株式会社新卒採用求人神奈川県 小田原市

医療法人の人事◆新卒採用をメインに担当／0から1の採用を手掛ける／キャリアパス充実／成長×安定の法人 医療法人の人事・採用をお任せします。グループの「新卒採用」に関する業務全般をメインに、「中途採用」にも一部関わります。新卒採用担当は、あなたを含め2名。裁量を持って活躍できる環境です。 【当法人について】 埼玉・東京・千葉を舞台に、総合医療クリニックや訪問看護ステーションなどを運営中。既存の医療と新たな技術を掛け合わせて、「365日24時間対応の在宅医療」や「オ... 

採用強化の為、増員募集です。 採用や人事の経験がなくてもOK! ・明るく接することを心掛けている ・人と会話するのが得意 そんな方なら大歓迎です。 担当していただく仕事は、採用業務補助および それらに付随する事務を...  ... ・学校（専門学校）への訪問 ・会社説明会、選考会補助 ・入社時研修サポート（資料準備、作成等） ・地方上京新卒者のための寮手配　等 採用業務は、1年を通して細々とした業務があります。 特に4月～7月は、新卒採用のための... 

人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業 取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ... 

総務・人事・法務・特許事務 採用のお仕事 社内採用管理システムの整備 採用活動の企画補助、採用マーケティング活動、採用における最適なチャネルの検討サポート 応募者、人材会社、社外関係者との調整、採用業務委託プロジェクトの管理 その他社内公募制度の運営サポートなど ※フレックスタイム制あり、繁忙期で採用活動が忙しい時期もありますが、繁忙期以外で業務が落ち着いているときはご利用可能です。 応募資格 未経験OK / ブランクOK ... 

 ...08（土）〜06/30（日） 愛の家グループホーム　小田原久野 2025年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 雇用形態 正社員 給与 月給...  ...、理系学部生、 理系大学院生、短大生、専門学校生 待遇・福利厚生 地域ごとに採用担当がつき、あなたの就活をサポートします。 MCSで実現したいキャリアプラン...  ...ては原則、見送りとさせて頂きます。 応募先企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社（メディカルケアサービスカブシキカイシャ） 応募先担当者 採用担当 応募先住... 

掲載期間：06/08（土）〜06/30（日） 愛の家グループホーム　小田原前川 ≪2025年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 雇用形態 正社員 給与 月給 270,000円〜 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はあり...  ...す。 ※6ヶ月以内の再応募については原則、見送りとさせて頂きます。 応募先企業名 メディカル・ケア・サービス株式会社（メディカルケアサービスカブシキカイシャ） 応募先担当者 採用担当 応募先住所 埼玉県さいたま市中央区新都心... 

高い収益性を持つ海外案件が極めて好調。空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコンにおいて、採用担当をお任せします。平均勤続年数18.5年、じっくりと働きやすい環境です。 ■人事（採用担当） 同社における人材開発部の人...  ...略や現場とのすり合わせ等） ・承諾後／入社後のフォロー ・採用における社内外の関係者との折衝 入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となります。 業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや、新入社員研修の企画等に ... 

☆「楽天」のグループ子会社での採用・労務関連事務☆ 楽天グループ内BPOサービスを展開する特例子会社の部署になります。 人事関連業務を中心としておりますので、採用、労務業務など受託しております。 採用関連業務 80% 業務進捗関連 20% ■風土 ◎派遣スタッフの就業継続率も高い派遣先になり、働きやすいといった声も多い ◎役職に関係なく、風遠しがいい、コミュニケーションがとりやすい環境 ◎服装も原則自由 障害者雇用の方も多い企業様です ◎派遣スタッフでは特に30-40代の主... 

掲載期間：06/05（水）〜06/11（火） メディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 詳細参照 月給　257500円〜323000円 基本給　147,500円 資格手当　21,500円 　(介護福祉士)21,500円 夜勤手当　5,000円／回・5回／月 処遇改善手当　12,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 地域調整手当　35,000...

お仕事内容 ★無料駐車場完備！ ★稼げるお仕事！60代の採用実績あり！ 【トラックメーカー販売店での車両納引きサービス業務】 ディーラーでの車検，点検サービスの一環として点検車両の納車や申込み車両の引取りを主に行って頂きます。 お客様から車両を預かる際に不具合箇所があればコンディションシートに記入しメカニックへ伝えます。 2～3組で引き取りに行きますのでサービスカーの運転業務や洗車・構内整理業務なども行います。 荷物の積み下ろしなどは一切なし、”運転”のお仕事で... 

 ...モチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 応募要件：未経験可、無資格可、新卒可

●婦人科クリニックでの受付業務 ・受付 ・会計 ・電子カルテ操作 ・患者様からの電話対応（予約受や変更） ・院内整備 等 ※完全週休2日制（日・祝・他） ※就業時間:早番9時〜18時（週1回）通常9時30分〜18時30分 遅番10時〜19時（週1回） 【正社員★勤務時間】 ・9:00〜19:00の間で8時間勤務のシフト制 ・土曜日勤務あります（交代制） ・休日は4週8休、夏休み・年末年始休みあり 年間休日118日 【担当者より】【派遣社員での就業継続をご希望の方...

あなたには 「PCが動かなくなりました！」 「ネットが繋がらないみたいなんですが…！」 といったお客様先のネットワーク・サーバーの トラブル対応や防止に向けた業務をお任せします！ 7～8割ほどはマニュアルで解決できるためご安心ください！ 「マニュアルに、書いてない！？」そんな時も大丈夫◎ 先輩エンジニアがフォローするので 実践を通して少しずつ、知識やスキルを身につけていきましょう！ ＊クライアントの特徴＊ 通信会社や電機メーカー、 大手SIerなど有名企...

 ...システム導入業務 ■AIを活用したキャラクター生成システムの調整業務 「ゲーム開発をやってみたい」という社員の声をきっかけに、社内でiOSのスマホアプリゲーム開発を行ったケースも！ 注目 会社全体で一人一人をサポート。育成前提での採用です！ 当社が手掛ける案件は、大手上場企業がクライアントの規模が大きいプロジェクトがメイン。当社から複数人のメンバーが参画している案件がほとんどのため、経験豊富な先輩とともに業務を進められます！分からないことはその場ですぐ質問ができる... 

★社員の約90％以上がフルリモート勤務（出社したい方はご相談ください） ★前職を超える給与をお約束 ★月残業時間20時間以内！定時退社も可 ★大手企業のエンドユーザー案件多数 ★要件定義からお任せいただく案件も豊富 ★まもなく生成AIサービスを自社でリリース予定 ★メタバース関連のPJTも進行中 ソリューション提供・受託・自社サービスを含め、多彩な案件をご用意しています。まずはSEとして受託開発をお任せ。あなたのご経験やスキル、適性に応じた業務をお任せしてまいり...

 ...支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース（介護専門職） 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 応募要件：未経験可、無資格可、新卒可

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、 IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎！ 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 【具体的な入社後の流れ】 ▼1ヶ月目　基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修 10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。 ＜研修内容＞ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得...

◎直近3年のSI事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎平均年齢35.1歳、40～50代は100名以上在籍 ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどの...