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面談担当のアシスタント(求人送付や書類添削などのサポートを担当)◆研修後はリモートワークOK!
入社後の活躍・定着にこだわる、エン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」。あなたには、求職者の面談を行なうスタッフのアシスタントとして、求職者へのメール送付や、書類の確認などの業務をお任せします。
【具体的なお仕事内容】いずれかの内容をお任せいたします。
■書類のチェック
面談担当より求職者の書類チェック依頼があり、1日10~13件程度の対応となります。...
月給:23万円
ユーザーサポート(メール対応がメイン)◆研修期間後はフルリモート勤務/時短勤務OK/残業なし
★研修後はフルリモート勤務!たくさんの求職者の役に立てる仕事です!
入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス『エン エージェント』。あなたには主にメールにて、会員(求職者)の応募サポートを行なっていただきます。マニュアルやフォーマットを整備していますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
<エン エージェントとは>
転職サイトに掲載されていない...
月給:25万円 ~ 35万円
労務◆月給25万円以上/賞与年2回/年休120日以上/土日祝休み/国際物流を手がけるグローバル企業!
管理部門の労務として、国内約200名の従業員のサポートをお任せします。
\物流で世界を繋ぎ、世界の人々の幸せに貢献/
国際宅配便サービスをメインに、世界と日本をつなぐ物流企業です!
<具体的な仕事内容>
■労務・総務
◎勤怠管理
◎給与・賞与計算
◎社会保険・年末調整の手続き
◎健康診断の手配、対応
◎入社・退職などの手続き
◎就業規則...
月給:21万円
...対応などを実施。
▽16:00 営 業所に戻り、見積書作成など社内業務を実施。
▽18:00 退社。
※見積もりや部品表を作成する際、PC業務が発生します。
※訪問先は県内が中心ですが、近隣の他県へ赴くこともあります。
★先輩のサポートのもと、成長できます。
ひとり立ちまでは、先輩社員と一緒に現場に向かいます。修理は、簡単なものから難しいものがありますが、初めは簡単な内容から挑戦。先輩のサポートのもと、安心して業務の幅を広げていけます。もちろん、ひとり立ち後も不安...
ブライダルリングのコーディネーター◆年間休日120日/リフレッシュ休暇7日連続取得可/土日祝休暇あり
お任せするのは「ブライダルジュエリー専門店」のコーディネーター。“リング選びのひと時” を素敵な思い出として提供するために、スタッフの教育、お店の雰囲気づくりなどにも力をいれています。
*……お客様について……*
婚約・結婚指輪をご購入される方が大多数。事前に予約して訪れる方がほとんどで、1組あたり平均1~2時間ほどかけてご提案します。
<ブランドの特徴>
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販売スタッフ(未経験歓迎)◆年休119日/残業月10~15時間/産育休制度あり/10名以上の積極採用
店舗での接客販売を通し、業務を覚えていただきます。一通りを覚えたら、クルーの育成、シフト管理、店舗全体の売上やコスト管理など、マネジメント業務にもチャレンジ。徐々にできることを増やしていきましょう。
~お任せする業務について~
■接客・販売
■ドーナツやドリンクなど商品の発注業務
■クルーの育成・シフト管理
■各種コスト管理など
※製造工場が併設し...
街づくりの管理事務◆1年目の平均月収30万円/年3回10連休OK/土日祝休み/専用の教育センターあり
スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて、街づくりのプロジェクトをサポートします。コツコツと取り組む姿勢が大切です。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます!
【Q】未経験でも大丈夫ですか?
大丈夫です。なぜなら、専用の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上!その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています。
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...◆未経験OK/賞与年2回+高額インセンあり/早期昇格可/年休120日以上
国際宅配便サービス「流通王」等の提案をお任せします。入社後は4週間の研修で、サービスや基礎的な知識を習得するところからスタート。その後も上司や先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。
<お客様について>
自動車部品などを取り扱う企業、アパレル・繊維メーカーなど、海外貿易事業を展開するさまざまな企業がお客様です。なお、新規・既存、どちらのお客様も担当していただく予定です。
<仕事内容に...
月給:29.5万円
...がっています。
▼面談・求人紹介
応募者との面談を実施。スキル・経歴・挑戦したいこと・理想のキャリアや待遇などをヒアリングした上で、ピッタリな求人を紹介します。
▼選考
企業側へ求職者を紹介し、選考開始。書類選考や面接のサポートを行ないます。
▼アフターフォロー
入社3ヶ月目までは企業・入社者と定期的に連絡を 取り、入社後活躍のためのサポートを行ないます。それ以降のフォローは、社内の他部署が担当します。
<ここがポイント!>
◎クライアントの事業拡大...