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時給：960円
法人の経理事務 就業場所の変更の可能性なし 業務範囲の変更の可能性なし 雇用期間の定めなし 応募要件：無資格可- 訪問介護員として各家庭を訪問致します。 居室の清掃、洗濯等の家事援助（生活援助）です。 ※業務範囲の変更なし ※同法人が運営する他事業所（長崎市内）への異動の可能性あり 応募要件：未経験可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
月給：28.1万円 ～ 29.6万円
...位で支給 ◇産休・育休取得率100％★ ◇チーム保育で万全のサポート体制！ 新卒・未経験・ブランクのある方、中途入社の方、 苦手なことがある方もチームでサポートしあい ながら保育しますので安心してお仕事できます◎ 本部からの協力体制としてエリアマネージャー やグループリーダーがしっかりサポートします！ ◇充実した研修制度あり！ 保育の基礎研修はもちろん、あそび研修、 手作りおもちゃ、ダンスなど楽しい社内研修 外部研修も充実していま...- ...る 日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。 時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。 これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。 「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・ 宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。 ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を 支えるグロー...
月給：20.8万円 ～ 25万円
...ング、クリーニング、リップエステ等の施 術 ・施術専用個室／衛生士主導でカウンセリング～アフターフォローまで担当 ・施術のみでの勤務も可 ☆研修サポート☆ ・マニュアル完備！ カウンセリングも施術手順も、動画＆テキストで確認できます。 ・本部SVが定期訪問 施術チェックやカウンセリング練習をを一緒に行い、お客様デビューからその後の満足度UPに繋げます！ ・練習時間を勤務内で確保 デビュー前は専用ユニットで院長＆先輩DHと練習を繰り返し行えます。 ※業務内容の大幅な変更なし ...月給：24.3万円 ～ 58.3万円
...度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・...時給：1100円
...入 給与前払い 交通費支給 女性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 シフト勤務をお探しの方必見！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 【お願いしたいお仕事の内容】 テナント管理業務、本部との打合せや売上フォロー、業績分析・売上サポート、契約交渉やスケジュール調整、イベント企画運営、ＳＮＳ・ＨＰなど販促・後方に関する企画立案、クリエイティブ業務などをお願いします。 ■部署・業務内容 テナント管理業務などをおこなう部署 ■...月給：22.08万円 ～ 27.62万円
...スタッフの募集です。 調理も接客も完全マニュアル化しているので安心して仕事を覚えられます。 高待遇と働きやすい職場環境でお迎えします！ ＜キャリアステップについて＞ 将来的には、管理職へのステップアップも目指せます。 店長→エリア長→本部スタッフ→管理職 その後、蓄積してきた経験を元に他事業部へのステップアップも可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 転勤の有無：なし 交通費 自動車通勤可(無料駐車場あり) 勤務地 長崎県長...322.8万円 ～ 400万円
...ことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 (2)【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり)など幅広いキャリアが用意されています。 (3)【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部か...月給：22.08万円 ～ 27.62万円
...方法がマニュアル化◎希望休OKのシフト制！ 「ファミリーレストランスタッフとして、未経験から新境地を開こう！」 Before:「飲食業って大変そう…」 After:「マニュアル完備で安心、日々の接客や調理がやりがいに！」 調理方法やサービス対応は丁寧に教えてもらえる環境あり。店長、エリア長、本部スタッフなど豊富なキャリアを描けます！ 当社が運営するファミリーレストラン「ジョイフル」店舗での接客・ホール・調理をお任せいたします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【月給：22.08万円 ～ 27.62万円
...で調理や接客もマニュアル化⇒覚えやすい◎ 「未経験でも安心♪ファミレスのホール＆キッチンスタッフ募集！」 Before:「飲食経験ゼロで大丈夫…？」 After:「マニュアル完備×先輩の丁寧サポートで即戦力に！」 接客・調理・シフト作成など、飲食店運営の基礎をまるごと習得 。将来の店長や本部スタッフなどキャリアの道もひろがっています！ 当社が運営するファミリーレストラン「ジョイフル」店舗での接客・ホール・調理をお任せいたします。 未経験からスタートできるお仕事です！ 【月給：23万円
...生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・子供手当(1子につき12,000円／上限3子迄：月36,000円) ・役職手当(主任10,000円、課長補佐25,000円、課長55,000円、次長75,000円、部長10万円) ・役割職手当(支店長代理25,000円、支店長50,000円、副本部長75,000万円、本部長10万円) ・退職金制度(勤続3年〜) ・再雇用制度(65歳まで) ・屋内禁煙※拠点により喫煙可能場所が敷地内にある場合あり月給：26万円 ～ 35万円
...方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 お電話の際、「求人アスコムを見て」とお伝え下さい。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。 応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。 応募先企業名 株式会社サカイ引越センター九州本部 長崎支社（サカイヒッコシセンター キュウシュウホンブ） 応募先担当者 徳永 応募先住所 福岡県福岡市博多区板付2-14-20 応募先・最寄駅 JR鹿児島本線(博多〜八代) 笹原駅 車7分月給：18万円 ～ 21万円
...て子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪ ◆全国190教室を展開する大手FC所属だから、充実の研修＆サポートで成長♪ 当施設は、全国190以上の放課後デイサービスのフランチャイズ施設です。 そのため、FC本部の研修・サポート制度が充実！ あなたのスキルアップ・キャリアアップを後押しします。 またオンラインでおこなう実践的なアイディアたっぷりの運動研修、療育に関する知識を深める療育研修も。 運動療育に興味があるという方はもちろん、知識やスキルを...月給：22.6万円 ～ 25.31万円
...福利厚生 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度あり(勤続2年以上で対象) 定年制あり(一律60歳) 車通勤可(無料駐車場あり※応相談) 制服貸与 研修制度あり ■入社後1か月〜1か月半の間の研修 ・導入研修 ・本部での専門教育 ・ビデオ研修 ・教材についての学習 ・授業見学 ・模擬レッスンなど ■通常研修 ・OJT制度 ・ロープレ実施 ・全体研修など 事業内容 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障...月給：26万円
...補助業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆児発管補助業務 ・保護者のニーズヒアリングや子どもの特性、生活等のアセスメント ・個別支援計画原案の作成及び管理の補助 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務の補助など ※請求業務は本部にてサポートしますので、ほぼありません(併用先とのやりとりなどのみ) ◆児童指導員業務 ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・送迎など ＜1日の流れ(例)＞ ・平日 学校終わりの子どもたちが来所 健康チェ...月給：31万円 ～ 38.92万円
...、集団活動サポート、療育活動 ・親御さんのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活等のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※請求業務は本部にてサポートしますので、ほぼありません。 ＜1日の流れ(例)＞ ・平日 学校終わりの子どもたちが来所 健康チェック 学習(宿題)、自由遊び(創作活動など)、IT学習のサポート 帰りの会後、ご自宅まで送迎(終業時刻の目安は18:30) ・休...月給：30万円
... ◎明確な評価制度＋インセンティブあり 成果や努力はしっかり評価。定量・定性どちらの指標もあるから、次に目指すべき成長ポイントが明確です。 ◎キャリアパスも多彩 チャレンジ申請制度：やりたいことに手を挙げられる仕組み ライセンス試験：本部・管理職への登用チャンス キャリアチェンジ制度：他職種への転身もOK Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにも...