検索結果: 1,910 件の求人
月給：19.5万円 ～ 24万円
学校給食の調理のチーフを募集しております。調
理の経験を生かして、スタッフを引っ張って頂け
る方をお待ちしております。栄養士と献立や段取
りの確認及び作業指示が主な業務ですが、チーフ
として労務管理やシフト調整などもお願いします。
※雇用期間の定めあり：年度更新（原則更新）
応募要件：年齢不問
月給：18万円 ～ 23万円
学校給食の副責任者として勤務頂ける方を募集しております
栄養士として学校給食業務を行っていただきますが、副責任者として責任者のサポートもお任せいたします
契約期間の有無：年度更新（原則更新）
応募要件：年齢不問
月給：19.5万円 ～ 24万円
学校給食の調理のチーフを募集しております。調
理の経験を生かして、スタッフを引っ張って頂け
る方をお待ちしております。栄養士と献立や段取
りの確認及び作業指示が主な業務ですが、チーフ
として労務管理やシフト調整などもお願いします。
応募要件：年齢不問
月給：20万円 ～ 25万円
■学校給食の栄養士責任者
管理栄養士・栄養士のお仕事です。「食」を通じて、美
味しく栄養バランスのとれた食事を提供しています。
児童の健康を第一に考え、学校所属の栄養教諭とメニ
ューや調理方法の調整や調理スタッフへの指導を担当
して頂きます。
応募要件：年齢不問
主に戸建て住宅の施工管理業務全般：
・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理 仕事内容
...マホアプリでチェック」「蛍光灯のチェックをして玉切れ交換」など。スクーターで担当エリアへ直行し、1件あたり10～30分、1日10件程度回ります。マンション間の距離も10分～20程度と短めです。
◎ポイント
・直行OK、自分のペースで進められます。
・慣れてきたら1人で回るので、お昼休憩なども好きな時間に取れる！
【定期清掃】
マンションの共用スペースの床などを機械を使って清掃します。基本的に2人1組で作業します。機械にブラシやパッドを装着し、タンクに洗剤を注入...
... 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK
◎人柄重視の採用です！ ※アルバイト・パートの経験でもOK！
◎「人を喜ばせることが好きな方」大歓迎！
◎「飲食の世界で頑張りたい」と考えている方も大歓迎！
《一つでも当てはまる方、大歓迎です！》
■誰かを喜ばせることが好きな方
■仲間と協力して業務を進めることが得意な方
■目標に対して、努力を重ねられる方
■調理や食べることが好きな方
■地元で長く働きたい方
月給：18.3万円 ～ 26万円
...らその日に売れそうな商品を考えたり。過去には社員の提案で、バレンタインにイチゴ売り場をハートの形にしたこともありました。思いついたアイデアはぜひ積極的に提案してください！
★実力次第で、早期のキャリアアップを目指せます！
事業拡大を進めているため、キャリアアップの機会も豊富。先輩たちも、早ければ入社3年足らずでチーフに昇格しています。チーフに昇格することで役職手当もつき、月収はさらにアップ。ぜひ積極的に挑戦してください。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎...
月給：19.3万円
...の倉庫作業スタッフ◆家賃8割を会社負担／各種手当・退職金など充実！／東証プライム上場企業G
当社の倉庫内にて、商品の入荷・出荷業務をお任せします。ハンディには「どこ」に「何」の商品が置いてあるのか表示されるので、その指示のもと作業を進めれば問題ありません！
------仕事の流れ------
【STEP1】ハンディの出荷または入荷の作業指示をチェック
【STEP2】ハンディの情報に従い、指定の場所まで歩きで向かう
【STEP3】商品を見つけたら、バーコード...
月給：23.5万円 ～ 35万円
...び諸手続
・輸出入通関手配のための書類作成・審査・整理
・検査および内容点検 など
◇職場環境
平均年齢は20代～30代中盤です。
業務によって班が分かれており、それぞれが協力しながらしっかりと連携しあってお仕事をを進めています。
業種・職種未経験で入社したメンバーがほとんどなので、未経験のビギナーの方が気兼ねなく質問や相談がしやすい空気感です。
また、当社には女性管理職も在籍しております。
【選考フロー】
(1)ご応募
まずはお気軽...
月給：22万円
...品カタログを活用。資料作成などの作業に追われることはありません。
▼ご契約・納期管理
受注後、月単位の製造量を算出。社内の製造部門との打ち合わせを通じて、製造指示を出します。また、倉庫担当に連絡して、運送会社とのスケジュール組みも進めます。
＜仕事のポイント＞
★新規開拓・ノルマナシの営業職です！
売上を上げることよりも、「ミスなく、納期に遅れずに届けること」を重視しています。営業デビューにピッタリの環境です。
★お客様と信頼関係を築けます！
経験を重...
...バックアップ
土地活用のための企画を組むためには、建築・金融・不動産・税金などの豊富な知識が必要です。だから当社では、提案内容を各分野のプロが集ったチームで企画。お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司が代わりに担当します。コツコツ進められる方であれば活躍していけます！
＜仕事の流れ＞
▼オーナー様との交流
オーナー様のもとに通い、信頼関係を築くことからスタート。雑談などで心の距離を縮め、土地活用に関する相談をしてもらえるようになりましょう。「古いアパートを...
月給：20.3万円 ～ 23万円
...PRや点検機器の入れ替え、お客様のニーズ調査なども担っていけます。
【ここがポイント！】
◎新規開拓やノルマはありません。
お客様と丁寧に向き合い、信頼関係を築いていく誠実さが大切な仕事です。そのため新規開拓はなく、チームで業務を進めるため個人ノルマもなし！未経験の方も、チームメンバー同士でフォローし合いながら取り組めるため安心の職場です。
◎長くムリなく続けられる環境です。
医療現場を支える重要な仕事だからこそ、それに向き合う社員にも、ゆとりある生活や自身の...
...0代後半の正社員採用実績あり！月12日勤務～／平均月収28万円超
オフィスビルや商業施設でのセキュリティを担当。ベテランの先輩を含め、複数人で勤務するため、安心して働けます。座り仕事も多く、無理なく働けます。決められた業務をコツコツ進めながら、施設の安心安全を守る社会貢献性の高い仕事です！
■館内の見回り
照明が切れていないか、壁に損傷がないか、廊下に落とし物がないか…約1時間かけて館内を確認。何もないことがほとんどですが、万が一不審者や不審物を発見しても、専...
...様子を伺いながら、最適な式を企画します。
マニュアルも参考にできますが、それ以上にお客様の要望をしっかりとヒアリングし、最も満足いただける内容を提案しましょう。
▼式の準備
式で必要な祭壇・生花など式に必要な品物の手配・発注を進めます。生花の調達などは、社内・グループ内の専門部署に指示を出しながら進めていきます。
▼式の運営
タイムスケジュール通りに進むよう、式の進行や運営を行ないます。式当日は司会も担当します。
▼アフターサポート
お葬式後の仏...
月給：24万円 ～ 30万円
・各施設へ巡回し、先方担当者との折衝等。
・各施設調理員とコミュニケーションを取り問題の改善をする。
・食品衛生指導
・給食会議出席。
・初めての方でも丁寧に指導致します。
・献立作成の補助業務
・現場新規立ち上げや欠員時の現場応援及び指導
応募要件：ブランク可、即日勤務OK
月給：30万円 ～ 45万円
...エンドユーザー様と直接仕事をする機会が増加！
代表が元々エンジニアということもあり、大変 な所も楽しい所も知った上でエンジニアに寄り添いエンジニアの声に耳を傾けます。
今後どのようなスキルを身に着けた方が良さそうか、どういった方向に進んだ方が良いかなど今後のスキルマップについても元エンジニアだという事もあり安心して話が出来ます。
面接は代表が直接行いますので安心して気楽に色々お話ししてください！
●＜目標は残業ゼロへ！＞
現在平均残業時間月10時間以下！
...
月給：24万円
...律事務所では、クレジットカード会社や携帯キャリア、通販会社など、約200社から債権回収の委託を受けています。
あなたには、同事務所のコールセンター業務（受電・架電・メール）をお任せします。入社後は先輩と一緒に業務を担当し、仕事の流れや進め方を覚えましょう。必要に応じて電話対応を代わるなど、すぐそばで先輩がサポートします。
【具体的な仕事内容】
■架電業務
入金の案内業務。基本的には電話（オートコール）でコツコツ進めます。対応件数は1日平均で300～400件ほど...
月給：26.5万円
...員へのプレゼント、会食の場所選びも行ないます。また来客の際の取り次ぎ、会食への同席、食事の手配なども稀にあります。
＜秘書未経験の方でも安心＞
入社後2ヶ月ほど、先輩秘書からの引継ぎ期間を設けています。先輩に同行しながら仕事の流れ・進め方を学べるので安心してください。
＜社員の「やりたい」をアシスト＞
社員から社内プロジェクトや新規事業のアイデアを募集している当社。過去には「会社の支援でインド留学を経験し、帰国後に社内でヨガイベントを開催した」という社員の例も！...
月給：26.8万円 ～ 38.2万円
...26.8万円～／創業から10年連続売上UP
大手ECサイトの物流センターやネットスーパーの倉庫などを運営する当社。今回入社する方には、入荷～出荷までの工程管理をお任せします。モノだけではなく、スタッフの管理が中心の業務なので、作業の進め方を計画したりスタッフの配置を変えたりする、現場の司令塔ともいえるポジションで働けます！
【具体的な業務例】
▼スタッフからのエスカレーション対応
▼作業手順のレクチャー
▼進捗に応じたスタッフの配置転換
▼作業計画の修...
