東 エリア求人愛知県 岡崎市

岡崎東病院の特長 岡崎市｜車通勤可｜託児所完備｜保育園の送り迎えも車なので助かります。（女性・33歳）【パート募集】 ■保育園の送り迎えも車なので助かります。（女性・33歳） ■託児所完備です！ 求人情報 診療科目 内科、 リハビリテーション科 外来対応： 病床数 215床 勤務先情報 薬剤師 社員：2人 薬剤師 パート：1人 診療時間: 通常 9:00～16:30 休診日: 土曜、日曜、祝日 ... 

 ...お客様のお悩みにアドバイスをするお仕事（分野ごとに商品の担当をわけています） ■店長に昇格した場合の業務 ・スタッフの育成、シフト管理 ・マーケティング（会議は月1回）やPOP作成などの店舗の運営・管理など ※店舗によって異なりますが、1店舗につき20名程度のスタッフが在籍 ☆エリア社員は、転居を伴う転勤がない働き方です ※理想のライフスタイルに合わせ、勤務エリアを一定地域内とする「リージョナル社員」、全国転勤を伴う「ナショナル社員」への変更も可能 応募要件：ブランク可

［募集職種］ 【愛知】営業職※名古屋東支店 ［仕事内容］ 【職務概要】個人顧客に対する戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）の営業をご担当いただきます。【職務詳細】・各展示場・営業所を拠点として足を運ばれたお客様に対して継続的な営業活動を行って...  ...【特徴・魅力】（1）サーラブランド力を使った営業が可能：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、東海エリアでの知名度は高いです。生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあり... 

※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） 　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄... 

［募集職種］ 【愛知】就労支援員※ウェルビー東岡崎センター ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて就労移行に向けたサポートをお任せします。【職務詳細】本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。・本人の要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など）・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面... 

※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） 　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄... 

就職を目指す障害のある方を支援する「社会」と「人」に役立つ仕事です。 「障害は"隠す"ものではなく"生かす"ものである」 ご本人やご家族の気持ちを汲み取り理解した上で、その方らしい「生きる」を支える。 この考え方を元に、利用者様の就労・定着に向けた支援を実施しております。 研修・マニュアルを整備しておりますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 【具体的な業務】 下記業務の中から、あなたの経験や強みを活かせる業務を徐々にお任せしていきます。 ・就労に向けた訓...

＜ 究極の対面サービスが生み出す価値の提供 ＞ スマホや関連サービスの発展によって企業の営業スタイルは多様化し、場所や人にとらわれない業態も増え、急速にデジタルシフトが進みました。 ただ、デジタル通信ツールは暮らしの質を高め、利便性をもたらすものですが、世代間の差や情報リテラシーの差によって、情報の活かし方に差が生まれ、誰もが平等に便利さを享受できていないのが現状ではないでしょうか。 私たちは、あらゆることがオンラインで完結する現代において、お客様と直接向き合える...

 ...事（分野ごとに商品の担当をわけています） ■店長に昇格した場合の業務 ・スタッフの育成、シフト管理 ・マーケティング（会議は月1回）やPOP作成などの店舗の運営・管理など ※店舗によって異なりますが、1店舗につき20名程度のスタッフが在籍 ☆ナショナル社員は、全国転勤を伴う働き方です 転居時には社宅制度が適用されます ※理想のライフスタイルに合わせ、勤務エリアを一定地域内とする「リージョナル社員」、転居を伴う転勤がない「エリア社員」への変更も可能 応募要件：ブランク可

利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範...