障がいを持つ小学生～高校生の支援を中心に行います。 ①子どもたちへの直接支援 ・送迎（学校や家庭へのお迎え・お送り） ・施設内での遊び支援（お絵描き、手遊び、創作など） ・食事・トイレ・着替えの介助 ・外出活動（公園や地域施設へのお出かけ） ②日常業務 職員同士で分担をして以下の業務を行います。 ・1日リーダー業務（外出先選定・配車調整など） ・昼食発注 ・活動準備（壁面装飾）・片付け・清掃 ・事業所内イベントの企画・準備 ・連絡帳記入...時給：1250円 ～ 1400円
本部スタッフ 総務 経理 などをパソコンにて行っていただきます。 雇用期間の定めあり：3ヶ月（原則更新、更新回数の上限なし） 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、女性が活躍中、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍時給：1141円
デイサービスおよびショートステイの利用者様の朝夕の送迎 ・送迎の範囲は主に飯能市、日高市、狭山市、入間市、青梅市です。 ・送迎車はトヨタハイエース又は普通乗用車（AT車） 雇用期間の定めあり：1年 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問月給：21万円 ～ 39万円
人事、労務、介護保険請求、経理、総務等の管理業務全般 ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。 ） ※雇用契約書（雇い入れ直後、現在）当法人の全ての業務（変更の範囲）当法人の全ての業務※関連法人含む ■雇用形態（契約期間） 雇用期間の定めあり：６か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定 ■勤務地（就業場所） （変更の範囲）当法人...月給：23万円 ～ 26.88万円
・電話、来客対応 ・採用事務全般 ・書類管理など 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、自動車運転免許、女性が活躍中、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍時給：1141円 ～ 1300円
・請求業務・人事・管理・書類作成や各事業所の書類管理・作成業務等 ・通所介護3か所、訪問介護1か所、居宅介護支援事業所1か所の請求業務 ・各事業所の業務サポート ・書類作成の業務サポート ・雑務 など ・就業場所の変更範囲：なし ・業務内容の変更範囲：なし ・雇用期間6ヶ月（原則更新） 更新回数の上限なし 応募要件：未経験可、無資格可、自動車運転免許月給：35万円 ～ 45.1万円
よつばグループにて管理本部の総務部総務部長として活躍いただける方を募集しております。 ◆ポジションの概要と期待する成果 ●総務部長の使命とは・・・？ 当社が全国展開を加速するうえで、総務体制の強化・業務効率化・リスク管理を推進し、経営と現場をしっかり支える仕組みづくりを担っていただきます。 ●具体的な業務とは・・・？ (1)総務全般の管理 ・総務業務の全体設計、社内規程の整備・更新・周知 ・チームの進捗管理と業務効率化施策の導入 (2)法務・コンプライアンス ・...時給：1180円 ～ 1280円
●事務 ・電話応対 ・施設からの提出物確認 ・車両管理 ・他、庶務 ●環境整備 ・駐車場の除草作業 ・倉庫整理 ●配送業務 車種／ハイジェット、軽トラ、冷凍車、ハイエース等 ・弁当配付イベント（月1回）や支援物資の配達※市外へ引取あり ●現場へのヘルプ ・主に学童保育室の支援員（鶴ヶ島市内） ・子どもの送迎（シエンタ） 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり：当法人が運営する施設等（鶴ヶ島市内、川越市、他）での勤務 雇用期間の定めあり：1年（原則更新/更新上限なし）...月給：26万円 ～ 27.2万円
当院はベッド数158床の中規模病院で、社会福祉法人の医療施設として地域に根ざした医療、福祉予防医学サービスを提供しています。 ・法人内各施設間の調整 ・法人内会議資料作成 ・各種届出書類作成確認・産業医を務めている企業などへ配布する情報誌編集 ・法人運営にかかわる資料作成、確認 ・対外的業務（東京都、国分寺市医師会や他の法人などとの調整、折衝） ・理事長のスケジュール管理（検査、各種アポイントメント、面接など） ・理事長の送迎 ・講演会関係（年20回程の調整、準備など） ...時給：1300円 ～ 1500円
・請求書の処理 ・経費精算の確認 ・支払い手続き ・会社のお金の流れを把握・管理 転勤なし 業務変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件：年齢不問、学歴不問時給：1271円 ～ 1571円
・会計伝票入力、会計、経理の事務全般。 ・必要に応じて総務的な業務や法人事務の補助作業。 ・時に、電話対応、来客対応、その他雑務、事業所運営事務。 ・仕事内容の変更：法人の定める業務 ・転勤：法人内全事業所 （東村山市内） 【契約更新】 ・雇用期間：4カ月(原則更新) ・更新の上限：なし 応募要件：即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：21.49万円 ～ 22.66万円
障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設等の利用者さまに対する支援 ■食事・入浴・排泄・洗面の介助 ■ベッドメーキング・清掃などの介護 ■生活支援業務 ■行事の企画・実施 ■買い物や作業・仕事の支援 ▼配属先（すべて毛呂山町内）は採用後に決定いたします ・救護施設 育心寮 ・特別養護老人ホーム 悠久園 ・障害者支援施設 6施設 障害者支援施設 育心寮 障害者支援施設 報恩施設 障害者支援施設 松山荘 障害者支援施設 光風寮 障害者支援施設第2光風...時給：1205円
...安定感のもと、将来も続けていけるネイリストを目指しませんか？ 【チャレンジできる環境 】 お店と一緒に成長できるチャンスです あなたが作っていくネイルサロンは、イオンにとっても初めてとなる業態。 安心して店舗運営に携われるよう本部がしっかりサポートしていきますが、「こんなお店にしたい」というイメージも大切。 周囲とコミュニケーションをとり、アイデアを出しあい、一歩ずつ形にしていきましょう。 新しいネイルサロンだからこそ、できることはたくさん。 やりたかったことに、...月給：23.9万円 ～ 27.9万円
...円／月（2024年※制度終了時まで） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用一部補助 自転車通勤OK（駐輪場あり） 新人研修（法人、事業本部、モンテッソーリ研修、パソコン研修など希望するもの、園の指示で受講するものがあります） 休日・休暇 完全週休2日制（日曜、他シフト） ※土曜出勤：月1〜2回／代休あり ※運動会の時のみ、順延になった場合、日・祝に開催の場合あり ...月給：22.36万円
...のある方は SNS運用を担当、ドリンクメニューの開発、 スタッフの育成、など1年目から 様々な業務にチャレンジ可能です。 将来的には商品開発、人材育成・教育、 マネジメント、など多岐にわたるキャリアパスをご用意。 実際に多くの役職者、本部スタッフ、 現執行役員も店舗スタッフから キャリアチェンジしています。 またキャリアプランやライフステージに 応じて多様化する希望の働き方を 4段階の雇用形態制度でサポート。 産休・育休取得率も男女問わず高く 休暇を取得した80％以上...- ...iption Roles and Responsibilities CT detector構成部品の国内外サプライヤーへの発注納期管理 在庫最適化削減のプラン策定実行 棚卸の実施 新製品導入部品改廃の変更管理本部内他部署との調整 工場内の安全 活動への参画 業務プロセス標準化改善マニュアル化派遣社員の業務サポート 将来的には生産計画出荷管理なども担当いただく可能性があります GE HealthCare海外工場へのCT detec...